“十大女杰”候選人先進事跡（董事長、總經(jīng)理共5篇）

目錄/提綱：……
一、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，狠抓技術(shù)創(chuàng)新
二、加強品牌建設(shè)，打造“**”商標(biāo)
三、關(guān)愛員工、奉獻愛心、回報社會
一、強化安全質(zhì)量生產(chǎn)管理，確保產(chǎn)品品質(zhì)
二、加強科技創(chuàng)新和綠色環(huán)保意識，打造行業(yè)品牌
三、加大宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)力度，擴大企業(yè)影響力
四、 開展好職工文娛體育活動，增強企業(yè)的凝聚力
一、勤勞致富的帶頭人
二、開拓進取的經(jīng)理人
三、回饋社會的熱心人
……
“十大女杰”候選人先進事跡（董事長、總經(jīng)理共5篇）

****制藥有限公司董事長 **

**同志，性別：女，民族：漢，出生時間：1986年11月13日，學(xué)歷：本科，畢業(yè)院校：**大學(xué)，籍貫：**。本科就讀于**大學(xué)，先后在**銀行、**工作，2012年進入****制藥有限公司工作，現(xiàn)任職為公司董事長，全面負(fù)責(zé)公司相關(guān)工作。
自**同志擔(dān)任公司董事長以來公司堅持以改革創(chuàng)新為動力，謀求企業(yè)大發(fā)展。通過持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，取得多項核心技術(shù)，并開發(fā)多個新藥，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。公司通過各種渠道需求發(fā)展，同時**董事長在日常工作的工作態(tài)度以及全心全意為員工的精神，得到了公司員工的一致贊揚，現(xiàn)將其先進事跡略表如下：
一、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，狠抓技術(shù)創(chuàng)新
在**董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，2013年，公司是全省第一家通過國家新版GMP認(rèn)證的制藥企業(yè)，且所有劑型一次性通過新版GMP認(rèn)證。公司研發(fā)的川射干黃酮膠囊順利通過國家老二類新五類新藥的現(xiàn)場核查，即將獲得新藥證書；公司與中國中醫(yī)學(xué)科學(xué)院合作研發(fā)的國家一類新藥水蛭素針劑，目前已結(jié)束二期臨床，即將進入三期臨床階段；公司研發(fā)的國家老二類新五類新藥葫蘆巴降糖膠囊，目前正在向國家食品藥品監(jiān)督管理局上報補充資料。同時，公司還通過收購吉林東豐吉鹿藥業(yè)、**九寨溝天然藥業(yè)、云南柬龍制藥等公司，整合藥品品種，現(xiàn)擁有國家基本藥物目錄藥品 19 個，國內(nèi)獨家品種7個。
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而求索。面對未來藥品行業(yè)嚴(yán)峻考驗，**董事長不斷創(chuàng)新、不斷探索、不斷開拓。**董事長把她的全部精力，投入到她熱愛的藥品行業(yè)中，在自己平凡的崗位上默默耕耘，她時刻激勵自己，鞭策自己做的更好，通過不斷努力，回報社會。

