公司開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動情況匯報材料

目錄/提綱：……
一、主要工作及成效
（一）從嚴(yán)務(wù)實(shí)，把握關(guān)鍵，組織建設(shè)取得新成果
一是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”
二是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)黨建工作落實(shí)
三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，助推生產(chǎn)經(jīng)營能力提升
一是積極開展專題宣傳教育活動
二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深化安全文化子文化建設(shè)
三是積極開展政治理論研究
（三）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，反腐倡廉建設(shè)步入新常態(tài)
一是廣泛開展廉潔教育活動
二是繼續(xù)加強(qiáng)干部廉政教育
三是豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)容
四是認(rèn)真開展巡查監(jiān)督工作
（四）服務(wù)中心，積極搭臺，群團(tuán)示范帶動作用再上新臺階
一是積極推進(jìn)班組建設(shè)
二是積極開展員工喜聞樂見的群團(tuán)活動
三是認(rèn)真開展扶貧幫困工作
二、存在的問題
一是工作創(chuàng)新力度還有待加強(qiáng)，工作思路和方法都有待拓展
三是理論與業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠，大黨建格局建設(shè)還不夠深入
三、2016年工作計劃
（一）打牢基礎(chǔ)，鞏固提高，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，為公司的發(fā)展提供組織保障
一是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)
二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)
三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提供作風(fēng)保障
（二）思想引導(dǎo)，宣傳造勢，為公司的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍
一是加強(qiáng)宣傳策劃，組織好對重點(diǎn)工作的報道
二是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐，提高宣傳隊伍整體素質(zhì)
三是加強(qiáng)宣傳思想工作調(diào)研，提升理論研究水平
四是繼續(xù)加大企業(yè)文化宣貫力度，促進(jìn)企業(yè)文……
公司開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動情況匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照縣委關(guān)于非公企業(yè)黨組織“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動驗收的通知要求，我們認(rèn)真組織開展了自查自評工作。自活動開展以來，北元集團(tuán)黨委在陜煤化集團(tuán)黨委和地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以優(yōu)化黨建質(zhì)量管理體系為基礎(chǔ)，將黨建工作長效機(jī)制與創(chuàng)新機(jī)制相結(jié)合、規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合、職能拓展與職能延伸相結(jié)合，促進(jìn)了黨建工作質(zhì)量和工作效率雙提高，為順利實(shí)現(xiàn)公司年度任務(wù)目標(biāo)提供了堅強(qiáng)的政治保障和組織保障�，F(xiàn)將我公司黨建工作基本情況匯報如下:
一、主要工作及成效
（一）從嚴(yán)務(wù)實(shí)，把握關(guān)鍵，組織建設(shè)取得新成果
一是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。按照年初制定的《2015年黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排》，截至目前，共組織中心組學(xué)習(xí)20次，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談_理政》、《四個全面黨員干部讀本》以及《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》等書籍，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。各級黨委利用中心組學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”重要精神7次，組織開展專題黨課培訓(xùn)7次，召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會5次，按照黨委下發(fā)的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”
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等研究主題展開大討論，廣大干部職工積極撰文交流思想認(rèn)識和研究心得，一批有深度、有價值、有影響的理論成果涌現(xiàn)，為促進(jìn)企業(yè)文化協(xié)調(diào)有序發(fā)展?fàn)I造了良好的理論氛圍，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了思想輿論保障。
（三）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，反腐倡廉建設(shè)步入新常態(tài)。
