縣教育局2014度作風建設社會評價工作自評報告

縣教育局2014度作風建設社會評價工作
自評報告

根據(jù)《**縣縣直單位作風建設社會評價實施方案》（*辦發(fā)〔2014〕38號）文件精神及縣委、縣政府開展縣直單位2014年度作風建設社會評價工作的相關要求，結合單位實際，現(xiàn)將2014年度作風建設社會評價工作自評情況報告如下：
一、作風建設方面情況
一是堅決貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針政策，結合實際落實中央、省、市、縣重大決策部署，全面履行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，率先垂范，樹立服務大局、服務經(jīng)濟建設中心的意識，牢記“教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設服務”的法定職責，深入開展“作風轉變年”、黨的群眾路線教育實踐活動。不斷強化作風建設，修訂完善關于作風建設的相關制度，確保落實中央、省市規(guī)定有符合教育部門實際的細化措施。圍繞密切聯(lián)系群眾，堅持民主集中制，出臺隨機調研及局領導班子成員聯(lián)系學校制度；圍繞規(guī)范權力運行，修改完善局黨組會、局行政會會議事決策制度；圍繞厲行節(jié)約、反對浪費，制定出臺預算管理、收入支出管理、財務核算、固定資產(chǎn)管理等內部控制制度；圍繞整治文山會海，制定出臺辦文辦會工作制度；圍繞規(guī)范后勤保障，修改完善公務接待
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略778字，正式會員可完整閱讀）……　
度，認真開展公務用車管理、嚴禁領導干部違規(guī)駕駛公車專項清理整治工作，切實加強內部管理，嚴防違規(guī)違紀行為發(fā)生，不斷加強機關自身建設，努力構建為民、務實、高效、透明、廉潔型機關。
二、形象建設方面情況
一是縣教育局堅持黨組統(tǒng)一領導，局班子成員各負其責的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組會專題研究，傳遞責任，明確目標，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。同時將黨風廉政建設工作納入對直屬學校和各中小學、幼兒園的年度考核指標，并簽訂目標責任書，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。認真開展了2輪局主要領導與班子成員的廉政談話，班子成員定期與分管聯(lián)系股室研究黨風廉政建設工作，班子團結，隊伍干練，行為規(guī)范，嚴肅整治“四風”，黨員領導干部發(fā)揮模范帶頭表率作用。無言行不一、欺上瞞下、群眾反感等現(xiàn)象發(fā)生。
二是堅持黨組民主生活會制度、重大事項集體研究決定制度、干部人事管理考核制度、教育系統(tǒng)內部審計制度、財務管理制度等基礎制度，規(guī)范和約束權力運行，從源頭防治腐敗，班子團結，敢于擔當，執(zhí)行力強，各項工作任務完成較好。2014年在黨的群眾路線教育實踐活動中，縣教育局根據(jù)教育系統(tǒng)科學發(fā)展急切需要和教職工反映的19條較突出的意見，制定了**縣教育局黨組黨的群眾路線教育實踐活動聽取意見環(huán)節(jié)邊學邊查邊改方案，采取相應措施抓好整改并組織全體黨員圍繞對“四風”問題的認識開展專題討論，活動取得了實實在在的成效，進一步調動了廣大教師愛教敬業(yè)、愛校愛生的積極性和主動性，完善了以中小學教師聘用（聘任）制、崗位管理制為重點，以合理配置教師資源、優(yōu)化中小學教師隊伍結構、全面提高教師隊伍素質和教育教學質量為中心，城鄉(xiāng)教師資源均衡發(fā)展的教育人事管理_和運行機制。
三是加強對學校領導干部的日常監(jiān)管。按照黨務校務公開的有關規(guī)定，學校有關收費項目等重要公開事項進行公開，接受群眾監(jiān)督，縣教育局人事股、辦公室設立監(jiān)督電話受理舉報事項。根據(jù)群眾舉報，縣教育局人事股依照教育工作相關法律法規(guī)和有關規(guī)定嚴肅查處學校領導干部違紀違規(guī)行為。
二、完成工作任務情況
縣教育局嚴格落實服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制、一次性告知制，高標準、高質量完成年度工作任務，全年工作無不作為、慢作為、亂作為、推諉扯皮、效率低下等現(xiàn)象發(fā)生。
一是狠抓開學收費檢查和平時執(zhí)行“四條禁令”、有償家教等明察暗訪工作，確保義務教育保障機制得到落實和**教育事業(yè)的和諧發(fā)展。結合開展“服務改進年”活動，全面提升服務基層質量。進一步深入開展“四群”教育活動，把“四群”教育活動與中央開展為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，黨員干部按要求到村組積極開展講黨課和宣傳黨的政策活動，協(xié)調資金1.2萬元解決白土村春耕旱情及災情，直接聯(lián)系群眾65戶，蹲點調研26天，住村10次，召開座談會2次，民情座懇談會8次。在回鄉(xiāng)走親活動中暢通群眾訴求渠道，56人積極響應縣委、政府號召參加“回鄉(xiāng)大走親”活動，覆蓋面達14個村委會，17個村民小組。認真履行責任政府四項制度，嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制等制度，共受理立項申請共59項，辦結36項，完成教師資格認定26人，無辦事拖拉、推諉應付和不作為、慢作為、亂作為等問題發(fā)生，盡心盡力為群眾辦實事、解難事，把服務基層落到實處。
二是推動政務公開，打造陽光機關。進一步健全完善政務、黨務公開載體，嚴格執(zhí)行政府信息公開條例，把公開透明作為機關工作的基本制度，全面推進辦事公開制度，公開辦事依據(jù)、條件、要求、流程、辦理機構、工作時限、收費標準等信息，做到職權公開、決策公開、程序公開、運行成本公開。暢通群眾訴求渠道，保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。同時，抓住權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，重點推進辦事流程、熱點問題、行政執(zhí)法和決策過程的公開，及時回應社會關切，有效化解社會矛盾。推進行_力公開透明運行，把權力置于陽光之下。1-9月，我局在《**縣政府信息公開》門戶網(wǎng)上公開信息24篇，通過省政府重要事項公示平臺公開重要事項16項。充分利用**縣電子政務系統(tǒng)等網(wǎng)絡平臺，及時上傳相關工 ……（未完，全文共6222字，當前僅顯示2185字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣教育局2014度作風建設社會評價工作自評報告》）