在全市科學(xué)發(fā)展綜合考核工作會議上的講話

目錄/提綱：……
二是安排部署2014年度對各鎮(zhèn)街、市直各部門單位科學(xué)發(fā)展綜合考核工作
一、充分認(rèn)識科學(xué)發(fā)展綜合考核的重要意義
二、堅持標(biāo)準(zhǔn)，突出差異化，扎實做好我市科學(xué)發(fā)展綜合考核
一要強化對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
二要組織落實好考核工作
三要客觀公正地進行考核
四要認(rèn)真制定2016年度考核意見
三、明確任務(wù)，突出重點，迎接好***市科學(xué)發(fā)展綜合考核
一要進一步研究透上級考核意見
二要做好達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)工作
三要加強對上溝通和爭取
……
在全市科學(xué)發(fā)展綜合考核工作會議上的講話

同志們：
這次會議是經(jīng)市委、市政府同意召開的，主要任務(wù)有2項，一是動員全市上下精心準(zhǔn)備，扎實工作，以優(yōu)異的成績迎接好上級科學(xué)發(fā)展綜合考核；二是安排部署2014年度對各鎮(zhèn)街、市直各部門單位科學(xué)發(fā)展綜合考核工作。下面，我就迎接上級考核和做好我市考核工作講三點意見。
一、充分認(rèn)識科學(xué)發(fā)展綜合考核的重要意義
科學(xué)發(fā)展綜合考核，是對一年工作的全面系統(tǒng)的檢閱，是對全年工作全面準(zhǔn)確的評價。各鎮(zhèn)街、市直各部門（單位）一定要全面認(rèn)識科學(xué)發(fā)展綜合考核的重大意義，提高對這項工作重要性的認(rèn)識，真正了解考核內(nèi)容，真正認(rèn)清考核形勢，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。
一方面，迎接好***市科學(xué)發(fā)展綜合考核是貫徹落實市委、市政府工作部署的實際行動。2014年，面對持續(xù)下行的經(jīng)濟壓力，面對前所未有的困難挑戰(zhàn)，全市上下積極應(yīng)對、克難攻堅，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出“穩(wěn)中向好、晉位升級”的良好態(tài)勢。預(yù)計全市GDP實現(xiàn)***億元，增長***%；地方財政收入完成**億元，
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異化考核工作實施意見》，并就2015年度全市目標(biāo)考核和表彰推薦及機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作等有關(guān)問題進行了說明，考慮很細(xì)致，操作性很強。按照慣例，春節(jié)前我們將召開綜合表彰會，現(xiàn)在距離表彰會還有2個多月的時間，可以說時間緊、任務(wù)重、責(zé)任大。希望各單位會后抓緊時間組織安排，強化措施，落實責(zé)任，確保順利完成綜合考核各項任務(wù)。
一要強化對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。去年，為凸顯考核工作“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，市里調(diào)整成立了考核督導(dǎo)委員會，下設(shè)考核辦公室和督導(dǎo)辦公室，并明確市委組織部考核辦具體牽頭負(fù)責(zé)綜合考核工作，承擔(dān)考核任務(wù)的牽頭部門共同參與考核。今年，本著對基層負(fù)責(zé)、為基層著想、減輕基層負(fù)擔(dān)的原則，市里將成立綜合考核組，對鎮(zhèn)街進行綜合實地考核，一般不安排單項實地考核。要堅持“硬抽人、抽硬人”的原則，抽調(diào)業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、講原則、講正氣的人員到綜合考核組，承擔(dān)考核任務(wù)的牽頭部門要積極配合。如有部門（單位）確需單獨進行現(xiàn)場考核認(rèn)定的，必須提出書面申請，包括考核的時間、考核要求、考核形式、考核組成員等，報市考核辦同意后組織實施。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進行考核的，被考核單位一律拒絕。對市直部門的考核，按照考核工作意見，采取牽頭領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)及組內(nèi)部門（單位）主要負(fù)責(zé)人根據(jù)各部門（單位）職能工作目標(biāo)完成情況分別評議打分，按各占50%的比例計算評議結(jié)果。各鎮(zhèn)街、各系統(tǒng)、各部門也要參照市里的政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求，組織好對所屬單位和人員的考核工作，切實調(diào)動各方面干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二要組織落實好考核工作。被考核單位要高度重視考核工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署，對考核的項目和內(nèi)容要本著客觀公正、實事求是的原則，全面反映本部門、本單位的年度工作目標(biāo)完成情況，既不夸大成績，也不隱瞞問題和不足。要按照要求迎接好考核工作，該提供現(xiàn)場的要積極提供好現(xiàn)場，該提供相關(guān)資料的要客觀實在的提供好有關(guān)資料，確保圓滿完成考核任務(wù)。承擔(dān)考核任務(wù)的職能部門、市直部門考核分組聯(lián)系人，要認(rèn)真組織考核、評議和數(shù)據(jù)的匯總，并按時上報，預(yù)期不報的，視為自動放棄。對因部門、個人工作不到位而影響考核整體工作的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三要客觀公正地進行考核。年度考核工作準(zhǔn)確，各單位才能信服，才能夠起到正確的導(dǎo)向作用，起到表彰先進、鼓勵后進的積極作用。會上，市考核辦專門印發(fā)了2014年度《全市目標(biāo)考核計分細(xì)則》，明確規(guī)定了各項指標(biāo)考核計分辦法和標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)職能部門以及有關(guān)人員必須按照考核標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)各鎮(zhèn)街、市直各部門（單位）實際工作完成情況，實事求是地考核評議、打分，確保真實、公正地反映出被考核單位和個人的目標(biāo)職責(zé)完成情況和工作成績。無論參加對鎮(zhèn)街綜合考核的人員，還是對參加對市直部門的，要堅決杜絕人情分、關(guān)系分和印象分，切實做到遵守程序不變通，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低，考核結(jié)果不偏頗，使考核結(jié)果真正具有說服力和權(quán)威性，真正考出積極性、考出正氣。
四要認(rèn)真制定2016年度考核意見。在工作中，要注重把握三個原則。要結(jié)合實際制定。各考核責(zé)任部門要結(jié)合上一年度工作完成情況，充分聽取考核單位的意見建議，合理設(shè)置任務(wù)目標(biāo)。要落實好市委、市政府決策。全市經(jīng)濟工作會議明確了2016年的任務(wù)目標(biāo)，指出了工作方向。各級各部門要圍繞市委、市政府中心工作，動腦子、想辦法，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，確保圓滿完成。要注重創(chuàng)新。市考核辦和各考核責(zé)任部門要有效融合對接省市考核指標(biāo)體系，完善差異化考核機制，科學(xué)設(shè)置對三類不同鎮(zhèn)街的考核指標(biāo)體系，切實發(fā)揮導(dǎo)向作用，形成考核的新常態(tài)。
三、明確任務(wù)，突出重點，迎接好***市科學(xué)發(fā)展綜合考核
***市科學(xué)發(fā)展綜合考核即將全面開始，各責(zé)任部門要立即行動起來，做好準(zhǔn)備工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)研究綜合考核評價體系，吃透上級精 ……（未完，全文共3957字，當(dāng)前僅顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市科學(xué)發(fā)展綜合考核工作會議上的講話》）