注重用好“第一種形態(tài)” 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

目錄/提綱：……
一、切實用好談話函詢，信任警示一批干部
一是強化分析研判
二是做實談話函詢各階段工作
三是定期進(jìn)行抽查復(fù)核
二、壓緊壓實主體責(zé)任，批評幫助一批干部
一是當(dāng)好主責(zé)實施的助推手
二是當(dāng)好黨委決策的參謀者
三是當(dāng)好成效運行的評判員
三、樹牢正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，挽救教育一批干部
一是深化精準(zhǔn)問責(zé)
二是加大通報力度
三是強化關(guān)愛回訪
四、旗幟鮮明容錯糾錯，激勵支持一批干部
一是落地落實容錯糾錯機制
二是持續(xù)做好澄清正名工作
三是做細(xì)做精“后半篇”文章
……
注重用好“第一種形態(tài)” 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

今年以來，**縣紀(jì)委監(jiān)委積極落實市紀(jì)委關(guān)于做好“八個一”的工作部署，在第一種形態(tài)上狠下功夫，通過談話提醒、批評教育、誡勉談話等手段，突出問題導(dǎo)向，開展“靶向治療”。截至10月份，共處置問題線索*件，其中運用“第一種形態(tài)”批評教育幫助和處理*人次，占比*%，同比增長*%。
一、切實用好談話函詢，信任警示一批干部。一是強化分析研判。研究制定了問題線索處置專題會議制度，對問題線索的處置意見采取集體研判，大膽使用談話函詢，特別是談話方式處置問題線索。今年以來，共召開問題線索處置專題會議*次，確定使用談話函詢處置問題線索*件，組織信任和關(guān)愛作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。二是做實談話函詢各階段工作。談話前做足準(zhǔn)備工作，因人而異制作談話提綱，厘清談話思路，明確談話重點。談話中注重把握“三個優(yōu)先談”和“三個不能談”，將做好政治思想工作貫穿始終。談話后認(rèn)真審核研判
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對黨組織的監(jiān)督，對主體責(zé)任落實不到位，作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實，制度建設(shè)流于形式，擔(dān)當(dāng)作為意識不強，履職盡責(zé)不力造成不良后果，情節(jié)較輕的黨組織，及時運用“第一種形態(tài)”處理，督促其正確履職盡責(zé)。今年以來，運用通報批評、責(zé)令作出口頭或書面檢查、限期整改等組織措施處理黨組織*件次。如：關(guān)于對**街道辦事處孫某某越級上訪工作處置不力的問題，對**街道黨工委予以全縣通報批評，責(zé)成**街道黨工委向縣委作出書面檢查，對相關(guān)負(fù)責(zé)人給予誡勉和批評教育處理。
三、樹牢正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，挽救教育一批干部。一是深化精準(zhǔn)問責(zé)。主動靠前監(jiān)督，對苗頭性傾向性問題和輕微違紀(jì)問題，綜合考量問題發(fā)生的性質(zhì)類型、情節(jié)輕重和相關(guān)人員工作情況、一貫表現(xiàn)、認(rèn)錯態(tài)度等，通過談話提醒、責(zé)令檢查、批評教育等方式予以處置，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。今年以來，共發(fā)現(xiàn)問題*個，談話提醒*人次，批評教育*人次。二是加大通報力度。充分運用“清風(fēng)**”微信公眾號、**電視臺等媒體，通報一批值得鏡鑒反思的傾向性問題、輕微違紀(jì)違法問題，強化典型案例警示教育作用，切實達(dá)到“通報一起，教育一片”的作用。今年以來，共點名道姓通報曝光*期*起典型案例，涵蓋營商環(huán)境、安保維穩(wěn)、工作紀(jì)律、創(chuàng)建文明城市、違反八項規(guī)定精神、侵害群眾利益等7個方面問題，涉及45人次。三是強化關(guān)愛回訪。研究完善《受處分人員回訪工作辦法》，進(jìn)一步明確回訪教育的內(nèi)涵和外延，除受到黨紀(jì)政務(wù)處分的以外，將“因失職失責(zé)、違紀(jì)違法問題受到誡勉、組織調(diào)整或組織處理問責(zé)的黨員或監(jiān)察對象”也納入到回訪教育的范疇，并堅持對癥下藥，量身定制“回訪套餐”，真正讓回訪教育打開心結(jié)、走進(jìn)內(nèi)心、感化人心。2022年以來，縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶隊進(jìn)行關(guān)愛回訪*人次，其中80后年輕干部*人次。
四、旗幟鮮明容錯糾錯，激勵支持一批干部。一是落地落實容錯糾錯機制。認(rèn)真對照《中共**市**縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于落實容錯糾錯工作的實施方案》，嚴(yán)格落實“三個縣分開來”要求，精準(zhǔn)識別縣分“失誤”與“錯誤”、“為公”和“謀私”、“干事”與“誤事”的三個關(guān)系，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。今年以來實施容錯糾錯案件*件*人；對反映縣行政審批局內(nèi)定刻章中標(biāo)價問題線索，經(jīng)查實該問題是經(jīng)過集體研究，目的希望省委省政府盡快落實惠企政策，并不存在謀取私利行為，縣紀(jì)委監(jiān)委針對這一問題，使用“第一形態(tài)”處理了相關(guān)責(zé)任人，給敢于干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部吃下“定心丸”。二是持續(xù)做好澄清正名工作。在全縣印發(fā)《關(guān)于查處誣告陷害行為為干部澄清正名的實施意見》，對受到誣告陷害的干部，充分運用公開通報、召開會議、書面函復(fù)等方式，及時為被誣告受害者恢復(fù)名譽、消除負(fù)面影響；對故意誣告陷害的嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送有關(guān)機關(guān)處理。今年以來，共澄清證明*件*人次，如：對劉某誣告陷害干擾破壞換屆秩序問題，在全縣印發(fā)通報為干部澄清正名的同時，對劉某進(jìn)行了行政拘留，在干部隊伍中引起強烈反響。三是做細(xì)做精“后半篇”文章。堅持“警示”與“提醒”同頻，每年召開述職述廉會，有針對性地選擇案發(fā)單位“一把手”現(xiàn)場述職述廉和接受質(zhì)詢評議，推動“以案為戒”常效；堅持“剖析”與“整改”同步，定期梳理信訪舉報、執(zhí)紀(jì)審查、巡察工作情況，向縣委領(lǐng)導(dǎo)定制“廉情通報”，對出現(xiàn)系統(tǒng)性、縣 ……（未完，全文共2767字，當(dāng)前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《注重用好“第一種形態(tài)” 激勵干部擔(dān)當(dāng)作為》）