領導干部要敢于擔當演講稿:敢擔當 善擔當 真擔當
擔當是時代的呼喚,擔當是人民的期盼。
當前形勢正值,經濟發(fā)展速度換擋期、前期刺激政策消化期、發(fā)展方式轉變期、社會矛盾凸顯期、改革全面深化期、環(huán)保生態(tài)倒逼期、國際經濟低迷期和國際沖突頻發(fā)期。當下社會普遍有點躁,有的人很浮躁,有的人很煩躁,有的人很急躁,甚至有的人很暴躁,隱隱地有一股暴戾之氣。這其中也包括部分黨政機關工作人員,甚至少部分領導干部。當前,黨的群眾路線教育實踐活動,取得了巨大非凡和有目共睹的階段性成就,“反四風”的約束性舉措反而成了一
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胡攪蠻干,只憑匹夫之勇,此種擔當又有何用?!
擔當更是一項藝術,要因時因地因人而異,講究方式方法。
只有準確、科學地把握和拿捏擔當的內涵,才能敢于擔當、善于擔當、真正擔當,更好地擔當。
那么作為一名基層
公務員 如何才能做到敢擔當、善擔當、真擔當?
我們是幸運的,身縫盛世,正值偉大時代,處于三千年未有之大變局;我們必定是沉重的,世界越來越平,黑天鵝事件不斷發(fā)酵涌現,正處于巨烈變革和調整的階段。這必然推進我們的生產方式和生活方式轉變,促使我們的管理方式和領導方式轉變,特別重要的是倒逼我們的思維方式也要轉變。多元世界、復雜中國,人民覺醒、社會崛起。需要我們旗幟鮮明、理直氣壯地與“官本論”、“潛規(guī)則”作決裂、作斗爭。
敢于擔當、善于擔當、真正擔當。需要堅定道路、理論、制度、文化自信,就是要堅信科學發(fā)展是硬道理,發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。 就是要堅守“八八戰(zhàn)略”,兩創(chuàng)、兩富、兩美戰(zhàn)略目標,就是要干好“一三五、實現翻兩番”。就是要堅決抓好“五水共治”、“三改一拆”、浙商回歸、招商引資、“四換三名”。就是要堅定走“綠水青山就是金山銀山”,“科學跨越、綠色崛起”之路,推進美麗城鄉(xiāng)建設、打造生態(tài)旅游名城。
敢于擔當、善于擔當、真正擔當。必須走正路、干正事、樹正氣、積聚正能量。必須以本色做人、以角色做事、以特色定位、以清色為國家工作人員。要知其然,還要知所以然,更要知其之所以不然。必須用腳去丈量民情和解決問題。必須情況清,底子明,心中有數,腦有想法,手中有招。必須內化于心,外化于形,固化于制。
如果作為一把手,更要敢于擔當、善于擔當、真正擔當。要端正從政為官思想,不把個人私利放在首位;要解決好有人辦事和有錢辦事問題;要善于理順關系、創(chuàng)造環(huán)境、營造氛圍;要做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人;要甘當綠葉,發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、使用人才、向組織推薦人才。工作要議而決、決而行、行而果、果而效。要把思路理念戰(zhàn)略、規(guī)劃、項目、政策、資金等無縫對接,把思路、套路、財路路路打通。要敢于公開承擔責任,拿出行政智慧走好黃線。
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