市人社局2014年度社會評價工作自評報告

目錄/提綱：……
一、作風(fēng)扎實
（二）堅決糾正“四風(fēng)”，狠抓作風(fēng)建設(shè)
一是堅持以解決工作不實問題為重點，整治形式主義
三是以克服及時享樂和特權(quán)現(xiàn)象為重點，整治享樂主義
四是以治理揮霍浪費和驕奢淫逸不良風(fēng)氣為重點，整治奢靡之風(fēng)
（三）暢通群眾訴求渠道
二、形象良好
二是加大依法行政力度
三是抓好窗口單位作風(fēng)建設(shè)
四是抓好內(nèi)部管理
三、優(yōu)化服務(wù)
一是加大對社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項惠民政策的宣傳
二是加強(qiáng)對落實相關(guān)惠民政策的監(jiān)督
四是嚴(yán)格社會保險監(jiān)督管理，堅持依規(guī)監(jiān)督，依法處理
四、完成任務(wù)
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定
（二）社會保障管理服務(wù)水平不斷提高
（三）人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)
（四）人事管理工作規(guī)范有序
（五）和諧勞動關(guān)系建設(shè)力度加大
五、廉政建設(shè)
（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體
（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委實施辦法
……
市人力資源和社會保障局2014年度社會評價工作自評報告

根據(jù)《**市市直單位2014年度社會評價工作方案》的要求，我局認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)、職責(zé)履行、廉政建設(shè)等工作的自查自評，現(xiàn)將 2014年度社會評價工作自評情況報告如下：
一、作風(fēng)扎實
2014年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源社會保障局認(rèn)真貫徹落實全國、全省人力資源社會保障工作會議，市委四屆四次全會、市四屆人大二次會議、市四屆政府二次和三次全會精神，深入實施“促就業(yè)、重保障、惠民生、強(qiáng)人才”工作戰(zhàn)略，按照年初既定的目標(biāo)任務(wù)，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有力推進(jìn)各項工作，全市人力資源社會保障事業(yè)取得了新成績。
（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨的群眾觀，堅定群眾路線、群眾觀點、群眾方法，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到具體實踐中，自覺從人民群眾需求出發(fā)安排和部署各項工作，真正做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)勤政為民。深入把握新時期群眾工作的特點和規(guī)律，把人民群眾的利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)
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建樓堂館所、清退會員卡等進(jìn)行了清理。沒有超編、超標(biāo)配備公務(wù)用車，也沒有懸掛特殊號牌，全部公務(wù)用車均粘貼了公車標(biāo)識；無新建在建樓堂館所，現(xiàn)有辦公用房嚴(yán)格按照市委辦、政府辦要求做好整改工作，全體干部職工辦公用房均無超標(biāo)現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部沒有多占辦公用房；全局黨員干部帶頭作出了“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡、自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督”的承諾，并認(rèn)真踐諾，做到“零持有”會員卡。四是以治理揮霍浪費和驕奢淫逸不良風(fēng)氣為重點，整治奢靡之風(fēng)。今年1－11月，本部門“三公”經(jīng)費同比下降35.11%，沒有在公務(wù)活動和節(jié)日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，公款大吃大喝、參與高消費活動情況。
（三）暢通群眾訴求渠道。建立和落實局領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、群眾來信來訪辦理制度、96128和12333服務(wù)熱線等制度，在門戶網(wǎng)站開通局長信箱，進(jìn)一步完善直接聯(lián)系群眾的制度和暢通群眾反映訴求的渠道。
二、形象良好
**市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心帶領(lǐng)全局干部職工，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實加強(qiáng)人社干部職工隊伍綜合素質(zhì)，提升公共管理和公共服務(wù)的能力和水平，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。一是抓實黨的群眾路線教育實踐活動，對查找的“四風(fēng)”方面突出問題，立行立改，確保見到實效。二是加大依法行政力度。進(jìn)一步精簡下放行政審批事項，集中清理中實行地區(qū)封鎖規(guī)定的規(guī)范性文件工作，健全了完善行政處罰_裁量權(quán)基準(zhǔn)制度。三是抓好窗口單位作風(fēng)建設(shè)。規(guī)范窗口服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，實行“五制”、“四公開”、“三亮明”、“四杜絕”，使窗口單位實施服務(wù)有規(guī)范、有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有目標(biāo)，方便群眾辦事。四是抓好內(nèi)部管理。制定《**市人力資源和社會保障局公務(wù)員考核實施辦法》，加強(qiáng)公務(wù)員平時考核工作力度。下發(fā)了《關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費和在公共場所禁煙的通知》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)**市“三公”經(jīng)費管理規(guī)定（暫行）的通知》，完善公務(wù)車輛管理、公務(wù)接待工作和公務(wù)差旅工作。精簡文件字號3個，減少了一般通知性公文的發(fā)放和一般日常事務(wù)會議的召開，切實改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)，提高了機(jī)關(guān)工作效率。
三、優(yōu)化服務(wù)
針對**市人力資源和社會保障發(fā)展的熱點、難點和重點問題組織專題研究。以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機(jī)，堅決糾正在惠民政策落實工作中損害群眾利益的行為，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，認(rèn)真做好窗口服務(wù)。一是加大對社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項惠民政策的宣傳。通過設(shè)置政策宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、開展咨詢服務(wù)、建立勞動保障常見問題知識庫、加大12333勞動保障查詢平臺建設(shè)等方式，深入廣泛開展政策宣傳。二是加強(qiáng)對落實相關(guān)惠民政策的監(jiān)督。嚴(yán)格社會保險審批事項，堅持政務(wù)公開，按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事。嚴(yán)格社會保險標(biāo)準(zhǔn)制定，堅持科學(xué)決策、民主決策和集體決策。嚴(yán)格社會保險經(jīng)辦管理，堅持落實內(nèi)控制度，推進(jìn)逐級授權(quán)、逐級審查和分段分崗專人負(fù)責(zé)制。四是嚴(yán)格社會保險監(jiān)督管理，堅持依規(guī)監(jiān)督，依法處理。
四、完成任務(wù)
認(rèn)真貫徹落實市委四屆四次全會精神，全面落實各項重點工作目標(biāo)任務(wù)，按時按質(zhì)完成了市政府下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)政務(wù)公開化，認(rèn)真辦好政府信息公開門戶網(wǎng)站，嚴(yán)格落實服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、一次性告知制，為辦事群眾提供“一站式”服務(wù)，以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。截止2014年底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員22550人，幫助4870名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)6640人，開發(fā)公益性崗位4508個，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.4%，完成“貸免扶補(bǔ)”扶持創(chuàng)業(yè)4970人，完成失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)6980人。繼續(xù)實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移特別行動計劃，全市培訓(xùn)農(nóng)村勞動力6780人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10981 ……（未完，全文共4086字，當(dāng)前僅顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2014年度社會評價工作自評報告》）