2016年市工會(huì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、服務(wù)發(fā)展大局，凝聚職工力量，工人主力軍作用得到新發(fā)揮
1、建功立業(yè)彰顯新作為
2、表彰先進(jìn)傳遞正能量
3、職工素質(zhì)提升雙軌制
二、健全工作機(jī)制，維護(hù)職工權(quán)益，和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)新發(fā)展
1、拓展職工依法_渠道
2、深化勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制
3、注重和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建
4、扎緊工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)籬笆
三、關(guān)注民生保障，共享發(fā)展成果，職工普惠服務(wù)取得新進(jìn)展
1、做實(shí)服務(wù)職工傳統(tǒng)品牌
2、搭建基層文體活動(dòng)平臺(tái)
四、著眼固本強(qiáng)基，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，工會(huì)自身建設(shè)得到新提升
1、工會(huì)組建工作量質(zhì)并舉
2、民主管理制度持續(xù)深化
3、工會(huì)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
4、統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作
一、順應(yīng)工會(huì)發(fā)展趨勢，凝聚思想共識，以黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神引領(lǐng)工會(huì)工作
二、圍繞建功立業(yè)主題，服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，讓職工技可習(xí)業(yè)有成
1、深入開展勞動(dòng)立功競賽
2、幫助職工立足崗位成才
3、弘揚(yáng)勞模典型引領(lǐng)精神
三、突出職工權(quán)益保護(hù)，實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，讓職工利可保權(quán)有護(hù)
1、著力化解勞動(dòng)糾紛
2、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建
3、保護(hù)職工安全健康
4、規(guī)范民主管理機(jī)制
四、深化職工普惠服務(wù)，鞏固陣地優(yōu)勢，讓職工困可幫惠有享
1、建設(shè)服務(wù)職工“兩個(gè)中心”
2、推進(jìn)服務(wù)職工“雙線普惠”
3、做強(qiáng)幫扶職工“三項(xiàng)品牌”
五、加強(qiáng)工會(huì)自身改革，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，讓工會(huì)組織提干勁增活力
1、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ) ……
2016年市工會(huì)工作報(bào)告
2016年1月14日在**市工會(huì)十六屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上

各位委員，同志們：
下面，我受市總工會(huì)常委會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請予審議。
2015年工作回顧
2015年以來，全市各級工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中、五中全會(huì)和上級黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，在市委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市工會(huì)十六屆四次全委會(huì)議的部署，緊緊圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)職工聽黨話，引導(dǎo)職工跟黨走，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，在助力社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、拓展職工普惠特惠、夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)、落實(shí)依法治會(huì)措施等方面保持了創(chuàng)新發(fā)展的良好勢頭，為推進(jìn)**“三大建設(shè)”作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)發(fā)展大局，凝聚職工力量，工人主力軍作用得到新發(fā)揮
1、建功立業(yè)彰顯新作為。圍繞市體育館建設(shè)工程、西環(huán)線一期隧道工程等25個(gè)大項(xiàng)目、大工程，聯(lián)合發(fā)改、交通、水利、建設(shè)等部門，開展重點(diǎn)工程立功競賽，提供助力服務(wù)，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，表彰了6個(gè)模范集體和6名建設(shè)功臣。組織“五水共治”勞動(dòng)競賽，開展“工人先鋒號在行動(dòng)”、“參與兩線四邊整治、共建潔凈美麗家園”專項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)放宣傳單1萬余份、評選治水標(biāo)兵13名。堅(jiān)持以“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”為主要內(nèi)容，深化建設(shè)“五型班組”，評選市公安局溪口分局戶證窗口等**市級工人先鋒號45個(gè)，推薦獲評寧波市工人先鋒號2個(gè)。開展“技師攻關(guān)隊(duì)”服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，幫扶中小微企業(yè)解決技
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略947字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
比武、大堰鎮(zhèn)開展來料加工技能比武，助力職工技能素質(zhì)提升。
二、健全工作機(jī)制，維護(hù)職工權(quán)益，和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)新發(fā)展
1、拓展職工依法_渠道。規(guī)范工會(huì)_“兩書”制度，探索建立勞動(dòng)保障法律監(jiān)督常態(tài)機(jī)制。深入貫徹《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，市鎮(zhèn)兩級及規(guī)上企業(yè)工會(huì)分別建立完善工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督委員會(huì)，吸納同級人社、安監(jiān)、市場監(jiān)管等部門人員參加，通過開展日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和聯(lián)合檢查，落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督意見書和建議書制度，初步建立“企業(yè)有違規(guī)，工會(huì)提意見；企業(yè)不整改，工會(huì)建議管”的工作機(jī)制，全年聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察、安監(jiān)、市場監(jiān)管等部門開展聯(lián)合檢查4次，共發(fā)出“意見書”45份、“建議書”3份，指出企業(yè)存在安全隱患52處，為職工討回欠薪352.6萬元，涉及職工1600余人，《**日報(bào)》、《工人日報(bào)》、《浙江工人日報(bào)》等新聞媒體對“兩書”制度的主要做法和初步成效做了專題宣傳，被寧波市總工會(huì)列入年度工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。做強(qiáng)職工服務(wù)中心平臺(tái)，及時(shí)化解勞資糾紛，全年受理職工來電、來訪案件152件，涉及職工558人，涉及金額703萬元，提供法律援助12起，參與企業(yè)安全生產(chǎn)事故調(diào)查12起。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”_新模式，搭建線上線下相結(jié)合的職工_網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。完善“**工會(huì)網(wǎng)”網(wǎng)上_功能，充實(shí)網(wǎng)站欄目，及時(shí)更新內(nèi)容，讓職工了解相關(guān)信息與政策法規(guī)；與“**新聞網(wǎng)”建立合作關(guān)系，設(shè)置工會(huì)_窗口，點(diǎn)擊量已突破20余萬次。
