**鎮(zhèn)黨委委員群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風情況及其他須明示的問題
（一）政治敏感性不夠
（二）工作作風漂浮，脫離群眾
（三）艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識不強
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）工作態(tài)度懈怠，應(yīng)付思想嚴重
（二）群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠
（三）工作方法簡單、有待改進
（四）工作上開拓創(chuàng)新不足，安于現(xiàn)狀，自我提升積極性不高
（五）相關(guān)政策法規(guī)學習研究不透
（六）遵守工作紀律不嚴格
（七）分管部門管理不到位
（八）項目管理上重安排，輕監(jiān)管
（九）工作上缺少緊迫感
三、存在問題的原因剖析
（一）理想信念淡化
（二）宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢
（三）農(nóng)村工作經(jīng)驗不足
（四）沒有做到廉潔自律的警鐘長鳴
四、今后努力方向和整改措施
（一）不斷學習，增強黨性修養(yǎng)提素質(zhì)
（二）密切聯(lián)系群眾和基層，不斷創(chuàng)新工作方法
（三）調(diào)整精神狀態(tài)，努力提高工作水平
（四）增強自律意識，保持警鐘長鳴
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**鎮(zhèn)黨委委員黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

根據(jù)上級的要求，黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。當前，教育實踐活動進入查擺問題的關(guān)鍵階段，作為一名基層黨員干部，以嚴肅認真的態(tài)度，聯(lián)系思想和工作實際，嚴格對照黨章和黨的各項紀律，重點查找存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了剖析，以達到自我教育、自我提高、修正缺點、增強黨性的目的�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯總?cè)缦拢?br>一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風情況及其他須明示的問題
作為一名基層黨務(wù)干部，我們必須時刻遵守黨的紀律，擁護黨的綱領(lǐng)，以實際行動響應(yīng)黨的號召。對照中央的八項規(guī)定，反思自己的所作所為，深刻地認識到在某些方面存在問題：
（一）政z-m感性不夠。當前，農(nóng)村民主政治_發(fā)生了重大變革，群眾參政議政的積極性愈發(fā)高漲，每次村兩委換屆都是
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支相關(guān)費用；堅決做到嚴格控制不必要的職務(wù)消費；人情往來方面，從未違規(guī)收受他人禮金和禮品；兩人合用一間辦公用房，面積16平米（包括農(nóng)村黨員遠程教育相關(guān)設(shè)備占用5平米）；自有住房一套，面積108平米，位于新華小區(qū)，為結(jié)婚前父母購置；妻子在冀慶房地產(chǎn)公司任會計，孩子就讀樹人初中；從未接受和持有過私人會員卡，沒有出入過私人會所，堅決不做有損黨員干部形象的事情。
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）工作態(tài)度懈怠，應(yīng)付思想嚴重。參加工作十幾年，雖然沒有“船到碼頭車到站”的思想，但也缺少了剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)時那種工作干不好食不甘味、夜不能寐的緊迫感。凡事只求過得去，存在著應(yīng)付的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，影響了工作效果。如在“四個萬家”蹲點服務(wù)活動中，思想認識上不到位，不能嚴格按要求開展各項工作，僅僅停留在完成規(guī)定動作的消極層面上，總認為已經(jīng)做得夠好了，沒有投入更多的精力和時間。
（二）群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。習慣于坐在辦公室里研究工作，到田間地頭和群眾拉家常的時間少，沒有真正和群眾打成一片。對基層情況的了解主要是聽村干部匯報，聽得多，問的少，了解情況不夠全面，導致幫助基層群眾解決實際困難不多。對一些具體問題，特別是換屆和兩委班子矛盾等復雜問題，盲目地發(fā)表指導意見，造成工作上出現(xiàn)過被動局面，好心辦壞事。
（三）工作方法簡單、有待改進。說話太直，有時脾氣也不太好，比較急躁，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也容易造成一些誤會；特別是處理纏訪鬧訪等信訪問題時，缺少耐心，比如在處理白塔務(wù)村李書剛與村委會土地糾紛時對其多次做協(xié)調(diào)工作后，仍對鎮(zhèn)政府的幫助不理解時，與其發(fā)生了爭執(zhí)，主要還是由于修養(yǎng)不夠，缺乏耐心，群眾觀念不強所致。
（四）工作上開拓創(chuàng)新不足，安于現(xiàn)狀，自我提升積極性不高。多年從事組織工作的經(jīng)歷，在積累了一些工作經(jīng)驗的同時，也在工作思路上形成了一定的禁錮，在困難和問題面前，缺少敢闖敢拼、勇往直前的銳氣，缺少事爭一流、勇做先鋒的豪氣，求穩(wěn)怕亂，但求無過的思想在一定程度上存在。如作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員，在基層組織建設(shè)方面，局限于貫徹上級部署，不能有效結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作實際，在創(chuàng)特色、創(chuàng)典型上沒有大的突破。對如何選好配強村級班子，深入推進“四議四辦三公開”村務(wù)運行機制，缺少點子，措施較少，對如何加快班子的轉(zhuǎn)型升級，也沒有什么思路和想法。
（五）相關(guān)政策法規(guī)學習研究不透。由于懶惰思想作祟，總覺得這么多年從事組織工作，業(yè)務(wù)知識的積累足以應(yīng)對，缺乏對在新形勢下進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)工作思路和方法的研究、學習。特別是黨的十八大對黨章進行修改后，只是粗略地進行瀏覽，而沒能進行深入探究，在群眾咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)知識時，不能及時、準確的答復。近幾年國家對農(nóng)村的財政支持力度越來越大，在村級公益事業(yè)支出中出現(xiàn)了虛報、多支和工程質(zhì)量差等問題，一定程度上反映出自己在分管的農(nóng)村財務(wù)管理環(huán)節(jié)上存在一定漏洞，同時相關(guān)的個人業(yè)務(wù)素質(zhì)也有待提高。
（六）遵守工作紀律不嚴格。作息時間堅持的不嚴，存在晚來早走的現(xiàn)象，有時以種種借口不值班，有事也未按相關(guān)規(guī)定向領(lǐng)導請假。對于以上現(xiàn)象，在今后的工作中必須堅決克服。
（七）分管部門管理不到位�？偸谴嬖谝环N“老好人”的心態(tài)，對分管科室的同志在業(yè)務(wù)和機關(guān)紀律方面出現(xiàn)的問題視而不見或處理上輕描淡寫，造成順情說話的時候多，嚴肅批評的少，沒有維護好紀律的嚴肅性。業(yè)務(wù)上把關(guān)不嚴，要求不高，造成部分村出現(xiàn)長期不報帳和村務(wù)公開不及時的現(xiàn)象。
（八）項目管理上重安排，輕監(jiān)管。近幾年國家對新農(nóng)村建設(shè)的支持力度越來越大，一事一議的規(guī)模逐年增加。項目管理僅停留在安排部署上，通過會議進行傳達相關(guān)精神，而對項目進行中的工程規(guī)模和質(zhì)量監(jiān)管缺失，對后期的使用維護也沒用引起重視，造成項目使用效益的降低。
（九）工作上缺少緊迫感。對于領(lǐng)導布置的工作，不能很快的進入狀態(tài)，總是很拖沓，本該一周完 ……（未完，全文共4132字，當前僅顯示2087字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)黨委委員群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料》）