市紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”的經驗做法

目錄/提綱：……
一、堅持高位推進，確保“轉得動”
1、領會精神定政策
五是及時調整紀委監(jiān)察局機關內設機構設置六是做好巡查工作，主動發(fā)現問題
2、強力推進抓部署
3、營造氛圍求共識
二、堅持主動作為，確�！稗D得快”
1、合分統(tǒng)一明確職責
2、進退有度理順機構
三、堅持以上帶下，確�！稗D得實”
1、連續(xù)發(fā)文明要求
2、嚴格督導促落實
3、教育引導強基礎
4、溝通協(xié)調增合力
……
立足“三個堅持” 實現“三個確�！�
——**市推動紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”的幾點做法

**市紀委深入貫徹紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”的部署要求，在上級紀委的示范帶動下，在市委市政府的大力支持下，厘清職責、找準定位、抓住核心，聚焦中心任務，加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，“三轉”工作取得了階段性成效。截至目前，全市關于推進紀檢監(jiān)察機關“三轉”的六項“硬性規(guī)定”得到全面部署落實，懲治腐敗力度不斷加大，市紀委監(jiān)察局今年年前三個月立案17起，涉及縣處級干部18人，其中正處級6人，副處級12人。其主要做法是：
一、堅持高位推進，確�！稗D得動”
落實“三轉”要求，黨委政府高度重視、全力支持是前提。**市委市政府切實履行黨風廉政建設主體責任，為“三轉”工作提供了組織、政策和環(huán)境支持，形成了自上而下推進工作的良好局面，促使“三轉”工作步入“無障礙”的“綠色通道”。
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論學習中心組和各縣（市、區(qū)）紀委常委會先后多次組織集中學習和研討，分別從“為什么轉”、“轉什么”、“怎么轉”以及“轉后怎么干”等方面進行深入座談并形成共識。同時利用報刊、電視、網站等多種媒體宣傳造勢。市縣兩級紀檢監(jiān)察機關共收集到“三轉”心得體會153篇，一批有價值的意見建議被吸納進工作報告或有關文件。各縣（市、區(qū)）黨委認真貫徹市委、市紀委關于“三轉”工作的部署要求，全力支持紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，如廬山區(qū)委從區(qū)直單位一次性劃撥10個行政編制給區(qū)紀委，并選調5名年輕干部充實區(qū)紀委。目前，各縣（市、區(qū)）紀委機關和紀工委缺編問題已完全解決，相關人員正在選調中。
二、堅持主動作為，確�！稗D得快”
推動“三轉”工作，紀檢監(jiān)察機關不等不靠、主動謀篇布局是基礎。2013年底，**市紀委就對中央紀委提出的“轉職能、轉方式、轉作風”進行了深入調研，并把“三轉”有關要求融入新年度工作部署。中央和省紀委全會召開后，**市紀委迅速行動，積極主動謀篇布局，加快了“三轉”步伐。
1、合分統(tǒng)一明確職責。有效把握市紀委機關內設機構整合和縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工調整的統(tǒng)一，做好“合與分”兩篇文章。在市紀委機關，從調整委局領導分工入手，整合內設機構，將廉政和糾風、執(zhí)法和效能、辦公室和綜合室六個室的分管領導進行調整，為職能整合奠定基礎；中央紀委內設機構再次調整后，市紀委緊密跟進，確立了與之對應的調整方案。在縣（市、區(qū)）紀委，明確紀委書記集中精力抓好主業(yè)，把與黨章賦予職責不相符合的其他工作剝離出去；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，明確紀委書記把70%以上的精力用在抓好紀檢監(jiān)察工作上，對消耗精力過多，且不利于發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責職能的工作分出去，要求不直接分管征地拆遷、招商引資、計劃生育、安全生產工作。目前，全市17個縣（市、區(qū)）紀委書記均實現了不分管其他工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記實現專職化，市紀委機關有關室合并方案正在辦理之中。
2、進退有度理順機構。為進一步聚焦主業(yè)，實現有所為有所不為，從清理議事協(xié)調機構入手，退出參與的與主業(yè)關系不緊密的臨時議事和協(xié)調機構，同時進一步延伸監(jiān)督觸角，推動紀檢組織向黨群機關派駐，實現部門和單位全覆蓋。在市本級紀檢監(jiān)察機關，一方面對143個參加的議事協(xié)調機構進行清理，僅保留14個，并督促相關部門及時補位；另一方面，考慮向7個重點黨群部門派駐紀檢員，結合之前采取的向市直部門派出紀工委改革，實現紀檢組織在黨群部門和市直單位的全覆蓋。各縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)察局也對參與的議事協(xié)調機構進行調研，制定退出計劃并抓緊實施。目前，各縣（市、區(qū)）紀檢監(jiān)察機關累計退出議事協(xié)調機構千余個；同時市紀委對縣（市、區(qū)）紀委向黨群部門派駐紀檢機構進行統(tǒng)一規(guī)范，各地“全覆蓋”工作也在同步展開。
3、點面結合管好隊伍。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍面上的管理和點上的提名，一方面注重關鍵崗位的選人用人，另一方面全面提高紀檢監(jiān)察干部隊伍遵紀守法的管理教育。強化對縣（市、區(qū)）紀委書記、副書記的選人用人的考核，醞釀采取“兩輪兩重篩選制”確定提名人選，既保證了下級紀委書記、副書記由上級紀委提名的落實，又充分發(fā)揮了基層對紀委書記、副書記黨風廉政建設情況的知情權和監(jiān)督權，保證了選人用人的公正性和可靠性。結合 ……（未完，全文共3447字，當前僅顯示1741字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”的經驗做法》）