國稅局“工人先鋒號”申報材料

目錄/提綱：……
一、發(fā)揮稅收職能作用，全力服務經(jīng)濟發(fā)展
（一）落實稅收優(yōu)惠政策
二是對合乎減免稅條件的26戶企業(yè)進行實地核查后審批備案
三是對享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠管理的納稅人，嚴格政策執(zhí)行標準
（二）做好“營改增”工作
（三）創(chuàng)新服務方式
一是改善辦稅環(huán)境
二是服務關(guān)口前移
三是實行重點企業(yè)“特殊式”服務
四是率先擴大免填單服務
五是開設(shè)好“納稅人課堂”
（四）創(chuàng)新征管機制
二、發(fā)揮工會組織作用，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
（一）積極參加“項目百日大會戰(zhàn)”活動
2、廣泛聽取杭氧領(lǐng)導匯報，及時掌握第一手資料
3、幫助解決實際問題
（二）大力開展國稅文化建設(shè)
一是參加網(wǎng)上“三師”培訓二是參加稅務系統(tǒng)內(nèi)院校的培訓
三是區(qū)局組織專業(yè)知識培訓
四是網(wǎng)校學習
五是其他形式自我學習
（三）不斷激發(fā)干部隊伍正能量
1、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)
2、實施溫暖工程
3、豐富業(yè)余生活
……
“工人先鋒號”申報材料
--**經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國家稅務局

**經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國稅局認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真貫徹落實省、市局工作的總體要求，大力組織國稅收入，服務經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織作用，積極投身全市“決戰(zhàn)工業(yè)1萬億，建功當好主力軍”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，在開發(fā)區(qū)管委會百日大會戰(zhàn)中榮獲“先進單位”。
一、發(fā)揮稅收職能作用，全力服務經(jīng)濟發(fā)展
近年來，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟波動性比較大，尤其是光伏產(chǎn)業(yè)，有的企業(yè)甚至面臨倒閉的境地，稅收任務壓力巨大。為此，區(qū)局舉全局之力，致力于“四個加強”，攻堅克難，一定程度上消耗了去年的收入水分，穩(wěn)步提高了稅收收入質(zhì)量。2013年，累計完成稅收收入政府口徑8.2億元，市局口徑3.71億元（包括營改增）。
（一）落實稅收優(yōu)惠政策。一是累計申報固定資產(chǎn)進項稅額抵扣865.26萬元（同比下降66.78%），辦理出口退稅11589.50萬元（同比增長54.18%）、各類減免退稅1493.12
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）創(chuàng)新征管機制。近年來開發(fā)區(qū)局推進稅負預警機制、核定征收機制、動態(tài)監(jiān)控機制。以預警管理為立足點，構(gòu)建_機制；以信息管理為承接點，提升管理實效。通過“稅負預警”管理，被選定的453戶企業(yè)均達到最低稅負以上，機制推行的第一個季度比上期增加所得稅865萬元；2013年，共入庫非居民企業(yè)所得稅473.90萬元，占全市非居民稅收收入的24%。其中非居民勞務入庫100.4萬元,同比增加85.32萬元，增長5.6倍；實現(xiàn)汽車銷售行業(yè)增值稅2300萬元，占整個商貿(mào)企業(yè)稅收收入的55%，比上年同期增長796萬元，增幅達到71%；實現(xiàn)汽車銷售行業(yè)所得稅404萬元，比上年同期增長127萬元，增幅達到46%。
二、發(fā)揮工會組織作用，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
開發(fā)區(qū)局以市國稅局文化建設(shè)創(chuàng)新試點單位為契機，積極發(fā)揮工會組織作用，在全局開展“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動。
（一）積極參加“項目百日大會戰(zhàn)”活動。開發(fā)區(qū)國家稅務局積極響應開發(fā)區(qū)黨委、管委會開展的號召，積極開展幫扶工作。
1、區(qū)局黨組多次召開專門會議研究幫扶重點項目建設(shè)工作，相繼下文成立**經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國家稅務局幫扶杭氧制氧機項目建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并制定具體加強幫扶杭氧制氧機項目建設(shè)工作的實施意見。成立幫扶辦公室，抽調(diào)2名干部參加幫扶工作，一名中層負責人專職負責。
2、廣泛聽取杭氧領(lǐng)導匯報，及時掌握第一手資料。今年4月以來，區(qū)局局長蔡蔡澤華率局班子成員先后三次親臨杭氧工地，深入了解企業(yè)遷建過程中遇到的問題，做好全方位服務。幫扶領(lǐng)導與人員經(jīng)常深入項目企業(yè)工地現(xiàn)場，了解情況，與責任單位協(xié)調(diào)解決具體問題。
3、幫助解決實際問題。牽頭召開協(xié)調(diào)會議協(xié)調(diào)解決具體問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決了配電間隔、避雷設(shè)施安裝等難點問題，并積極協(xié)調(diào)稅務遷移、搬遷所得稅優(yōu)惠政策落實等事宜。并積極向開發(fā)區(qū)黨委、管委會匯報企業(yè)需求。
在2013年開發(fā)區(qū)“項目百日大會戰(zhàn)”表彰暨深入推進項目建設(shè)工作會上，該局獲得了“項目百日大會戰(zhàn)”幫扶先進單位，王磙金、胡華麗、劉細鄧等三名同志還獲得了“幫扶先進個人”。
（二）大力開展國稅文化建設(shè)。高品味地提煉了開發(fā)區(qū)國稅文化主題為“水韻文化”；核心價值觀為“愛國、守法、為民、厚德、奉獻”；國稅精神為“崇文、公正、擔當、創(chuàng)新、超越”和“政府放心、社會信任、納稅人滿意、國稅人自豪”的共同愿景，增強了干部職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 制定了2013-2015年文化建設(shè)規(guī)劃以及38項管理規(guī)章制度。在抓好黨組中心組學習的同時，還專門制定了“人才興稅計劃”，積極鼓勵干部職工通過五種方式參加教育培訓：一是參加網(wǎng)上“三師”培訓；二是參加稅務系統(tǒng)內(nèi)院校的培訓。每年組織部分職工到稅務系統(tǒng)內(nèi)部院校一至二次的為期15天至30天的脫產(chǎn)學習。三是區(qū)局組織專業(yè)知識培訓。每年組織2次為期3—6個月的專業(yè)知識培訓；四是網(wǎng)校學習。將網(wǎng)校學習列入目標考核內(nèi)容，作為評優(yōu)評先依據(jù)。五是其他形式自我學習。通過教育培訓計劃在三年內(nèi)培養(yǎng)8-10名“三師”、計算機以及財務等骨干人才。
（三）不斷激發(fā)干部隊伍正能量。2013年全市國稅系統(tǒng)特色亮點工作學習觀摩會中，開發(fā)區(qū)局有三項特色工作、一個亮點工作在此次學習觀摩會上進行了交流。在“全省國稅系統(tǒng)稅務稽查崗位技能認證考試”中，寧靖勇同志取得了全市國稅系統(tǒng)非稽查崗位第一名的好成績。
1、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。按照以崗擇人、人盡其才的原則，制定《區(qū)局干部交流實施方案》，35名同志進行了崗位輪換，選拔任用了股級干部6名，輸送一名同志 ……（未完，全文共2955字，當前僅顯示1878字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局“工人先鋒號”申報材料》）