在縣紀(jì)委監(jiān)察局一般干部雙向選擇動員會上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會一般干部雙向選擇的重要性和緊迫性
二、嚴(yán)密組織，積極參與，扎實(shí)有序地開展好這次雙選活動
1、關(guān)于雙選人員范圍的情況說明
2、關(guān)于雙選程序的說明
三、明確要求，嚴(yán)明紀(jì)律，確保競爭上崗工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行
1、雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的
……
在縣紀(jì)委監(jiān)察局一般干部雙向選擇動員會上的講話

同志們：
為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化委局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，最大限度地調(diào)動全體干部的積極性，做到人盡其才、才盡其用、人崗相稱，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制、激勵機(jī)制和保障機(jī)制，積極建設(shè)一支作風(fēng)精干、勤政廉潔、辦事高效、素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。經(jīng)常委會研究，決定在委局機(jī)關(guān)內(nèi)部開展以“一般干部選擇科室、科室分管常委和科室主任選擇干部”為主題的雙向選擇工作。下面，我講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會一般干部雙向選擇的重要性和緊迫性
“人才是發(fā)展的第一資源”。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，必須符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，必須要堅(jiān)持以人為本、人才為先的觀念；必須要把實(shí)施“人才戰(zhàn)略”放在反腐倡廉事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，營造一個(gè)有利于人才成長、鼓勵人才干事、支持人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。實(shí)行一般干部雙向選擇是為了進(jìn)一步加大干部交流力度
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略650字，正式會員可完整閱讀）……　
供施展才能的機(jī)會，也能使人才資源得到科學(xué)、合理、有效的開發(fā)，實(shí)現(xiàn)雙向選擇是“人才的選擇，責(zé)任的選擇，事業(yè)的選擇”。
二、嚴(yán)密組織，積極參與，扎實(shí)有序地開展好這次雙選活動
1、關(guān)于雙選人員范圍的情況說明。根據(jù)委局機(jī)關(guān)干部當(dāng)前實(shí)際配備情況和工作需要，經(jīng)常委會研究討論，決定對委局除糾風(fēng)室之外的9個(gè)內(nèi)設(shè)科室的一般干部進(jìn)行雙向選擇，共涉及人員17位，參加雙選人員的具體名單我們將隨后發(fā)給每個(gè)人。這里，我需要說明兩點(diǎn)：第一，有關(guān)人事的問題，昨天，縣紀(jì)委常委會根據(jù)委局的中層編制職數(shù)更好開展工作的需要，決定任命***同志為縣機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴中心（縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境投訴中心）副主任，實(shí)際在糾風(fēng)室工作，行使糾風(fēng)室副主任的職責(zé)。因此，糾風(fēng)室這次沒有雙向選擇指標(biāo)，不參與雙選活動。第二，有關(guān)科室擇員指標(biāo)的問題，稍后下發(fā)的《縣紀(jì)委監(jiān)察局一般干部雙向選擇實(shí)施方案》，很多科室會發(fā)現(xiàn)本科室的擇員指標(biāo)并不符合滿編人數(shù)，這主要從當(dāng)前委局機(jī)關(guān)仍然處于缺編的情況來考慮，而且此次工勤人員不參與雙向選擇，因此我們一共有17名一般干部參加雙選活動。
2、關(guān)于雙選程序的說明。主要有五個(gè)步驟：
第一，雙向選擇前召開委局機(jī)關(guān)全體干部大會進(jìn)行部署動員，會上下發(fā)《縣紀(jì)委監(jiān)察局一般干部擇崗申報(bào)表》、《縣紀(jì)委監(jiān)察局科室主任擇員表》、《縣紀(jì)委監(jiān)察局科室分管常委擇員表》。
第二，凡應(yīng)參加雙向選擇的干部，應(yīng)依據(jù)個(gè)人專業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)閱歷及適應(yīng)的工作范圍，根據(jù)各科室指標(biāo)情況和工作崗位需要，選擇適合自己工作的崗位并填寫《縣紀(jì)委監(jiān)察局一般干部擇崗申報(bào)表》，每人可以志愿申報(bào)三個(gè)科室（分第一、第二、第三意向），不填報(bào)者視為自動棄選、無條件服從安排。各科室主任根據(jù)本科室指標(biāo)人數(shù)情況填寫《縣紀(jì)委監(jiān)察局科室主任擇員表》。各分管常委根據(jù)所分管科室的實(shí)際情況，填寫《縣紀(jì)委監(jiān)察局科室分管常委擇員表》。填表后，分別將表格交辦公室�！　�
第三，辦公室根據(jù)三類表格填寫情況，將各雙選對象名單進(jìn)行審核，按照“系數(shù)值=*+a+b”的公式確定雙選系數(shù)值，并按照從大到小的順序進(jìn)行排列，作為人崗相稱匹配度的排列表，匹配表提交常委會討論。（注：*表示申報(bào)三個(gè)科室的順序，第一、第二、第三意向科室*對應(yīng)值分別為1、0.7、0.5；a表示科室主任擇員順序，指標(biāo)范圍內(nèi)擇員對象為1，指標(biāo)范圍外擇員對象a值為0.5；b表示分管常委擇員意向，指標(biāo)范圍內(nèi)擇員對象為0.5，指標(biāo)范圍外為0.3）
第四，常委會對雙選情況和匹配表進(jìn)行審核批準(zhǔn)，確定最終人員和相應(yīng)崗位，并進(jìn)行公布。
最后，經(jīng)確定后的雙選人員一天內(nèi)到經(jīng)批準(zhǔn)的所選科室工作。
三、明確要求，嚴(yán)明紀(jì)律，確保競爭上崗工作積極穩(wěn)妥地進(jìn)行
這次雙向選擇涉及全部的一般干部，范圍大。因此，一定要有清醒的認(rèn)識，嚴(yán)格按照《縣紀(jì)委監(jiān)察局一般干部雙向選擇實(shí)施方案》公開、公正、公平地進(jìn)行，力爭圓滿完成這項(xiàng)工作任務(wù)。因此，對于開展好這次雙選活動，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)要求：
1、雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的。因此，應(yīng)明確個(gè)人意向、科室主任、分管常委意向與組織決定相結(jié)合。
2、實(shí)行雙向選擇是加強(qiáng)委局機(jī)關(guān)建設(shè)、建立競爭機(jī)制、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、調(diào)動機(jī)關(guān)干部積極性的重要舉措，全體干部要充分認(rèn)識實(shí)行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，積極參與。
3、各科室要統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)妥處理雙向選擇與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，保證紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作得到正常運(yùn)行。
4、各分管常委和科室主任在擇員時(shí)，要 ……（未完，全文共2870字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣紀(jì)委監(jiān)察局一般干部雙向選擇動員會上的講話》）