**縣第二屆“十大女杰”候選人先進事跡

縣四海制衣有限責(zé)任公司董事長 **

**，女，49歲，現(xiàn)任**縣四海制衣有限責(zé)任公司董事長，**縣四海培訓(xùn)學(xué)校校長。自2004年公司成立以來，艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于開拓創(chuàng)新，經(jīng)過多年的努力把原**縣絲綢廠一個服裝車間發(fā)展到如今擁有400多人、年產(chǎn)值上億的大型服裝企業(yè)，并正在做大做強。
公司對外承接、定制、加工、設(shè)計各類羽絨服、時裝連衣裙、防寒服、酒店制服、童裝、工作服、學(xué)生裝、運動服、休閑夾克等各類服裝。產(chǎn)品主要銷往：德國、英國、美國、澳大利亞、意大利、日本、東南亞等國，多年來受到各國外商的一致好評。其自主品牌：可
意達羽絨服、時裝連衣裙銷往全國各地，自主品牌銷售業(yè)績持穩(wěn)定增長態(tài)勢，已經(jīng)在市場中占有一定份額。
企業(yè)現(xiàn)目前已投資1300萬元，占地面積十余畝，建筑面積4500平方米，其中：辦公用房600平方米、廠房3600平方米、其他用房1500平方米，分廠租用地3000平方米，擁有各種服裝設(shè)備450臺，其中從日本、美國、德國、意大利進口各種先進服裝設(shè)備230余臺，10條服裝生產(chǎn)線�，F(xiàn)有員工280人，管理人員50人，專業(yè)技術(shù)人員60余人，年產(chǎn)值過億、銷量達160余萬件套。本公司是集生產(chǎn)（內(nèi)銷、外貿(mào)）、加工、銷售為一體的大型服裝企業(yè)。
**由經(jīng)營一個小小的服裝車間，一躍成為**縣乃至**省都有一定影響的知名企業(yè)。談起創(chuàng)業(yè)路，也是一條充滿艱辛之路，然而正是**始終懷有堅定的信念和志向才走向成功。1983年年輕的**進入**縣織綢廠工作，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，多次被評為操作能手和個人先進，然而好景不長，在1997年**縣織綢廠服裝車間行情不好面臨破產(chǎn)，**本人當(dāng)時也不知所措，當(dāng)時大部分員工流向外地，剩下的員工處于觀望狀態(tài)，憑借著一股沖勁，承包了服裝車間，這在當(dāng)時是一個非常冒險的舉動，在簽下承包那一瞬間，**下定決心，一定要做大做強，然而不是有決心就能做好一件事的，在剛開始的幾個月里，訂單不穩(wěn)定員工大量流失，許多員工紛紛舉家到沿海地區(qū)打工，當(dāng)時正值改革開放，她決定到沿海地區(qū)去學(xué)習(xí)經(jīng)驗，到達沿海地區(qū)后，她在服裝一線車間學(xué)習(xí)了三個月，將沿海先進的服裝制作管理、制作理念進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，回來后將這套方法經(jīng)過不斷地摸索改進，終于找到一條適合自己服裝車間的管理之路，經(jīng)過幾年的奮斗，終于在2004年成立了四海制衣有限責(zé)任公司，然而當(dāng)時還是外出打工潮的高峰，年老一輩外出打工，年輕一輩在家無一技之長，只能啃老，隨著時間的推移，人口老齡化的問題加重，大批處于中年年齡階段工人不想外出打工的，在金融危機中，大部分的沿海企業(yè)倒閉，人才回流，在一次偶然的學(xué)習(xí)過程中了解到做裁剪縫紉技術(shù)的人才，大部份都是內(nèi)地過來的。她暗暗地想，等時機成熟，一定要在本地辦一個服裝培訓(xùn)學(xué)校，傳授縫紉技術(shù)，解決農(nóng)村青年外出打工沒有技術(shù)的痛苦。時隔多年公司漸漸走向正規(guī)，在人力物力都許可的情況下，辦縫紉培訓(xùn)學(xué)校的時機已經(jīng)成熟，她多次向縣婦聯(lián)、縣工商局、縣人社局匯報，并得到黨和政府的大力支持。2013年4月成立了四海培訓(xùn)學(xué)校。
“人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮”,一個優(yōu)秀的企業(yè)必然有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化,而發(fā)展企業(yè)文化的基礎(chǔ)和核心是“以人為本”,作為民營業(yè)主的,諳熟其中蘊藏的深刻道理。
**不僅按照國家法律的規(guī)定,為每位職工辦理了社會保險,而且由職工個人承擔(dān)的保險費用部分,也全部由公司繳納,徹底解除了職工的后顧之憂。不拘一格選人才是公司人事制度改革的又一舉措。目前全公司所有干部、所有崗位均實行聘用考核制,每年進行選聘,只要你有才能,在公司都能得到聘用或晉升,都能找到屬于自己的最佳位置,給每個人提供了發(fā)展的平等機會。
企業(yè)還十分注重職工的業(yè)余文化生活,他組織大家業(yè)余時間跳舞、跳健身操、開展各種健康文明的活動。
企業(yè)的競爭,說到底是人才的競爭。公司每年選送優(yōu)秀員工到高等學(xué)府深造,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,她自身也努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的思想，曾經(jīng)在2013年游學(xué)歐洲10國，每周末聘請高校老師給員工授課，提升員工的文化內(nèi)涵。在每年都會飛赴廣州，參加廣交會，與同行交流吸取經(jīng)驗。
在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了創(chuàng)新獎,包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、小改小革等,根據(jù)貢獻的大小及時予以獎勵。開展“每月之星”的評選活動,以表彰和獎勵那些在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在公司內(nèi)部形成了人人爭先的局面。
吃水不忘挖井人，在**的心中，是黨和政府給與了她再次創(chuàng)業(yè)的機會，沒有黨和政府，就沒有現(xiàn)如今的四海制衣，報恩二字，時刻都在她心中，在2008年汶川大地震中，**趕赴災(zāi)區(qū)，捐款捐物，在雅安地震中，在* ……（未完，全文共11179字，當(dāng)前僅顯示2659字，請閱讀下面提示信息。收藏《“十大女杰”候選人先進事跡（董事長、總經(jīng)理共5篇）》）