2014年三季度基層單位黨委書記履職考核情況通報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要特點(diǎn)
1、堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓推進(jìn)，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量高、效果實(shí)
2、堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓落實(shí)，黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
3、堅(jiān)持思想引領(lǐng)抓合力，宣傳思想文化工作取得顯著成效
4、堅(jiān)持合力共為抓作用，各級群團(tuán)組織優(yōu)勢得到充分發(fā)揮
二、存在問題
1、“班長”作用發(fā)揮不好，班子建設(shè)質(zhì)量不高
2、干部管理不嚴(yán)格，違法違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生
3、融入中心不緊密，安全生產(chǎn)經(jīng)營效果不好
三、具體要求
1、要以抓好問題整改為重點(diǎn)，切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果
2、要以落實(shí)從嚴(yán)治黨要求為核心，不斷提升黨建工作水平
3、要以凝聚干部職工合力為目標(biāo)，推進(jìn)宣傳思想文化工作深入開展
4、要以冬運(yùn)重點(diǎn)難點(diǎn)為關(guān)鍵，抓好各級組織攻堅(jiān)作用發(fā)揮
5、要以“一崗雙責(zé)”“一案雙查”為抓手，切實(shí)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
6、要以總結(jié)全年工作為基礎(chǔ)，科學(xué)謀劃明年各項(xiàng)工作思路
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2014年三季度基層單位黨委書記履職考核情況通報(bào)

按照基層單位黨委書記履職考核辦法和有關(guān)要求，局考核領(lǐng)導(dǎo)組對全局基層單位黨委書記、公安局（處）政委三季度履職情況進(jìn)行了全面考核。總體上看，全局各基層單位黨委書記帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委、路局部署要求，在安全、服務(wù)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主戰(zhàn)場上積極發(fā)揮作用、展示作為，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。參加考核的161名基層單位黨委書記（政委），評為“優(yōu)秀”的134人，占83.2%；評為“較好”的22人，占13.7%；評為“一般”的4人，占2.5%；評為“較差”的1人，占0.6%。具體情況通報(bào)如下：
一、主要特點(diǎn)
1.堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓推進(jìn)，確保群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量高、效果實(shí)。各單位黨委書記能夠圍繞第二環(huán)節(jié)、第三環(huán)節(jié)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，以問題整改落實(shí)和專題組織生活會(huì)為重點(diǎn)，親自研究，率先垂范，加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，確保了教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。沈陽站黨委書記針對教育實(shí)踐活動(dòng)中自身查擺出的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，主動(dòng)接受監(jiān)督，為段班子、科室及黨員干部立標(biāo)打樣，充分發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。沈陽機(jī)務(wù)段黨委書記組織班子成員研究建立了以段領(lǐng)導(dǎo)班子方案為統(tǒng)領(lǐng)、各部門方案為支撐的“1+20”責(zé)任落實(shí)體系，重抓整改責(zé)任落實(shí)，針對“部分機(jī)車雨刮器作用
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記貫徹落實(shí)全局西部鐵路建設(shè)經(jīng)營管理表彰大會(huì)精神，圍繞“從西部鐵路人身上看到什么”、“學(xué)習(xí)西部鐵路做些什么”主題，充分發(fā)揮“鐵路職工網(wǎng)上家園”、“APP手機(jī)客戶端”、微信微博等平臺(tái)載體作用，大力宣傳西部精神，努力將西部人吃苦肯干、忠誠奉獻(xiàn)、樸實(shí)本分的精神轉(zhuǎn)化為做好當(dāng)前工作的強(qiáng)大動(dòng)力。在思想政治工作中，緊密圍繞“六項(xiàng)制度”落實(shí)，突出針對性和實(shí)效性，創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，積極化解思想疑慮，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。大連電務(wù)段黨委書記緊緊抓住現(xiàn)階段職工思想教育的重點(diǎn)和難點(diǎn)，組織研究總結(jié)了“三堂課”思想教育工作方法，通過強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，拓寬職工交流渠道，創(chuàng)新崗位實(shí)踐活動(dòng)，凝聚了干部職工保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展的強(qiáng)大合力。在工務(wù)“建家”工作中，圍繞環(huán)境、文化、學(xué)習(xí)、制度、組織“五個(gè)建家”，堅(jiān)持親自上手抓組織、抓推進(jìn)、抓落實(shí)。丹東工務(wù)段黨委書記組織班子成員深入工區(qū)一線，對各工區(qū)基本情況進(jìn)行全面調(diào)研摸底，幫助班組研究設(shè)計(jì)建家方案，精心指導(dǎo)落實(shí)，積極解決問題，確保了工區(qū)“建家”高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。