2、深化勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。出臺(tái)《進(jìn)一步深化企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警實(shí)行網(wǎng)格化管理的實(shí)施意見》和《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警網(wǎng)格化管理工作考核辦法》，落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作每4個(gè)月考評1次，并撥出�？�20萬元，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)，推進(jìn)面上排查工作。強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)共管，方便群眾辦事，支持市人社局在總工會(huì)設(shè)立寧波市首家工會(huì)勞動(dòng)仲裁派出庭，與勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)建立信息互通協(xié)作機(jī)制，公布工會(huì)欠薪舉報(bào)電話，完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，基本實(shí)現(xiàn)全市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)格排摸常態(tài)化，初步實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早掌握、早預(yù)防、早化解的工作目標(biāo)。2015年，全市各級工會(huì)排摸到5人以上_性欠薪案件48起，涉及工資金額1941.49萬元，涉及職工1617人，并與相關(guān)鎮(zhèn)、街道和部門及時(shí)對接，努力化解。
3、注重和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。充分利用和諧企業(yè)創(chuàng)建申報(bào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，完善社會(huì)第三方測評機(jī)制，評選**市級和諧企業(yè)21家，推薦評選寧波市級和諧企業(yè)6家，省級和諧企業(yè)1家，其中寧波松科磁材有限公司獲評寧波市首屆和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)兵，市和創(chuàng)辦獲寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作優(yōu)秀組織單位。同時(shí)做好和諧企業(yè)創(chuàng)建與企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)工作銜接，鼓勵(lì)和引導(dǎo)**農(nóng)商行等4家企業(yè)申報(bào)參加寧波市企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)。推進(jìn)工資集體協(xié)商精細(xì)化管理，加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，按照“規(guī)范程序、精細(xì)內(nèi)容”的要求，以28家寧波市級以上和諧企業(yè)為示范，提升培育莼湖繆家村等區(qū)域（行業(yè)）工資集體協(xié)商工作，不斷提升我市工資集體協(xié)商工作質(zhì)量。
4、扎緊工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)籬笆。深化“安康杯”競賽活動(dòng)，全市參加“安康杯”活動(dòng)企業(yè)5150家，中小微企業(yè)參加“安康杯”活動(dòng)面保持在80%以上，組織開展萬名職工查安全隱患和提合理化建議活動(dòng)，其中浙江船廠、雪花啤酒有限公司各有1條合理化建議入選寧波市總工會(huì)、安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合評選的“十佳金點(diǎn)子”，市總工會(huì)獲評省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。開展“2511”高溫關(guān)愛集中行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)高溫津貼和特殊氣候勞動(dòng)保護(hù)工作，慰問一線職工4110名，送上價(jià)值35萬元的慰問品及1300份《職工普法宣傳手冊》。積極推進(jìn)工會(huì)普法工作，落實(shí)全市各級工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》“兩法”知識考試，組建和培訓(xùn)13名律師志愿者、62名工會(huì)法律監(jiān)督員隊(duì)伍，組織開展送“法律知識進(jìn)企業(yè)”宣講活動(dòng)28場次，參與職工5300余人，促進(jìn)企業(yè)簽訂勞動(dòng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)集體合同。
三、關(guān)注民生保障，共享發(fā)展成果，職工普惠服務(wù)取得新進(jìn)展
1、做實(shí)服務(wù)職工傳統(tǒng)品牌。爭取市里支持，征詢相關(guān)部門意見，調(diào)整制定了《關(guān)于加強(qiáng)**市職工療休養(yǎng)管理工作的實(shí)施辦法》，在及時(shí)回應(yīng)職工期盼、保障職工休息休養(yǎng)權(quán)益方面主動(dòng)作為。開展“愛心助夢、情暖職工”為主題的兩節(jié)送溫暖活動(dòng)，市鎮(zhèn)兩級工會(huì)共慰問困難職工、勞模1000余人，送去慰問金及慰問品90余萬元，認(rèn)領(lǐng)困難職工微心愿78個(gè)，為87名優(yōu)秀農(nóng)民工免費(fèi)提供返鄉(xiāng)火車票。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)對全市困難職工實(shí)行信息化管理，并開展“春送崗位”、“金秋助學(xué)”、“愛心透析”、“愛心助希望”、“女職工關(guān)愛行動(dòng)”等多種形式的專項(xiàng)幫扶，全年市本級共計(jì)幫扶困難職工673名，發(fā)放幫扶款91.87萬元。扎實(shí)推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作，職工醫(yī)療互助保障共計(jì)參保40675人，同比增加近1萬人，有612名職工享受醫(yī)療互助保障補(bǔ)助金81.7萬元。開展“關(guān)愛職工、健康圓夢”系列活動(dòng)，組織全市190名優(yōu)秀一線職工前往黃山、杭州、南京和廈門等地休養(yǎng)，組織160名一線職工到市人民醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，組織3場企 ……（未完，全文共11181字，當(dāng)前僅顯示2660字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年市工會(huì)工作報(bào)告》）