2012~2014年度市級(jí)文明單位申報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，精神文明建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)
一是高度重視
二是健全組織
三是落實(shí)責(zé)任
二、抓住源頭，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)道德教育，鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展
三、精神文明建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)效益增長(zhǎng)
一是通過(guò)弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，凝心聚力促發(fā)展
二是開展精細(xì)化管理，提升企業(yè)管理能力和水平
三是提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，筑企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展之基
四、積極開展文體活動(dòng)，活躍員工文化生活
五、工作環(huán)境優(yōu)美，員工滿意度和客戶滿意度高
六、回饋社會(huì)、共駐共建，文明示范作用日益突顯
一是關(guān)注慈善事業(yè)
二是廣泛開展社區(qū)共建活動(dòng)
三是開展志愿服務(wù)活動(dòng)
四是關(guān)愛(ài)未成年人
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2012~2014年度市級(jí)文明單位申報(bào)材料
2012—2014年度**市文明單位申報(bào)材料
**集團(tuán)

**集團(tuán)有限公司始建于1960年，是大型商貿(mào)流通企業(yè)。業(yè)務(wù)涉及汽車、農(nóng)機(jī)、配件、港口物流等領(lǐng)域，現(xiàn)有員工700余人。近年來(lái)，在市委農(nóng)工委、市農(nóng)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在廣大員工中積極開展思想道德和教育科學(xué)文化建設(shè)，精神文明建設(shè)蔚然成風(fēng)。通過(guò)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展，帶動(dòng)了集團(tuán)各項(xiàng)工作的全面提升。
集團(tuán)先后榮獲“A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“天津市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“天津市服務(wù)業(yè)企業(yè)60強(qiáng)”、“全國(guó)農(nóng)機(jī)流通行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“**區(qū)功臣企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。連續(xù)多年被評(píng)為天津市文明單位。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，
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神文明建設(shè)的不斷深入，廣大員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平不斷提升，為集團(tuán)加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)造了良好的條件。一是通過(guò)弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，凝心聚力促發(fā)展。集團(tuán)將“打造百年企業(yè)、最大限度地滿足客戶需求”的愿景與使命，“效益競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)結(jié)廉儉”的企業(yè)精神，“客戶第一、團(tuán)隊(duì)精神、擁抱變化、做人原則、講究誠(chéng)信、保持激情”的企業(yè)核心價(jià)值觀， 以及“六心文化”、“八大理念”“職業(yè)操守”等企業(yè)文化精髓根植于每位員工心中，形成極強(qiáng)的企業(yè)凝聚力，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。二是開展精細(xì)化管理，提升企業(yè)管理能力和水平。2012年10月，集團(tuán)發(fā)布文件，全面實(shí)施精細(xì)化管理工作。集團(tuán)所屬各單位、各部門分別根據(jù)各自的工作職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)，對(duì)本單位的規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書、工作流程進(jìn)行了全面梳理，按照“立改廢”的原則，不斷建立健全完善，從而進(jìn)一步提高了集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)管理水平。截止到2013年底，僅集團(tuán)職能管理部門就制定和完善規(guī)章制度42項(xiàng)，崗位說(shuō)明書33篇、工作流程24項(xiàng)。三是提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，筑企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展之基。集團(tuán)非常注重各類人才培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，堅(jiān)持對(duì)中層以上干部、后備干部、全體員工進(jìn)行全方位、多層次、有針對(duì)性的培訓(xùn)。先后開展了《統(tǒng)一思想、凝聚團(tuán)隊(duì)》、《四驅(qū)管理》、《黨的知識(shí)》、《黨的十八大精神》等多項(xiàng)培訓(xùn)，涉及思想建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、專業(yè)提升等各個(gè)方面，提高了各類人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的共同增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。2012年完成銷售82.06億元，同比提高16.1 %；2013年完成銷售90億元，同比增長(zhǎng)12 %，在全國(guó)農(nóng)機(jī)行業(yè)名列前茅。
四、積極開展文體活動(dòng)，活躍員工文化生活。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)始終倡導(dǎo)和支持黨辦、工會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工在緊張工作之余，娛樂(lè)健身，愉悅心情，享受和諧。集團(tuán)舉辦的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，全部節(jié)目都是員工自編自導(dǎo)自演。黨辦與工會(huì)每年聯(lián)合組織大型的文體活動(dòng)，相繼組織了羽毛球乒乓球比賽、足球聯(lián)賽、“中國(guó)夢(mèng)•我的夢(mèng)大型圖片展”觀摩、女職工攝影比賽等，使集團(tuán)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
五、工作環(huán)境優(yōu)美，員工滿意度和客戶滿意度高。
在提升員工素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，集團(tuán)還不斷完善硬件設(shè)施，營(yíng)造優(yōu)雅、舒適的辦公環(huán)境。集團(tuán)優(yōu)美的辦公環(huán)境，現(xiàn)代化的辦公手段，溫馨、高效的服務(wù)，吸引了越來(lái)越多的客戶，促進(jìn)了銷售，提高了效益。同時(shí)也得到了廠家的高度評(píng)價(jià)，員工的自信心、榮譽(yù)感得到增強(qiáng)，員工的工作熱情高漲。
六、回饋社會(huì)、共駐共建，文明示范作用日益突顯。
集團(tuán)始終把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的神圣職責(zé)，注重區(qū)企共建，注重服務(wù)社會(huì)。一是關(guān)注慈善事業(yè)。2012年向勸業(yè)場(chǎng)街捐贈(zèng)慈善款15萬(wàn)元，用于街道開展慈善事業(yè)。二是廣泛開展社區(qū)共建活動(dòng)。向?qū)趲头錾鐓^(qū)——**社區(qū)捐贈(zèng)電腦、電視，用以改善辦公條件；長(zhǎng)期向社區(qū)老年健身表演隊(duì)提供演出服裝，為老年人享受豐富 ……（未完，全文共2460字，當(dāng)前僅顯示1564字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2012~2014年度市級(jí)文明單位申報(bào)材料》）