三嚴三實嚴于律己專題討論發(fā)言稿4000字

目錄/提綱：……
一、嚴于律己，就是要求我們在作風紀律整頓新常態(tài)下遵守規(guī)矩、遵守法律、遵守制度
三、“嚴于律己”就是要求自身在工作中以實促嚴、以嚴促實
四、律己不嚴的主要表現(xiàn)形式和差距
（一）做講政治的明白人還有差距
三、做懂規(guī)矩的老實人還有差距
一是不能保持“清心”對待工作
二是不能秉持“公心”對待工作
五、個人存在的差距
（一）工作創(chuàng)新意識不足
（二）原則強調不多
（三）理論學習不精
六、努力的方向
（一）強化政治意識，堅定理想信念
（二）強化宗旨意識，堅持“呵護員工”
（三）理論與實踐相結合
（四）嚴格要求自己
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三嚴三實嚴于律己專題討論發(fā)言稿4000字

同志們！
按照中央《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》的要求和油田公司第一次專題學習研討安排，結合自身實踐和這段時間的學習，我就談談個人的一些認識，不妥之處，敬請批評指正。
一、嚴于律己，就是要求我們在作風紀律整頓新常態(tài)下遵守規(guī)矩、遵守法律、遵守制度
嚴于律己從總原則和習近平總書記的強調的來講，就是要牢記“為人民服務的根本宗旨”，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。
作為國有企業(yè)的領導干部，就是要時刻牢記《黨章》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，時刻對照《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內法規(guī)條例》，查看自己在工作中律己嚴不嚴，時刻按照《集團公司厲行節(jié)約反對浪費實施意見》和《延長油田股份有限公司貫徹落實集團公司作風建設有關規(guī)定實施細則》，嚴格要求自己，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，杜絕享樂主義和奢靡之風。
嚴于律己從油田公司開展的作風紀律大整頓和我廠領導干部的日常
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央步伐，與黨中央保持高度一致，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，能及時改變思想觀念和工作作風，但在復雜形勢下，特別是去年以來國際油價經(jīng)歷十三連跌和今年油價持續(xù)又經(jīng)歷六連跌之后，黨員干部中有一些負面情，個別員工信心不足、工作不認真、思路不明確，甚至出現(xiàn)了混日子的思想，這充分說明了個別員工干部宗旨意識不強，缺乏擔當意識和責任心，不能在企業(yè)發(fā)展困難的面前講政治、顧大局，承擔領導干部自身的政治責任。
(二)做守紀律的清白人還有差距
習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法_專題研討班開班式上發(fā)表講話，強調黨員干部要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成思維方式和行為方式。但個別員工干部企業(yè)文化修養(yǎng)不夠，要，在落實油田公司及廠黨政的一系列決策部署中，有失公平、公正，要求不嚴，對反面典型沒有進行認真的反思，對經(jīng)驗教訓沒有汲取教訓，工作中服務意識不強、學習動力不夠、工作效率低下、律己不嚴，沒有形成一個和諧向上的工作氛圍，特別是在思想變革、技術提升、管理創(chuàng)新、行為自覺等“軟實力”上沒有“實措施”，流程仍需優(yōu)化、制度仍需完善，政治理論水平仍需提高、服務態(tài)度仍需轉變，尤其是把物資制度、辦公制度、信訪維穩(wěn)制度、后勤管理制度需內化于心和外化于行方面，制度和責任追究細則的學習不夠，考核不夠細化、監(jiān)督缺失等造成了干部遵守紀律還不自覺，甚至仍存在四級核算有形式、沒實質，不能夠及時出入賬，以制度、流程為難、刁難現(xiàn)象還存在。
三、做懂規(guī)矩的老實人還有差距
一是不能保持“清心”對待工作。黨員干部在工作中不能把“黨建提升文化、文化創(chuàng)新管理”的黨建文化管理工程的理念貫穿在工作中，黨員干部“關愛員工”流于形式，不能很好的和員工的成才相結合，不能從精神需求方面“關愛員工”,“關愛員工”在有些科室領導中成為搞小圈子的利器；員工不能運用辯證的思維看地在“呵護油井”，認為“呵護油井”與自己關系不大，把“呵護油井”與中心工作結合思考少，中心工作結合更少，工作中懶散，不能把物資材料的質量、數(shù)量、庫存的周期性等作以動態(tài)分析，信息化制度完善與推廣工作遲滯、實操水平低等都會影響油井都會影響油水井的技術管理水平。二是不能秉持“公心”對待工作。在完成上級交辦的各項工作時，夸大欺瞞、做虛工成為影響轉型的人為主要障礙，超越能力搶干、逾越權限亂干成為慣性思維，功勞人人搶，責任不明確成為標準化建設和定崗位、定職責、定人員的關鍵障礙。
五、個人存在的差距
（一）工作創(chuàng)新意識不足。在節(jié)支降耗、降本增效上的辦法不夠多、措施不夠硬，創(chuàng)新意識不足，如：物資還沒有實現(xiàn)最低儲備，各隊站積壓物資的調劑還沒有形成一個可操作的方案，物資使用狀態(tài)的信息化臺賬亟待建立，修舊利費還沒有形成我廠內部的專業(yè)性隊伍，還沒有形成一套供驗收人員用眼、手、耳觀察的口訣等問題。
（二）原則強調不多�？傉J為政治紀律是給領導干部說的，自己平時對所分管的科室人員業(yè)務要求嚴，強調遵守政治紀律少，特別是在黨政聯(lián)席會議，與分管工作無關的，原則強調少，在一些稿件上，明知有語法有錯誤、用語不準確，看在文字人員辛苦，也就沒有強調文字不準確所帶來的一些不良影響和后果。
（三）理論學習不精。對單位組織的學習雖然按時參加，但會后沒有對對新政策、新精神進行深入鉆壓，領會并不深刻。業(yè)務學習上，過重強調服務保障工作的實踐性，雖然對各個環(huán)節(jié)都比較了解，但沒有及時把新理論、新精神運用到工作中。而對于油井方面的問題，認為自己不管油井方面的具體工作，沒有下功夫鉆研。
六、努力的方向
（一）強化政治意識，堅定理想信念
在政治上嚴以律己，遵守黨章規(guī)定，牢記入黨誓詞，堅定共產主義理想信念，堅持用“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神教育、引導員工提升信心，貫徹落實油田公司的企業(yè)戰(zhàn)略和廠 ……（未完，全文共3986字，當前僅顯示2013字，請閱讀下面提示信息。收藏《三嚴三實嚴于律己專題討論發(fā)言稿4000字》）