4.堅(jiān)持合力共為抓作用，各級群團(tuán)組織優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。各單位黨委書記圍繞三季度暑運(yùn)安全、防洪防汛等季節(jié)性工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等組織優(yōu)勢作用。圍繞安全運(yùn)輸生產(chǎn)，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，較好的發(fā)揮了監(jiān)督員、職工代表的重要作用。關(guān)心職工生產(chǎn)生活，親自組織落實(shí)“三線、五小、三園”建設(shè)、“三不讓”幫扶救助、金秋助學(xué)等工作，全力解決職工重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織開展“送溫暖”、職工健康體檢等工作，讓一線職工感受到組織上的關(guān)心關(guān)懷。組織共青團(tuán)開展“雙創(chuàng)”、青工技能競賽、志愿者服務(wù)等活動(dòng)，發(fā)揮了團(tuán)員青年生力軍作用。長春北站黨委書記堅(jiān)持每季度組織安全生產(chǎn)監(jiān)督員、職工代表對全站整體工作進(jìn)行一次視察，圍繞班子合力、科室職能、干部作用等方面，廣泛聽取意見，積極整改問題，進(jìn)一步提升整體工作水平。山海關(guān)工務(wù)段黨委書記親自帶隊(duì)深入一線，對各工區(qū)“五小”設(shè)施進(jìn)行了全面檢查，組織相關(guān)部門集中力量修繕工區(qū)房屋，配備配齊生活設(shè)施，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。沈陽北站黨委書記組織抽調(diào)10名青工成立志愿服務(wù)小分隊(duì)，在售票大廳流動(dòng)巡邏，隨時(shí)隨地幫助旅客提供咨詢、引導(dǎo)、協(xié)助購票等服務(wù)，展現(xiàn)青工隊(duì)伍在暑運(yùn)服務(wù)主戰(zhàn)場上的重要作用。在隊(duì)伍穩(wěn)定工作上，各單位黨委書記能夠切實(shí)履行維穩(wěn)工作第一責(zé)任，組織開展矛盾糾紛排查和積案化解，主動(dòng)下訪面對面幫助職工解決實(shí)際問題，暢通訴求渠道親自為職工答疑解惑，有效保證了隊(duì)伍穩(wěn)定，為全局各項(xiàng)工作順利推進(jìn)營造了和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
二、存在問題
1.“班長”作用發(fā)揮不好，班子建設(shè)質(zhì)量不高。有的在抓班子理論學(xué)習(xí)質(zhì)量、能力水平提升等方面標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，影響班子整體能力提升。有的沒有真正發(fā)揮班子“帶頭人”作用，在凝聚班子整體合力上還存在一定差距，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧上出現(xiàn)了問題。
2.干部管理不嚴(yán)格，違法違紀(jì)問題時(shí)有發(fā)生。個(gè)別單位黨委書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上責(zé)任落實(shí)不到位，對干部嚴(yán)抓嚴(yán)管重視不夠、手腕不硬，在干部日常監(jiān)督監(jiān)控上仍然存在死角死面。有4個(gè)單位黨委書記因?yàn)榘l(fā)生干部違紀(jì)問題被減分。白城貨運(yùn)中心黨委書記因發(fā)生工農(nóng)湖營業(yè)室主任勒卡索要問題，構(gòu)成嚴(yán)重路風(fēng)事件，被評為“較差”。
3.融入中心不緊密，安全生產(chǎn)經(jīng)營效果不好。個(gè)別單位黨委書記在抓政治工作實(shí)效性上研究不深入、措施不到位，為安全、經(jīng)營、生產(chǎn)等任務(wù)提供保證作用效果不好。通遼貨運(yùn)中心、錦州工務(wù)段黨委書記因月度安全經(jīng)營考核失格減分較多被評為“一般”。
三、具體要求
1.要以抓好問題整改為重點(diǎn)，切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。各單位黨委書記要認(rèn)真貫徹持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)的要求，保持思想不松、勁頭不減、措施不軟的態(tài)勢，進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要組織開展好自查“回頭看”工作，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)整治任務(wù)、制度建設(shè)和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定4項(xiàng)內(nèi)容，按照“四查一報(bào)告”具體要求，一項(xiàng)一項(xiàng)對照自查，實(shí)事求是發(fā)現(xiàn)解決問題，進(jìn)一步鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要持續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子層面的整改工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，有針對性地開展專項(xiàng)整治，確保問題整改逐條逐項(xiàng)銷號。要深入抓好黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題整改，針對專題組織生活會(huì)和民主評議黨員中查擺的問題，指導(dǎo)一線黨支部逐項(xiàng)落實(shí)整改方案和整改措施，嚴(yán)格督促把關(guān)，確保問題整改扎實(shí)有效。要積極探索建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，堅(jiān)持邊整改、邊總結(jié)、邊立規(guī)，總結(jié)運(yùn)用好活動(dòng)中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以制度形式固定下來，長期堅(jiān)持下去，構(gòu)建行得通、有效果、管長久的作風(fēng)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長效化。
2.要以落實(shí)從嚴(yán)治黨要求為核心，不斷提升黨建工作水平。各單位黨委書記要以黨支部建設(shè)“三 ……（未完，全文共4944字，當(dāng)前僅顯示2497字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年三季度基層單位黨委書記履職考核情況通報(bào)》）