公司“安全生產月”活動紀實

【特稿】安全生產是永無止步的追求
——**公司“安全生產月”活動紀實

一元復始，火熱六月，悄然而逝。全國第十四個“安全生產月”活動在**公司落下帷幕，寫下了精彩紛呈、亮點頻現的篇章。
20項標準特色動作、195項自選創(chuàng)新活動、2000多人次的參與、38塊安全宣傳教育警示展板……，6月1日至30日的**公司安全生產月活動總體呈現出“活動規(guī)模大、參加人數多、活動效果好、活動覆蓋廣、影響力強”的五大特點，詮釋著當代**人踐行“安全第一、預防為主、綜合治理”的決心和力度，彰顯著**人自覺落實“任何風險都可以控制、任何違章都可以預防、任何事故都可以避免”的堅持和努力。
截至今年六月底，**公司已實現跨年度安全生產2647天，連續(xù)9年零輕傷，無重傷及以上8078天，實現主要經營指標時間過半任務過半。安全生產工作經過“安全月活動”洗禮，煥然一新，以更加穩(wěn)健姿態(tài)推動**事業(yè)蓬勃向前。
緊扣安全月活動主題——
要精心組織、創(chuàng)新活動，以“科學發(fā)展”謀劃全局
“今年的安全生產月活動要按照各級政府、集團公司相關文件精神要求，緊扣“強化紅線意識 促進安全發(fā)展”主題，將安全生產月活動與安全生產標準化創(chuàng)建、‘安康杯’競賽活動有機結合，深入推進集團公司標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建、安全文化
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，以“真抓實干”落實工作
“如今，工人的素質在提高，物質文化和精神文化方面的追求也在跟進，電力企業(yè)要將企業(yè)文化建設納入重要的議事日程，要在安全文化宣教的嚴肅性和活潑性上下功夫，增強全員安全意識�！�，**公司在新時期的安全月活動緊貼企業(yè)發(fā)展、緊貼中心任務、緊貼職工實際，積極吸收時代元素，因時制宜因崗定策的筑牢安全“防火墻”。
抓住時代元素一：適應國家節(jié)能環(huán)保新要求，主動提高全員環(huán)保意識。6月5日在世界環(huán)境日來臨之際，**公司結合企業(yè)“技術培訓年”要求，組織了以“綠色消費，你行動了嗎？”主題的簽字和環(huán)保設施運行操作知識競賽活動。
近年來**公司加大環(huán)保設備投資整改力度，完成脫硫系統(tǒng)改造、取消脫硫旁路，籌備脫銷系統(tǒng)工程，節(jié)能減排環(huán)保能力進一步提升。此次競賽活動選題圍繞國家環(huán)境保護相關法律法規(guī)及標準、循環(huán)經濟、節(jié)能減排、發(fā)電廠脫硫、除灰系統(tǒng)日常巡回檢查、設備消缺、檢修隔離、定期切換、技術改造等內容展開，設有填空題、選擇題、簡答題等題型，內容靈活側重知識、趣味性，具有典型的教育意義。
參賽選手均來自負責一線運行維護人員。通過競賽進一步增強了員工的環(huán)保意識、落實了環(huán)保責任、普及了綠色消費知識，提高了脫硫、除灰環(huán)保設施運行操作水平，促進清潔能源生產水平提升。
抓住時代元素二：適應現代安全生產新要求，主動提高員工風險意識。6月8日**公司160余名重點生產崗位和特殊崗位員工觀看完《以人為本 安全第一》主題宣傳片和《人命關天》警示教育片后，腦海陣陣波瀾，心中久久未平�！鞍吹览碚f，屯蘭礦擁有當時非常先進的井下通風和先進監(jiān)控手段、人員配備也較為完善，怎么會發(fā)生這樣悲劇？”、“說到底啊，還是安全意識不到位，麻痹大意，不行，我回去還要給班組員工上上安全課�！蹦闷疬\行服，燃料運輸部運行人員疾奔現場還不忘感謝，“老鄧哈，感謝又給我們安排一場安全大餐，改天我們班組請你吃飯�！�
“同樣的動作，不同時間的發(fā)生，取得效果也不同�！�，活動結束后，安環(huán)部老鄧在八角會議室正緊張收拾著播放器材。老鄧興趣盎然介紹說，在安全月活動伊始，開展這樣活動帶給大家的絕不只是震撼，更多是一種對安全生產月活動的高度重視和認知。
安全生產月活動繼續(xù)深行。6月3日，公司組織517名員工參觀公司“安全文化展室”，與參加人員交流重溫了公司歷史上的各類事件案例，剖析、指出風險失控的管理因素、人員因素、環(huán)境因素，進一步強化員工的風險意識；6月13日，組織260余名員工參加了市消防隊的消防安全知識培訓；6月21日邀請了市交警支隊隊長給企業(yè)內專、兼職駕駛員、安全管理人員、私家車主近50余人組織了交通安全知識培訓講座等。
值得一提是，在今年交通安全知識培訓結束后突擊組織了一場交通安全知識閉卷考試，實現了鞏固檢驗學習效果、提升駕駛員風險意識地目的。
抓住時代元素三：適應文化興企新要求，主動營造本質安全文化企業(yè)�！霸谖覀児�,每個月都是‘安全生產月’,每天都是‘安全生產日’�！�**公司安環(huán)部負責人說,“我們不僅投入了大量資金用來技術改造，提高設備可靠性，還逐步完善了安全文化建設,時間久了,職工們的生產觀念從‘要我安全’漸漸轉變?yōu)椤乙踩��！?br>在今年安全文化周活動中，**公司結合安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建要求，在固化原有安全文化氛圍舉措基礎上，立足安康杯競賽載體，用職工喜聞樂見的安全文化活動引領安全生產月活動縱深推進。開展“法佑平安，安全發(fā)展”紀念安全生產法頒布實施十周年座談和征文活動，收集征文58篇；提煉安全生產格言警句300余條，組織參加安徽省學習《職業(yè)病防治法》網上知識競賽等。部門班組按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”的原則，自主開展了糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、當一天安全員、做一件預防事故的實事、憶一次事故教訓、讀一本安全生產方面的書籍、接受一次安全生產培訓等活動。
“活動組織就是希望能養(yǎng)成一種安全行為習慣”，該公司運行班組長告訴筆者，我們現在每名員工在去現在運行操作前都要進行1分鐘左右的“安全事故預想”:把安全工具帶得是否齊全、安全操作步驟、操作注意事項等內容在腦子過一遍,如果員工認為操作有隱患或自身操作有不安全性,可拒絕操作。
擴大安全月活動影響——
要假戲真做，固化成果，以“歸零心態(tài)”安全生產
眾所周知，無論再精細的儀表用過一段時間后都會出現誤差，指針不會自動復歸“0”位，這就需要人為的調校，手動“歸零”。
安全生產也是同樣道理。試想，企業(yè)安全生產記錄一天天增加，安全業(yè)績一天天積累，如不時 ……（未完，全文共4770字，當前僅顯示2409字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“安全生產月”活動紀實》）