市交通運(yùn)輸局人事科2015年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
三、工作措施：
1、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)
2、加大勞動(dòng)保障監(jiān)管力度
3、加強(qiáng)工資福利保險(xiǎn)管理工作
4、加強(qiáng)人事檔案科學(xué)化管理
5、積極做好事業(yè)單位參公工作
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市交通運(yùn)輸局人事科2015年工作計(jì)劃

一、工作思路：2015年是**交通各項(xiàng)工作的“沖刺、收官、籌劃”之年，緊緊圍繞“決戰(zhàn)五年、投資百億、突破攻堅(jiān)、通江達(dá)�！笨傮w目標(biāo)，立足本職工作，注重學(xué)習(xí)調(diào)研，，開拓創(chuàng)新、勤奮履職、提高效能，努力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為圓滿完成我市交通運(yùn)輸“十二五”宏
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好專業(yè)技術(shù)職稱和崗位技能申報(bào)工作，使我系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)和崗位技能人才所占職工總數(shù)比例顯著提高。
2、加大勞動(dòng)保障監(jiān)管力度。一是廣泛開展勞動(dòng)人事法律法規(guī)宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，配合市勞動(dòng)監(jiān)察部門加強(qiáng)本系統(tǒng)勞動(dòng)用工、社保基金的檢查和稽核；二是增強(qiáng)用工單位勞動(dòng)法律法規(guī)的意識(shí)，維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，消除勞資糾紛隱患。
3、加強(qiáng)工資福利保險(xiǎn)管理工作。一是按有關(guān)勞動(dòng)工資文件精神和市人社局要求，及時(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)人員工資晉升和跨檔晉級(jí)調(diào)資工作；二是按勞動(dòng)保險(xiǎn)相關(guān)政策，及時(shí)做好養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整工作，并對(duì)繳費(fèi)情況進(jìn)行核查，按月做好職工保險(xiǎn)的結(jié)算繳納工作；三是做好離退休人員工資福利工作，按規(guī)定對(duì)到齡退休人員及時(shí)辦理退休手續(xù)審批退休金，并按我市要求對(duì)離退休人員基本情況做好常態(tài)管理登記工作。
4、加強(qiáng)人事檔案科學(xué)化管理。一是按組織部要求做好系統(tǒng)干部檔案升級(jí)改版工作；二是遵循檔案管理的要求，及時(shí)對(duì)干部職工的人事信息進(jìn)行完善；三是進(jìn)一步規(guī)范檔案的查閱、借閱工作，嚴(yán)格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。
5、積極做好事業(yè)單位參公工作。這是我科2015年一項(xiàng)重點(diǎn)工作。我將繼續(xù)大力跟進(jìn)上爭(zhēng) ……（未完，全文共1016字，當(dāng)前僅顯示646字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市交通運(yùn)輸局人事科2015年工作計(jì)劃》）