市人社局2014年度社會評價工作綜合報告

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真履職，工作任務(wù)圓滿完成
（一）堅持引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)與擴大就業(yè)并舉，城鄉(xiāng)就業(yè)工作統(tǒng)籌推進
（二）堅持?jǐn)U大覆蓋與提高水平并舉，社會保障體系更加健全
（三）堅持注重培養(yǎng)與強化管理并舉，干部人事管理逐步規(guī)范
（四）堅持剛性_與柔性調(diào)解并舉，勞動關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定
二、以法為綱，廉政建設(shè)扎實有效
（一）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
（二）不斷提高依法行政水平
一是切實加強法律知識學(xué)習(xí)
二是重大事項依法決策
三、優(yōu)化服務(wù)，部門形象煥然一新
（一）認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動
（二）深入推進標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和規(guī)范化管理
四、整改提高，服務(wù)建設(shè)再上臺階
……
市人力資源和社會保障局2014年度
社會評價工作綜合報告
 
根據(jù)《中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室關(guān)于上報2014年度市級部門（單位）社會評價綜合報告的通知》（宣辦電〔2014〕137號）要求，我局高度重視，從依法履職、優(yōu)化服務(wù)、工作效率、信息公開和廉政建設(shè)等方面認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。
一、認(rèn)真履職，工作任務(wù)圓滿完成
今年以來，我局按照市委、市政府和上級主管部門的決策部署，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”這條主線，突出就業(yè)再就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等工作重點，各項工作任務(wù)圓滿完成。
（一）堅持引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)與擴大就業(yè)并舉，城鄉(xiāng)就業(yè)工作統(tǒng)籌推進。實施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵和引導(dǎo)勞動者積極創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)更加充分的社會就業(yè)目標(biāo)。預(yù)計到12
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9410人，基金收入2903萬元，支出1523萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保73.26萬人，基金收入2.1億元，支出1.2億元。退休人員增資調(diào)待和社會化管理服務(wù)工作正常開展。
（三）堅持注重培養(yǎng)與強化管理并舉，干部人事管理逐步規(guī)范。認(rèn)真貫徹落實《中共**市委 **市人民政府關(guān)于創(chuàng)新人才工作_機制促進經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》（曲發(fā)〔2014〕19號）和《**市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》相關(guān)配套政策，進一步深化人事制度改革，穩(wěn)慎推進收入分配制度改革，干部人事管理逐步規(guī)范。今年以來，完成專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用16283個，辦理崗位等級變動手續(xù)2001人，推薦619人申報高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，推薦9人參加各類選拔。全面完成機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員2013年度考核獎勵工作，嚴(yán)格按規(guī)定和程序組織開展2014年度24個公務(wù)員崗位、313名事業(yè)單位人員招考錄用工作。事業(yè)單位工作人員新簽鑒證《聘用合同書》323名，終止或解除《聘用合同書》鑒證1520名。機關(guān)事業(yè)單位人員正常晉升工資工作正常開展，查處81名 “吃空餉”人員，追回金額107萬元。完成2名軍轉(zhuǎn)干部安置工作。發(fā)放96名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項資金124.69萬元。高校畢業(yè)生人事代理服務(wù)、流動人員人事關(guān)系檔案轉(zhuǎn)接有序推進。
（四）堅持剛性_與柔性調(diào)解并舉，勞動關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，全力推進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。今年以來，勞動保障接受投訴及舉報案件162件，執(zhí)行勞動保障行政處罰單位23戶，處罰金額6萬元；勞動用工單位農(nóng)民工工資保證金賬戶余額5843.14萬元，利用工資保證金解決拖欠案件2件，涉及金額13萬元。共有826戶企業(yè)簽訂勞動合同，簽訂勞動合同81972份，涉及職工40986人，簽訂率93.9%；簽訂集體合同635戶3180份，簽訂率76.9%。受理工傷申報243件，作出工傷認(rèn)定232件；受理勞動人事爭議案件287件，審理辦結(jié)273件，結(jié)案率為95%，為勞動者兌現(xiàn)各項補償待遇1500余萬元；受理群眾來信來訪案件215件，辦結(jié)213件，辦結(jié)率99%；回復(fù)“云南省政務(wù)信息在線解答”的網(wǎng)上提問82件（問題主要包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，就業(yè)等方面），有效維護了社會和諧穩(wěn)定，樹立了良好部門形象。
二、以法為綱，廉政建設(shè)扎實有效
緊緊圍繞“全面推進依法行政，服務(wù)**社會發(fā)展”，注重提高依法行政、依法管理水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，堅持重大事項依法決策，推動人力資源和社會保障依法行政工作全面發(fā)展。
（一）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，由主要領(lǐng)導(dǎo)分別與局機關(guān)各股（室）、局屬各單位簽訂責(zé)任書，進一步明確了工作職責(zé)，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局屬各部門績效考評，按照量化的考評標(biāo)準(zhǔn)，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進行考評。對不落實或沒有正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定者，追究紀(jì)律責(zé)任。同時，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組織全局干部觀看反腐倡廉電教片，進一步筑牢拒腐防變、廉潔自律思想防線。
（二）不斷提高依法行政水平。一是切實加強法律知識學(xué)習(xí)。積極組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。二是重大事項依法決策 ……（未完，全文共3434字，當(dāng)前僅顯示1734字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2014年度社會評價工作綜合報告》）