市人社局2021年工作總結(jié)及2022年工作安排、過(guò)去五年（2017年-2021年）工作總結(jié)及未來(lái)五年（2022年-2026年）工作安排

目錄/提綱：……
一、2021年工作總結(jié)和2022年工作安排
（一）2021年工作總結(jié)
（二）2022年工作安排
二、過(guò)去五年（2017年-2021年）工作總結(jié)和未來(lái)五年（2022年-2026年）工作安排
（一）過(guò)去五年（2017年-2021年）工作總結(jié)
（二）未來(lái)五年（2022年-2026年）工作安排
三、2021年和過(guò)去四年（2017年-2020年）獲得榮譽(yù)情況
（一）2021年獲得榮譽(yù)情況
（二）過(guò)去四年獲得榮譽(yù)情況
……
市人社局2021年工作總結(jié)及2022年工作安排、過(guò)去五年（2017年-2021年）工作總結(jié)及未來(lái)五年（2022年-2026年）工作安排

按照通知要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、2021年工作總結(jié)和2022年工作安排
（一）2021年工作總結(jié)
取得的成果：
1.保民生、促就業(yè)方面。①城鎮(zhèn)就業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)均較好完成。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3410人，完成全年任務(wù)的103%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)600人，完成全年任務(wù)的100%；就業(yè)困難人員就業(yè)480人，完成全年任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭援助1461人，完成全年任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%。②轉(zhuǎn)移就業(yè)提前超額完成全年任務(wù)指標(biāo)。到9月底，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)全年任務(wù)指標(biāo)就已經(jīng)超額完成。到12月底，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)可達(dá)14.5萬(wàn)人次，完成全年任務(wù)的103%。③持續(xù)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。截止9月份，共發(fā)放52筆,發(fā)放金額850萬(wàn)。
2.推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有序銜接方面。①開(kāi)發(fā)扶貧公益崗。開(kāi)發(fā)臨時(shí)性公益崗2000人，共計(jì)簽訂協(xié)議6個(gè)月，按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼并購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。使用資金62
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略798字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人員再就業(yè)600人；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13萬(wàn)人；農(nóng)民工技能培訓(xùn)3000人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2100萬(wàn)元；創(chuàng)建省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)先進(jìn)縣；創(chuàng)建省市縣三級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地3個(gè)。一是重點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)扶貧工作；二是著重抓好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作；三是著力做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；四是大力搞好優(yōu)惠政策落實(shí)工作。
2.人才工作常抓不懈。一是抓好人才政策落地。推薦人才參加人才工程和榮譽(yù)選拔，指導(dǎo)督促用人單位落實(shí)人才培養(yǎng)措施，發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，營(yíng)造聚才育才用才良好環(huán)境。二是要實(shí)施人才引培提升工程。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘，創(chuàng)新思路，為事業(yè)單位引進(jìn)多層次專業(yè)化優(yōu)秀人才。三是實(shí)施人事管理規(guī)范工程。不斷完善事業(yè)單位人事管理制度，積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，理順事業(yè)單位管理中存在問(wèn)題。四是推進(jìn)檔案管理信息化建設(shè)，深入研究人事檔案信息化科學(xué)管理方式方法，推行干部檔案電子化管理。
3.做好實(shí)體社�？ㄓ嘘P(guān)工作。一是針對(duì)遺忘的休眠卡、僵尸卡制定計(jì)劃，設(shè)立目標(biāo)，加強(qiáng)宣傳工作，做好2022年社�？せ畹氖瘴补ぷ�。二是加強(qiáng)宣傳電子社�？ǖ膽�(yīng)用，未來(lái)電子社�？▽⑷嫒〈鷮�(shí)體社�？�，徹底做到實(shí)體卡與電子卡互利互通，相輔相成。三是探索社�？ㄔ谖沂械膽�(yīng)用。電子社保卡與實(shí)體社�？ㄒ灰粚�(duì)應(yīng)，開(kāi)拓電子社保卡在我市的應(yīng)用領(lǐng)域具有很好的前景。
