進(jìn)城務(wù)工參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)情況

進(jìn)城務(wù)工參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)情況

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程逐漸加快，城市邊界線(xiàn)不斷的擴(kuò)展。隨之而來(lái)的就是大批失去土地的農(nóng)民為了生計(jì)進(jìn)城務(wù)工，進(jìn)城務(wù)工人員成為城市中一個(gè)新的_，現(xiàn)就這一新_的特性及參加養(yǎng)老情況分析以下幾點(diǎn)：
一、整體規(guī)模較大，從事職業(yè)
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用期一滿(mǎn)就會(huì)換一份新工作，而在試期當(dāng)中務(wù)工者所領(lǐng)到的工資是很少的，有的公司老板也正是看中了這一點(diǎn)，用這種方式來(lái)降低公司的經(jīng)營(yíng)成本。
三、參保意識(shí)淡薄
進(jìn)城務(wù)工人員迫于生活壓力，一般不會(huì)為自己作長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，一切著眼于眼前利益，因此參加養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一件可有可無(wú)的事情，在這一_的人們眼中，十幾年、二十幾年后的事情是基本不做考慮的，更別說(shuō)要從現(xiàn)在的收入中拿出一部分錢(qián)為今后的事情埋單。
四、保險(xiǎn)政策缺乏吸引力
按照現(xiàn)行政策，參保人員需達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年或十五年以上才可以享受退休待遇，這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)太長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)年齡大的人員來(lái)說(shuō)年限又不夠，就算可以補(bǔ)繳，一次性支出的金額太大，有很多人在經(jīng)濟(jì)上無(wú)法承擔(dān)。另外，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，農(nóng)村戶(hù)口的參保人員是不能以個(gè)體自然人身份辦理退休的。因此，時(shí)間和政策上的雙重限制將這一_中有意愿參保的一部分人員也拒之門(mén)外。
綜上所述，進(jìn)城務(wù)工人員是一個(gè)較大的_，但這一_沒(méi)有被社會(huì)所重視，無(wú)論是自身的原因還是經(jīng)營(yíng)者的原因，使這一龐大的_變成了一個(gè)透明的_，從總體情況看，這一_的參保人員占整體參保人員不 ……（未完，全文共988字，當(dāng)前僅顯示628字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《進(jìn)城務(wù)工參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)情況》）