縣級領導三嚴三實專題民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、踐行“三嚴三實”方面存在的問題
（一）在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律上不夠嚴、不夠實
1、遵守政治紀律做得不夠堅決
2、遵守組織紀律做得不夠嚴格
3、貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、轉變作風做得還不夠到位
一是思想認識還不夠到位
二是中央“八項規(guī)定”出臺后，要求改進作風，提倡少開會、開短會，少講話、講短話
（二）在修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)上不夠嚴、不夠實
1、嚴以修身還有差距
一是理論學習不夠自覺
二是聽取群眾意見缺乏耐心
三是自身修養(yǎng)有時放松
2、嚴以用權還有差距
一是對嚴以用權的重要性緊迫性認識不足
二是在嚴以用權上沒有始終做到警醒警惕和敏感敏銳
三是在落實嚴以用權要求上未養(yǎng)成良好的意識和行為習慣
3、創(chuàng)業(yè)要實還有差距
一是工作落實力度不夠
二是時間觀念不強
三是創(chuàng)新精神不足
4、做人要實還有差距
一是吃苦精神相對減弱
二是對分管部門干部員工關心不夠
三是對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面
（三）在落實黨風廉政“一崗雙責”上不夠嚴，不夠實
1、思想認識不到位
2、對分管部門工作人員監(jiān)督管理不到位
3、對分管部門嚴格考核不到位
二、剖析問題產生的根源
1、理想信念有所松懈
2、宗旨意識有所淡化
3、黨性鍛煉有所不足
4、“總開關”擰的不緊
三、努力方向和整改措施
（一）補足精神之“鈣”，在理論學習上下硬……
縣級領導“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱

全縣“三嚴三實”專題教育活動開展以來，按照縣委的安排部署，我認真學習了習近平總書記系列重要講話，先后開展了嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題的學習教育，并通過召開座談會、下基層蹲點調研、談話談心、征求意見等多種方式，認真查擺自己的“不嚴不實”問題，形成了問題清單和整改清單，明確了今后的努力方向。現對照檢查如下：
一、踐行“三嚴三實”方面存在的問題
（一）在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律上不夠嚴、不夠實。
1、遵守政治紀律做得不夠堅決。大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時考慮問題追求短期效果和成績。政z-m感性不夠強，對分管部門黨員干部的教育不足，有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，有的甚至隨聲附和，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見。
2、遵守組織紀律做得不夠嚴格。開展自我批評的力度不夠，雖然平時遵守黨的組織紀律，但是在實際行動中沒有以共產
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傾訴的機會。三是自身修養(yǎng)有時放松。作為一名黨員干部加強自身修養(yǎng)是必須做的功課。但深刻反思，自己強化自省修養(yǎng)做得還不夠，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣斗爭不夠，示范表率作用發(fā)揮不夠。
2、嚴以用權還有差距。一是對嚴以用權的重要性緊迫性認識不足。有時認為嚴以用權更多要求的是正職，對于副職來說，只要執(zhí)行好班子集體決策就行，沒有結合崗位職責全面認識嚴以用權要求。二是在嚴以用權上沒有始終做到警醒警惕和敏感敏銳。在用權的自我控制、自我約束、自我要求和自我完善上需要進一步提高，特別是沒有落實好習總書記落細落小、修枝剪葉和從諫從善如流的要求，沒有把小事、小節(jié)上升到嚴以用權的高度來思考對待，在持權用權的敬畏感和敏感性上有欠缺，經常性打掃思想灰塵、祛除不良習氣、糾正不良言行的習慣還需要進一步養(yǎng)成。三是在落實嚴以用權要求上未養(yǎng)成良好的意識和行為習慣。在講紀律守規(guī)矩、講制度重程序上，還沒有形成良好的用權意識和行為習慣，逢會必講、逢事必提做得不夠。對分管部門約束控制、監(jiān)督檢查不夠，底線意識和紅線思維需要強化，嚴格按照上級要求執(zhí)行到位還有差距。
3、創(chuàng)業(yè)要實還有差距。一是工作落實力度不夠。對工作安排布置較多，下指標多，提要求多，深入一線解決問題不足，檢查和督促力度不夠。這反映了自己的作風不夠扎實、工作不夠深入、群眾觀念不夠強等問題，總認為每一項工作都有主管部門去抓管，自己出主意、點點題，把主管部門管理好就可以了，不必每項工作都要親歷親為，缺乏深入實踐。二是時間觀念不強。比如當天可以完成的事情，有時兩三天才完成。這是自己存在思想松懈，對自己要求不嚴的表現，也說明自己有時存在辦事拖拉懶散等不良習慣。特別是在遇到一些難以解決的困難和問題時，攻堅克難、下決心解決問題的力度不夠大，存在“拖一拖”、“等一等”的思想。三是創(chuàng)新精神不足。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。比如，平時對教育工作考慮不多，深入學校進行調研不夠，認為自己對教育工作是比較了解的，全縣的教育工作相對做得也是不錯的，但與先進縣市相比還有不少差距，與辦好人民滿意的教育相比做的遠遠不夠的，還需要下更大功夫。
4、做人要實還有差距。一是吃苦精神相對減弱。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)回來縣里工作以后，在思想上自我約束有所放松，過去那種能吃苦的精神、肯吃苦的干勁、不怕吃苦的行動有所減弱。比如，剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)回來縣里工作時，有過這樣的想法：自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了近二十年，回來縣里可以相對輕松一些了。心里想是輕松了，但并不輕松。二是對分管部門干部員工關心不夠。聽取分管部門領導意見多，聽取一般干部意見少，與分管部門領導干部在一起談論具體工作多，與他們談心交流少，對分管部門工作人員思想狀況和生活情況了解不全面。比如，每日忙于事務性的工作，與分管部門領導干部及工作人員，開會談的是工作，調研、現場辦公談的還是工作，很少與他們交談有關生活的話題，對他們的關心和關愛不夠。
三是對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面。工作中存在功利主義色彩，對上級負責多、對群眾負責少。有時產生了從眾心理和攀比心理，出現了講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，奉獻的精神有所退化。
（三）在落實黨風廉政“一崗雙責”上不夠嚴，不夠實。
1、思想認識不到位。對落實黨風 ……（未完，全文共5304字，當前僅顯示1863字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣級領導三嚴三實專題民主生活會發(fā)言提綱》）