2014年三季度基層單位黨委書記履職考核情況通報

目錄/提綱：……
一、主要特點
1、堅持從嚴從實抓推進，確保群眾路線教育實踐活動質量高、效果實
2、堅持突出重點抓落實，黨組織和黨員隊伍建設不斷加強
3、堅持思想引領抓合力，宣傳思想文化工作取得顯著成效
4、堅持合力共為抓作用，各級群團組織優(yōu)勢得到充分發(fā)揮
二、存在問題
1、“班長”作用發(fā)揮不好，班子建設質量不高
2、干部管理不嚴格，違法違紀問題時有發(fā)生
3、融入中心不緊密，安全生產(chǎn)經(jīng)營效果不好
三、具體要求
1、要以抓好問題整改為重點，切實鞏固教育實踐活動成果
2、要以落實從嚴治黨要求為核心，不斷提升黨建工作水平
3、要以凝聚干部職工合力為目標，推進宣傳思想文化工作深入開展
4、要以冬運重點難點為關鍵，抓好各級組織攻堅作用發(fā)揮
5、要以“一崗雙責”“一案雙查”為抓手，切實強化黨風廉政建設
6、要以總結全年工作為基礎，科學謀劃明年各項工作思路
……
2014年三季度基層單位黨委書記履職考核情況通報

按照基層單位黨委書記履職考核辦法和有關要求，局考核領導組對全局基層單位黨委書記、公安局（處）政委三季度履職情況進行了全面考核�？傮w上看，全局各基層單位黨委書記帶領各級黨組織和廣大黨員認真貫徹落實局黨委、路局部署要求，在安全、服務、經(jīng)營、穩(wěn)定等主戰(zhàn)場上積極發(fā)揮作用、展示作為，確保了各項工作任務順利完成。參加考核的161名基層單位黨委書記（政委），評為“優(yōu)秀”的134人，占83.2%；評為“較好”的22人，占13.7%；評為“一般”的4人，占2.5%；評為“較差”的1人，占0.6%。具體情況通報如下：
一、主要特點
1.堅持從嚴從實抓推進，確保群眾路線教育實踐活動質量高、效果實。各單位黨委書記能夠圍繞第二環(huán)節(jié)、第三環(huán)節(jié)各項重點任務，在抓好領導班子專題民主生活會的基礎上，以問題整改落實和專題組織生活會為重點，親自研究，率先垂范，加強指導，嚴格把關，確保了教育實踐活動扎實推進。沈陽站黨委書記針對教育實踐活動中自身查擺出的問題，認真進行整改，主動接受監(jiān)督，為段班子、科室及黨員干部立標打樣，充分發(fā)揮了示范引領作用。沈陽機務段黨委書記組織班子成員研究建立了以段領導班子方案為統(tǒng)領、各部門方案為支撐的“1+20”責任落實體系，重抓整改責任落實，針對“部分機車雨刮器作用
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記貫徹落實全局西部鐵路建設經(jīng)營管理表彰大會精神，圍繞“從西部鐵路人身上看到什么”、“學習西部鐵路做些什么”主題，充分發(fā)揮“鐵路職工網(wǎng)上家園”、“APP手機客戶端”、微信微博等平臺載體作用，大力宣傳西部精神，努力將西部人吃苦肯干、忠誠奉獻、樸實本分的精神轉化為做好當前工作的強大動力。在思想政治工作中，緊密圍繞“六項制度”落實，突出針對性和實效性，創(chuàng)新方式方法，強化責任落實，積極化解思想疑慮，促進隊伍穩(wěn)定。大連電務段黨委書記緊緊抓住現(xiàn)階段職工思想教育的重點和難點，組織研究總結了“三堂課”思想教育工作方法，通過強化形勢任務教育，拓寬職工交流渠道，創(chuàng)新崗位實踐活動，凝聚了干部職工保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展的強大合力。在工務“建家”工作中，圍繞環(huán)境、文化、學習、制度、組織“五個建家”，堅持親自上手抓組織、抓推進、抓落實。丹東工務段黨委書記組織班子成員深入工區(qū)一線，對各工區(qū)基本情況進行全面調研摸底，幫助班組研究設計建家方案，精心指導落實，積極解決問題，確保了工區(qū)“建家”高質量、高標準。