一是廣泛開展廉潔教育活動。圍繞中心工作，公司通過月度工作會、黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)會議等形式，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)務(wù)實(shí)、清廉的意識。安排一系列的反腐倡廉宣傳教育月活動，組織觀看《四風(fēng)之害》、《失德之害》、《小官大貪》等警示教育影片、參觀紅色教育基地，通過正反兩方面的教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法的意識，有效發(fā)揮警示教育震懾作用。
二是繼續(xù)加強(qiáng)干部廉政教育。目前，公司共有管理干部**人，所有科廠級以上人員全部進(jìn)行個人重大事項報告，紀(jì)委備案，進(jìn)一步加強(qiáng)公司對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。堅持開展干部任前廉政教育“四步曲”工作，確保干部任前廉政談話和廉政鑒定工作落實(shí)到位，堅決杜絕干部帶病上崗。
三是豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。針對物資采購系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)等端口部門，開展簽訂反賄賂承諾書以及向所有運(yùn)銷客戶發(fā)放廉潔合作告知函等工作，以此來加強(qiáng)合作雙方的廉潔建設(shè)。各單位組織開展的廉政漫畫展、廉政簽名、家屬助廉等活動，進(jìn)一步促進(jìn)了廉潔文化的落地。組織開展的廉潔征文活動和觀看廉政教育片，則加強(qiáng)了廣大干部職工的廉潔理念認(rèn)識，充分發(fā)揮案件事例的警示作用。通過這些內(nèi)容豐富、形式多樣的廉潔文化建設(shè)活動，使得廉潔文化時刻影響干部職工的言行，形成向上向善的良好風(fēng)氣。
四是認(rèn)真開展巡查監(jiān)督工作。紀(jì)委專人全程參與監(jiān)督招標(biāo)工作，實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)流程操作，重點(diǎn)環(huán)節(jié)把關(guān)”，強(qiáng)化對工程招標(biāo)活動的監(jiān)督管理。同時，公司還設(shè)立了監(jiān)督舉報信箱和投訴電話，出臺了《關(guān)于設(shè)立公司廉政賬戶和禮品專庫促進(jìn)干部職工廉潔自律的通知》、《關(guān)于開展2015中秋國慶明查暗訪活動的通知》等一系列“節(jié)點(diǎn)禁令”。定期開展監(jiān)督調(diào)查，按照各項禁令要求，組織綜合、財務(wù)、企管等相關(guān)職能部門圍繞“節(jié)點(diǎn)”有針對性、有重點(diǎn)的開展監(jiān)督和明察暗訪，堅決整治不良作風(fēng)。2015年，公司未受理信訪案件。
（四）服務(wù)中心，積極搭臺，群團(tuán)示范帶動作用再上新臺階。
一是積極推進(jìn)班組建設(shè)。公司堅持一季度組織召開一次員工代表座談會，積極開展班組現(xiàn)場經(jīng)驗交流，認(rèn)真解答職工群眾關(guān)心的各類問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
二是積極開展員工喜聞樂見的群團(tuán)活動。通過組織開展陜北片區(qū)煤化系統(tǒng)“非誠勿擾”等多次青年交友聯(lián)誼活動，為廣大單身青年搭建交友互動平臺；通過組織開展第二屆職工家屬夏令營，促進(jìn)職工小家溫馨和睦，推進(jìn)大家和諧建設(shè)；同時，創(chuàng)新思路，積極開展“賀新春”書畫展，元宵燈謎喜樂會、青春詩會、攝影展，微電影首映禮、各類球類比賽等文體活動，既增強(qiáng)了廣大職工的團(tuán)結(jié)意識、增進(jìn)了職工友誼，同時也逐步樹立了廣大干部職工的主人翁意識，進(jìn)一步促進(jìn)了公司與員工的共同發(fā)展。
三是認(rèn)真開展扶貧幫困工作。公司投入**萬元用于對幫扶點(diǎn)開展養(yǎng)雞和養(yǎng)牛合作社建設(shè)，同時，扎實(shí)開展“四個一”志愿服務(wù)工作，著力打造北元志愿服務(wù)品牌，截至目前共籌集“月捐十元”愛心基金****元，幫扶特殊困難員工**人次。為**戶員工解決雙職工住宿問題，為五名考上本科的員工子女發(fā)放金秋助學(xué)款**元。
二、存在的問題
2015年黨建工作雖然取得了一定成績，但是仍存在一些不足之處，需要在以后的工作開展中加以改進(jìn)，主要表現(xiàn)在:一是工作創(chuàng)新力度還有待加強(qiáng)，工作思路和方法都有待拓展。二是基層組織人員配置還不到位，導(dǎo)致的黨群職能延伸依然存在斷層，個別工作還沒有兼顧好。三是理論與業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠，大黨建格局建設(shè)還不夠深入。
三、2016年工作計劃
（一）打牢基礎(chǔ)，鞏固提高，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，為公司的發(fā)展提供組織保障。
一是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)。根據(jù)公司“三嚴(yán)三實(shí)”實(shí)施方案，認(rèn)真落實(shí)節(jié)點(diǎn)任務(wù)，部署安排好三個專題的研討內(nèi)容，開好民主生活會，制定詳細(xì)的整改措施，堅持以“三嚴(yán)”促“三實(shí)”，用領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際行動帶動“三嚴(yán)三實(shí)”各項任務(wù)的全面落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，扎實(shí)開展干部理論學(xué)習(xí)，通過多形式文體活動加強(qiáng)干部溝通，發(fā)揮干部管理新職能。
二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。以“五型”班組創(chuàng)建為基礎(chǔ)載體，組織好黨內(nèi)主題實(shí)踐活動，積極搭建“黨員承諾踐諾”、“三亮三比三評”等創(chuàng)建載體，賦 ……（未完，全文共4708字，當(dāng)前僅顯示2378字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強(qiáng)”活動情況匯報材料》）