縣委組織部2014年度社會(huì)評(píng)價(jià)工作自評(píng)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，狠抓自身建設(shè)
二、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象
三、認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)發(fā)展大局
（一）圍繞跨越發(fā)展配班子強(qiáng)隊(duì)伍聚人才
一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)
二是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理
四是加大人才工作力度
（二）圍繞“美麗**服務(wù)先鋒”行動(dòng)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制
二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
三是規(guī)范黨員發(fā)展和管理
四是夯實(shí)黨的陣地建設(shè)
五是創(chuàng)新黨組織服務(wù)載體
六是增強(qiáng)基層黨組織活力
七是廣泛開展黨員服務(wù)活動(dòng)
四、堅(jiān)持廉潔自律，保持隊(duì)伍純潔
……
中共**縣委組織部2014年社會(huì)評(píng)價(jià)工作
自評(píng)報(bào)告

根據(jù)中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2014年度社會(huì)評(píng)價(jià)工作方案的通知》（易辦發(fā)電〔2014〕49號(hào)）要求，結(jié)合我部社會(huì)評(píng)價(jià)工作實(shí)際，現(xiàn)將工作開展情況自評(píng)報(bào)告如下：
一、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，狠抓自身建設(shè)
按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持每星期一學(xué)習(xí)制度，集中開展黨的十八大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆三中、四中全會(huì)精神、組織工作政策業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，有效促進(jìn)組工干部理論素養(yǎng)和綜合能力的提升。堅(jiān)持按制度管人，按制度辦事，對(duì)部?jī)?nèi)重點(diǎn)工作督辦、公務(wù)接待、差旅費(fèi)管理、議事、學(xué)習(xí)等規(guī)章制度進(jìn)一步修訂完善，形成完整規(guī)范的內(nèi)部管理制度體系，使各項(xiàng)工作在有節(jié)、有序中得到貫徹落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)隨機(jī)調(diào)研制度，結(jié)合部?jī)?nèi)各科室的工作實(shí)際，建立組工干部分片負(fù)責(zé)、結(jié)對(duì)聯(lián)系基層黨（工）委工作制度，堅(jiān)持每位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系3-5個(gè)基層黨（工）委，科室干部協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)抓好聯(lián)系服務(wù)、督促落實(shí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，推動(dòng)組織工作在一線落實(shí)、取得實(shí)效。
二、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略774字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘任管理辦法（試行）》，聘任8名有專業(yè)專長(zhǎng)的事業(yè)人員到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，擴(kuò)寬干部選拔任用途徑。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注重做好年輕、婦女、少數(shù)民族和黨外后備干部的培養(yǎng)選拔工作，共推薦產(chǎn)生正科級(jí)后備干部69名，副科級(jí)后備干部82名，其中女干部53名，少數(shù)民族干部40名。做好干部的日常調(diào)配工作。根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，全年共提交縣委常委會(huì)議討論任免干部6批，涉及干部193人。
三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。全縣35名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和399名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)；對(duì)3名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)全縣縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）證照辦理、全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）、全縣國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員配偶子女移居國(guó)（境）外等情況進(jìn)行清理登記。開展“帶病提拔”的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過(guò)程倒查工作，開展超職數(shù)配備干部專項(xiàng)治理，并結(jié)合超配原因制定了具體的整改計(jì)劃。
四是加大人才工作力度。研究制定了《**縣人才引進(jìn)管理暫行辦法》和《**縣引進(jìn)四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺型人才的實(shí)施方案》，建立人才發(fā)展專項(xiàng)基金，創(chuàng)新人才工作_。結(jié)合我縣野生食用菌、生物制劑等特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，積極協(xié)調(diào)引進(jìn)“院士工作站”和設(shè)立“基層專家工作站”。目前，六街林緣香料有限公司“田禾院士工作站”已通過(guò)省級(jí)評(píng)審，并獲得批復(fù)；康源菌業(yè)已與孫寶國(guó)院士確定了合作研究開發(fā)項(xiàng)目，并達(dá)成合作協(xié)議。采取“�？h合作”模式，積極爭(zhēng)取**師范大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)與**一中合作辦學(xué)，引進(jìn)專家管理團(tuán)隊(duì)對(duì)**一中進(jìn)行托管，切實(shí)提升我縣高中辦學(xué)水平。采取“高校引才、招商引才、特色產(chǎn)業(yè)引才”等辦法引進(jìn)急需人才。截止目前，直接高校引才3批10人，招商引資引才40余人。
（二）圍繞“美麗**服務(wù)先鋒”行動(dòng)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，有力地促進(jìn)了黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。建立黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，把縣屬部門黨（工）委每年5萬(wàn)元黨建經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，將村民小組工作經(jīng)費(fèi)提高到每年2000元，居民小組提高到每年3000元，并建立逐年增長(zhǎng)機(jī)制。調(diào)整落實(shí)村組干部崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，建立村（居）民小組黨支部書記、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)三個(gè)崗位每年增加100元的待遇增長(zhǎng)機(jī)制。制定出臺(tái)《**縣村組干部管理暫行辦法（試行）》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村組干部的管理。落實(shí)黨員關(guān)愛機(jī)制，將財(cái)政補(bǔ)助資金提高至每年30萬(wàn)元，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村老黨員定期補(bǔ)助的范圍和提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制度，選擇十街鄉(xiāng)作為試點(diǎn)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”制度和1名黨代表幫扶聯(lián)系1戶困難群眾的“1+1”幫扶機(jī)制，使黨代表真正成為了密切黨群關(guān)系的“連心橋”。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體安排，開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，經(jīng)整頓，年初確定的71個(gè)軟弱渙散基層黨組織已全部整改完成，整改完成率達(dá)100%。同時(shí)，加大“兩類”組織黨建工作力度，全縣共有規(guī)模以上非公企業(yè)39家，組建黨組織為39家，組建率為100%；社會(huì)組織17家，應(yīng)建立黨組織2家，實(shí)際組建2家，組建率為100%，“兩類”組織黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
三是規(guī)范黨員發(fā)展和管理。全面推行黨員積分制管理，制定《**縣處置不合格黨員工作實(shí)施方案》，暢通黨員出口。結(jié)合黨的群眾群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，完成全縣84個(gè)黨總支、859個(gè)黨支部、10659名黨員的民主評(píng)議工作。規(guī)范發(fā)展黨員工作，制定全縣2014年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，細(xì)化發(fā)展指標(biāo)，明確發(fā)展任務(wù)，實(shí)行入黨志愿書編號(hào)管理。截止2014年9月底，全縣各級(jí)黨組織新發(fā)展黨員110名，其中發(fā)展農(nóng)村黨員75名，女黨員37名,少數(shù)民族黨員38名, 35歲以下黨員60名，大專及以上學(xué)歷黨員26人，確定發(fā)展對(duì)象95名。全縣發(fā)展黨員總量得到明顯控制，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有了明顯提高，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
四是夯實(shí)黨的陣地建設(shè)。制定出臺(tái)《**縣村（居）民小組活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)三年規(guī)劃 ……（未完，全文共4305字，當(dāng)前僅顯示2175字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2014年度社會(huì)評(píng)價(jià)工作自評(píng)報(bào)告》）