4.堅持合力共為抓作用，各級群團組織優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。各單位黨委書記圍繞三季度暑運安全、防洪防汛等季節(jié)性工作重點，注重發(fā)揮工會、共青團等組織優(yōu)勢作用。圍繞安全運輸生產(chǎn)，認真組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，較好的發(fā)揮了監(jiān)督員、職工代表的重要作用。關心職工生產(chǎn)生活，親自組織落實“三線、五小、三園”建設、“三不讓”幫扶救助、金秋助學等工作，全力解決職工重點難點問題，組織開展“送溫暖”、職工健康體檢等工作，讓一線職工感受到組織上的關心關懷。組織共青團開展“雙創(chuàng)”、青工技能競賽、志愿者服務等活動，發(fā)揮了團員青年生力軍作用。長春北站黨委書記堅持每季度組織安全生產(chǎn)監(jiān)督員、職工代表對全站整體工作進行一次視察，圍繞班子合力、科室職能、干部作用等方面，廣泛聽取意見，積極整改問題，進一步提升整體工作水平。山海關工務段黨委書記親自帶隊深入一線，對各工區(qū)“五小”設施進行了全面檢查，組織相關部門集中力量修繕工區(qū)房屋，配備配齊生活設施，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。沈陽北站黨委書記組織抽調10名青工成立志愿服務小分隊，在售票大廳流動巡邏，隨時隨地幫助旅客提供咨詢、引導、協(xié)助購票等服務，展現(xiàn)青工隊伍在暑運服務主戰(zhàn)場上的重要作用。在隊伍穩(wěn)定工作上，各單位黨委書記能夠切實履行維穩(wěn)工作第一責任，組織開展矛盾糾紛排查和積案化解，主動下訪面對面幫助職工解決實際問題，暢通訴求渠道親自為職工答疑解惑，有效保證了隊伍穩(wěn)定，為全局各項工作順利推進營造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
二、存在問題
1.“班長”作用發(fā)揮不好，班子建設質量不高。有的在抓班子理論學習質量、能力水平提升等方面標準不高、要求不嚴，影響班子整體能力提升。有的沒有真正發(fā)揮班子“帶頭人”作用，在凝聚班子整體合力上還存在一定差距，個別領導班子團結和諧上出現(xiàn)了問題。
2.干部管理不嚴格，違法違紀問題時有發(fā)生。個別單位黨委書記抓黨風廉政建設上責任落實不到位，對干部嚴抓嚴管重視不夠、手腕不硬，在干部日常監(jiān)督監(jiān)控上仍然存在死角死面。有4個單位黨委書記因為發(fā)生干部違紀問題被減分。白城貨運中心黨委書記因發(fā)生工農(nóng)湖營業(yè)室主任勒卡索要問題，構成嚴重路風事件，被評為“較差”。
3.融入中心不緊密，安全生產(chǎn)經(jīng)營效果不好。個別單位黨委書記在抓政治工作實效性上研究不深入、措施不到位，為安全、經(jīng)營、生產(chǎn)等任務提供保證作用效果不好。通遼貨運中心、錦州工務段黨委書記因月度安全經(jīng)營考核失格減分較多被評為“一般”。
三、具體要求
1.要以抓好問題整改為重點，切實鞏固教育實踐活動成果。各單位黨委書記要認真貫徹持續(xù)深入改進作風的要求，保持思想不松、勁頭不減、措施不軟的態(tài)勢，進一步鞏固教育實踐活動成果。要組織開展好自查“回頭看”工作，圍繞領導班子整改方案、專項整治任務、制度建設和落實中央八項規(guī)定4項內容，按照“四查一報告”具體要求，一項一項對照自查，實事求是發(fā)現(xiàn)解決問題，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果。要持續(xù)抓好領導班子層面的整改工作，強化責任落實，有針對性地開展專項整治，確保問題整改逐條逐項銷號。要深入抓好黨支部和黨員隊伍建設中存在的問題整改，針對專題組織生活會和民主評議黨員中查擺的問題，指導一線黨支部逐項落實整改方案和整改措施，嚴格督促把關，確保問題整改扎實有效。要積極探索建立健全作風建設長效機制，堅持邊整改、邊總結、邊立規(guī)，總結運用好活動中的寶貴經(jīng)驗，以制度形式固定下來，長期堅持下去，構建行得通、有效果、管長久的作風體系建設，實現(xiàn)作風建設制度化、常態(tài)化、長效化。
2.要以落實從嚴治黨要求為核心，不斷提升黨建工作水平。各單位黨委書記要以黨支部建設“三 ……（未完，全文共4944字，當前僅顯示2497字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年三季度基層單位黨委書記履職考核情況通報》）