二、過(guò)去五年（2017年-2021年）工作總結(jié)和未來(lái)五年（2022年-2026年）工作安排
（一）過(guò)去五年（2017年-2021年）工作總結(jié)
1.全力抓好就業(yè)工作。五年來(lái)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31214人（2021年比2016年減少37%）。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)105萬(wàn)人次（2021年與2016年持平）；其中異地轉(zhuǎn)移就業(yè)74.3萬(wàn)人次；失業(yè)人員再就業(yè)人員7821人（2021年比2016年減少35%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下；解決零就業(yè)家庭比率達(dá)100%；公益性崗位穩(wěn)定在900個(gè)左右；建設(shè)省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)1個(gè)，省級(jí)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地3個(gè)。
2.全力推動(dòng)人事人才工作。截止目前，全市共開(kāi)展公開(kāi)招聘活動(dòng)12次，遴選1次，共招聘工作人員685名，其中事業(yè)單位工作人員225名（含三支一扶28人，招博引碩2人，遴選12人）。全力促進(jìn)人才政策落地。注重抓管理、建規(guī)范，人事人才工作更加著實(shí)。保持“人才向基層一線流動(dòng)”的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘形式補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員。為服務(wù)期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)的 “三支一扶”大學(xué)生辦理落編上崗手續(xù)。人才隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化。深入推動(dòng)以工作績(jī)效為核心的事業(yè)單位工作人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，事業(yè)單位績(jī)效評(píng)估工作成效顯然。
4.全力提升勞動(dòng)關(guān)系治理效能。2017年-2021年共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件578件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)651人，其中勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件359件，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案件43件，工資爭(zhēng)議案件30件,解除勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議32件，不予受理114件。仲裁裁決結(jié)案率100%。
5.全力打贏人社系統(tǒng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是加大貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度促就業(yè)。廣泛征集就業(yè)信息，和用人單位點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)接輸出貧困勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4826人，做好勞動(dòng)_等服務(wù)，對(duì)已落實(shí)政策的18人發(fā)放了交通補(bǔ)助9267元。二是強(qiáng)化載體建設(shè)吸納促就業(yè)。積極建設(shè)扶貧車間和就業(yè)扶貧基地，創(chuàng)建兩個(gè)扶貧車間，吸納25名貧困勞動(dòng)力，平均增收9000元以上。三是發(fā)揮內(nèi)生動(dòng)力促就業(yè)。為解決疫情期間無(wú)法外出的貧困勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，開(kāi)發(fā)四批次臨時(shí)公益崗4004人，平均增收2000元以上，為貧困勞動(dòng)力交意外傷害保險(xiǎn)和發(fā)放崗位補(bǔ)貼共計(jì)267.56萬(wàn)元。對(duì)省40名級(jí)建檔立卡貧困村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人進(jìn)行培訓(xùn)，帶動(dòng)120戶貧困戶就業(yè)。四是開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)。17年至今培訓(xùn)2905名貧困勞動(dòng)力，就地就近就業(yè)2896人，就業(yè)率達(dá)到99%。
6.全力提高社會(huì)保障卡應(yīng)用。擴(kuò)大社會(huì)保障卡在社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)就業(yè)等領(lǐng)域的應(yīng)用，加快**市社會(huì)保障卡建設(shè)應(yīng)用工作進(jìn)程。截止至2021年末**市社�？ú杉�65萬(wàn)人，成功制卡55萬(wàn)張，領(lǐng)卡啟用48萬(wàn)張。組建我市社會(huì)保障卡綜合服務(wù)大廳，整合匯聚各個(gè)聯(lián)名銀行進(jìn)駐。五年來(lái)，我市社會(huì)保障卡共采集54萬(wàn)余人，發(fā)放社�？�50萬(wàn)張，已基本完 ……（未完，全文共6385字，當(dāng)前僅顯示2242字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2021年工作總結(jié)及2022年工作安排、過(guò)去五年（2017年-2021年）工作總結(jié)及未來(lái)五年（2022年-2026年）工作安排》）