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完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

發(fā)表時(shí)間:2014/10/11 9:16:53
目錄/提綱:……
一是指導(dǎo)企事業(yè)單位健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),強(qiáng)化基層調(diào)解“點(diǎn)”
二是探索建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,理順行業(yè)調(diào)解“線”
三是加快推進(jìn)區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),擴(kuò)大調(diào)解覆蓋“面”
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完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《區(qū)綜治委關(guān)于公布首批區(qū)級(jí)社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)單位及試點(diǎn)項(xiàng)目的通知》要求,立足部門(mén)工作實(shí)際,認(rèn)真總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法,積極探索建立多方聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制,努力形成多層次、大調(diào)解的工作格局,開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作新局面。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:
  近年來(lái),隨著社會(huì)各界對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益關(guān)注程度的不斷提升和勞動(dòng)者法律意識(shí)的提高,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)上升趨勢(shì),而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件主要依靠勞動(dòng)仲裁與司法訴訟手段,不僅大大增加了勞動(dòng)行政部門(mén)的工作壓
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略381字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
式,選派精干力量,成立專(zhuān)門(mén)的督導(dǎo)小組,定期督促各類(lèi)企事業(yè)單位依法建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),幫助指導(dǎo)調(diào)解人員依法開(kāi)展調(diào)解活動(dòng),從而提高基層調(diào)解組織的責(zé)任感與積極性,引導(dǎo)當(dāng)事人雙方更多地通過(guò)本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)協(xié)商和調(diào)解,使勞動(dòng)爭(zhēng)議盡量在企業(yè)內(nèi)部得以化解。我們力爭(zhēng)今年年底前百人以上企業(yè)普遍成立調(diào)解委員會(huì),兩年內(nèi)達(dá)到基本全覆蓋。同時(shí),隨著事業(yè)單位人事制度改革的進(jìn)一步深入和人員聘用制的全面實(shí)施,以及各種利益關(guān)系的調(diào)整,出現(xiàn)了一些新的矛盾和人事糾紛。因此,盡快建立人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解制度,充分發(fā)揮調(diào)解工作的作用顯得尤為迫切。我們力爭(zhēng)在2013年底前全區(qū)各事業(yè)單位都要設(shè)立人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì),建立自下而上、組織健全、程序規(guī)范的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解制度。
  二是探索建立行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,理順行業(yè)調(diào)解“線”。 隨著經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)_的不斷變革,我們所面臨的勞動(dòng)爭(zhēng)議也逐漸呈現(xiàn)復(fù)雜化、專(zhuān)業(yè)化,因此,行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的建設(shè)的作用日趨明顯,其對(duì)于及時(shí)有效地化解特定行業(yè)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)矛盾糾紛具有重要意義。我們將在充分調(diào)研全區(qū)各行業(yè)情況的基礎(chǔ)上,結(jié)合本區(qū)工作實(shí)際,探索建立部分調(diào)解組織,然后逐步向全區(qū)各行業(yè)推廣,力爭(zhēng)在2012年底前成立不少于3個(gè)行業(yè)性調(diào)解組織,2013年實(shí)現(xiàn)全區(qū)行業(yè)性調(diào)解組織基本成立。
  三是加快推進(jìn)區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),擴(kuò)大調(diào)解覆蓋“面”。區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織要負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的預(yù)防和處理工作,促進(jìn)本區(qū)域內(nèi)部的各單位及企業(yè)間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。以各鎮(zhèn)、街道辦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)為基礎(chǔ),推進(jìn)區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè),堅(jiān)持以“預(yù)防為主,防調(diào)結(jié)合”的方針,做到“問(wèn)題不出轄區(qū),糾紛就地解決!蓖瑫r(shí)要加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制建設(shè),及時(shí)了解掌握轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,變被動(dòng)應(yīng)對(duì)為主動(dòng)預(yù)防,變事后介入為事前預(yù)警,把握化解矛盾的主動(dòng)權(quán),有效地把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。截至目前,我區(qū)已實(shí)現(xiàn)區(qū)域性調(diào)解組織全覆蓋,全區(qū)9個(gè)鎮(zhèn)、街道辦和1個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū),已 ……(未完,全文共1684字,當(dāng)前僅顯示1071字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料》
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