消防支隊(duì)執(zhí)勤訓(xùn)練管理教育工作階段性研析

目錄/提綱：……
一、以“持之以恒”為標(biāo)尺，嚴(yán)抓執(zhí)勤備戰(zhàn)不松懈
二、以“精益求精”為要求，推進(jìn)正規(guī)化管理不敷衍
三、以“擰成一股”為目的，整合專職力量不放棄
四、以“科技強(qiáng)警”為理念，加強(qiáng)信息化建設(shè)不含糊
一、支隊(duì)各類模擬訓(xùn)練設(shè)施建設(shè)緩慢
二、執(zhí)勤崗位練兵工作開展實(shí)效不足
三、正規(guī)化建設(shè)推進(jìn)緩慢
一是基層單位與相關(guān)業(yè)務(wù)科室缺少溝通，部分工作未能嚴(yán)格按照支隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
四、保安消防隊(duì)升級(jí)改造進(jìn)度緩慢
五、中隊(duì)火場(chǎng)通信能力亟待加強(qiáng)
一是加快模擬訓(xùn)練設(shè)施建設(shè)和鐵軍中隊(duì)創(chuàng)建力度
二是進(jìn)一步加大對(duì)基層的正規(guī)化指導(dǎo)力度
三是強(qiáng)力推進(jìn)政府專職隊(duì)建設(shè)和保安消防隊(duì)升級(jí)改造工作
四是全面推進(jìn)119指揮中心改造工作，進(jìn)一步規(guī)范火場(chǎng)通信秩序
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消防支隊(duì)執(zhí)勤訓(xùn)練管理教育工作階段性研析

今年以來(lái)，支隊(duì)以滅火救援和執(zhí)勤訓(xùn)練工作為主線，全力推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，強(qiáng)化信息化服務(wù)實(shí)戰(zhàn)理念，不斷鞏固提高基層基礎(chǔ)建設(shè)水平，繼續(xù)深化崗位練兵活動(dòng)。在全支隊(duì)官兵共同努力下，狠抓責(zé)任落實(shí)和序時(shí)推進(jìn)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作按年初目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)�，F(xiàn)將半年工作開展情況匯報(bào)如下：
一、以“持之以恒”為標(biāo)尺，嚴(yán)抓執(zhí)勤備戰(zhàn)不松懈
年初，支隊(duì)立足實(shí)際，積極引入量化考評(píng)機(jī)制，出臺(tái)配套的考核實(shí)施辦法，做到逐級(jí)評(píng)定、定期公開。自今年執(zhí)勤崗位練兵活動(dòng)開展以來(lái)，支隊(duì)進(jìn)一步細(xì)化完善機(jī)關(guān)、基層練兵方案，實(shí)施日訓(xùn)練、周講評(píng)、月考核方法，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持每月召開中隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)，對(duì)當(dāng)前部隊(duì)管理教育和執(zhí)勤訓(xùn)練工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，進(jìn)一步加強(qiáng)分析研判，查漏補(bǔ)缺，夯實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作基礎(chǔ)。在中隊(duì)長(zhǎng)例會(huì)過(guò)程中開展預(yù)案評(píng)比活動(dòng)。今年3月，組織了“去冬今春” 執(zhí)勤訓(xùn)練工作考核及體、技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，在總隊(duì)去冬今春考核中取得優(yōu)異成績(jī)。4月，支隊(duì)
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標(biāo)識(shí)等標(biāo)準(zhǔn)65項(xiàng)，司令部制作下發(fā)了正規(guī)化建設(shè)任務(wù)分解表，確立工作任務(wù)32項(xiàng)，實(shí)施半月通報(bào)制度，完成情況納入每月大隊(duì)主官考評(píng)。特別是以信息化主導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)和利用消防云推進(jìn)網(wǎng)格化以及標(biāo)識(shí)化方面做出了有益的創(chuàng)新和探索，得到了李副總隊(duì)長(zhǎng)和總隊(duì)司令部的一致肯定，鎮(zhèn)江、常州支隊(duì)紛紛派人前來(lái)學(xué)習(xí)借鑒正規(guī)化經(jīng)驗(yàn)。9月還將在儀征召開推進(jìn)部署會(huì)，力爭(zhēng)年內(nèi)除新營(yíng)房建設(shè)任務(wù)外的各大隊(duì)正規(guī)化建設(shè)達(dá)標(biāo)。
三、以“擰成一股”為目的，整合專職力量不放棄
進(jìn)一步規(guī)范全市全市合同制消防員的管理，下發(fā)了《揚(yáng)州市消防支隊(duì)合同制消防員管理暫行規(guī)定》，組織開展了合同制消防年終考評(píng)和等級(jí)評(píng)定，先后組織征召了兩批次合同制消防員，并開展集中培訓(xùn)，取得了預(yù)期的效果。根據(jù)總隊(duì)要求開展了在防火崗位工作滿六年人員輪崗活動(dòng)，編寫了《揚(yáng)州支隊(duì)合同制消防員集訓(xùn)教材》和《多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)法規(guī)文件資料匯編》，發(fā)文調(diào)整了合同制消防員工資待遇，開展全市多種形式消防隊(duì)伍去冬今春考核，下發(fā)《2013年度全市多種形式消防隊(duì)伍執(zhí)勤崗位練兵訓(xùn)練計(jì)劃》，提請(qǐng)市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，3月份在化工園區(qū)大隊(duì)召開了多種形式消防隊(duì)伍研討會(huì)，統(tǒng)一了全市多種形式消防隊(duì)伍調(diào)度指揮和通信的問(wèn)題。5月下旬，在儀征大隊(duì)組織召開了全市多種形式消防隊(duì)保安消防隊(duì)升級(jí)改造現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。為促進(jìn)全市多種形式隊(duì)伍建設(shè)，支隊(duì)開通了多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)網(wǎng)頁(yè)，為各單位經(jīng)驗(yàn)交流和宣傳提供了平臺(tái)。
四、以“科技強(qiáng)警”為理念，加強(qiáng)信息化建設(shè)不含糊
今年以來(lái)，支隊(duì)嚴(yán)格貫徹落實(shí)總隊(duì)的工作要求，始終堅(jiān)持“周密謀劃、深度應(yīng)用、整合資源、細(xì)化分工”的建設(shè)思路，堅(jiān)持深化建設(shè)與深度應(yīng)用并舉的原則，本著服務(wù)實(shí)戰(zhàn)的理念，積極謀劃、周密部署，開展多項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作。3月支隊(duì)開展指揮中心改造工作，目前指揮中心第一階段改造工作已進(jìn)入尾聲，7月初將啟動(dòng)第二階段改造。給各中隊(duì)配備了POC對(duì)講語(yǔ)音手機(jī)，進(jìn)一步確�；饒�(chǎng)通信無(wú)盲點(diǎn)。4月給城區(qū)各中隊(duì)配備了包含行車記錄儀、導(dǎo)航等功能的“城際通”移動(dòng)智駕系統(tǒng)，此項(xiàng)工作受到了總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。5月組織召開移動(dòng)執(zhí)法終端的集中采購(gòu)會(huì)，并積極與公安部第三研究所對(duì)接，購(gòu)買無(wú)線接入內(nèi)網(wǎng)數(shù)字證書，預(yù)計(jì)7月初可全面投入使用。
客觀總結(jié)和回顧司令部上半年工作，普遍存在困難和不足有：
一、支隊(duì)各類模擬訓(xùn)練設(shè)施建設(shè)緩慢。這在一定程度上限制了部隊(duì)的訓(xùn)練手段和實(shí)戰(zhàn)效能。中隊(duì)受訓(xùn)練場(chǎng)地和訓(xùn)練設(shè)施制約，各類滅火救援技能、操法科目訓(xùn)練無(wú)法開展。基層官兵軍、體素質(zhì)與“鐵軍中隊(duì)”所要求的還有一定的差距。在防消結(jié)合工作方面，大隊(duì)對(duì)中隊(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)偏少，從基層反饋情況得知，中隊(duì)官兵目前缺乏基本的防火業(yè)務(wù)知識(shí)且不熟悉相應(yīng)的檢查測(cè)試規(guī)范，且當(dāng)前基層各項(xiàng)執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù)也相當(dāng)繁重，每次去六熟悉、巡防、演練，只能停留在表面工作，應(yīng)付了事，走馬觀花，有問(wèn)題也發(fā)現(xiàn)不了，更不會(huì)檢查，基本流于形式。從基層反饋得知，目前各隊(duì)防護(hù)裝備損耗嚴(yán)重，不少中隊(duì)?wèi)?zhàn)士個(gè)人防護(hù)裝備不齊全，不少器材維修時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，有的甚至了無(wú)音訊，帶病車輛常常也不能及時(shí)檢修到位，在一定程度上，給執(zhí)勤備戰(zhàn)工作造成了不利因素。
二、執(zhí)勤崗位練兵工作開展實(shí)效不足。從從去冬今春考核情況分析：一是寶應(yīng)、邗江、景區(qū)等大隊(duì)執(zhí)勤崗位練兵抓得還不夠緊、不夠?qū)崳?xùn)練開展不均衡，干部考核成績(jī)差距較大；二是中隊(duì)干部3000米長(zhǎng)跑成績(jī)普遍較差，共有31名中隊(duì)干部參加考核，僅有11人達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)率僅有35%。三是各 ……（未完，全文共5263字，當(dāng)前僅顯示1848字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《消防支隊(duì)執(zhí)勤訓(xùn)練管理教育工作階段性研析》）