區(qū)委組織部長2015年度述職述廉述效報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)，不斷提高個(gè)人履職盡責(zé)能力
一是帶頭示范，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)
三是注重調(diào)查研究，提高決策水平
二、立足本職，真抓實(shí)干，全力推動(dòng)組織工作再上水平
一是以“六堅(jiān)持六抓好”為載體，全力抓好專題教育工作
二是以培養(yǎng)選拔好干部為目標(biāo)，不斷深化干部人事制度改革
三是以從嚴(yán)管理干部為重點(diǎn)，切實(shí)推動(dòng)干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變
四是以“五抓五強(qiáng)”黨建主題為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)“五個(gè)五”黨建
五是以“雙百人才”計(jì)劃為依托，全力打造人才特色品牌
六是以打造模范部門為目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)組織部門自身建設(shè)
三、廉潔從政，以身作則，自覺樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象
一是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”
二是帶頭執(zhí)行民主集中制
三是自覺執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律準(zhǔn)則
……
2015年度個(gè)人述職述廉述效報(bào)告
中共**區(qū)委常委、組織部長
（2015年12月）

按照要求，現(xiàn)將自己一年來履職盡責(zé)和廉潔從政情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素養(yǎng)，不斷提高個(gè)人履職盡責(zé)能力
一是帶頭示范，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。積極參加區(qū)委中心組集體學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的建設(shè)最新理論、習(xí)近平總書記系列講話以及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育必學(xué)篇目，帶頭講黨課，組織責(zé)任區(qū)專題學(xué)習(xí)研討6次，撰寫專題研討材料6篇，查擺自己“不嚴(yán)不實(shí)”問題19個(gè)，做到了邊查邊改、立行立改。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高履職本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新《干部選拔任用條例》、《黨組工作條例》等組織人事政策，及時(shí)掌握組織工作的新政策新要求，不斷在學(xué)習(xí)實(shí)踐中加快知識(shí)更新
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略498字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、平級(jí)調(diào)整217人、新提拔22人。
三是以從嚴(yán)管理干部為重點(diǎn)，切實(shí)推動(dòng)干部作風(fēng)全面轉(zhuǎn)變。針對(duì)管理松散、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、工作處于后進(jìn)位次的領(lǐng)導(dǎo)干部，出臺(tái)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)跟班學(xué)習(xí)教育制度》，實(shí)行組工干部全員復(fù)審干部人事檔案制度，全區(qū)共清理“吃空餉”79人，清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職34人，及時(shí)對(duì)兩名科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織處理，免去了職務(wù)并給予黨內(nèi)警告處分，跟班學(xué)習(xí)教育1人，開展機(jī)關(guān)“組團(tuán)問政”10次。
四是以“五抓五強(qiáng)”黨建主題為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)“五個(gè)五”黨建。督促推進(jìn)各鎮(zhèn)辦建成有宿辦室、職工灶、浴室、有線電視、互聯(lián)網(wǎng)、文體活動(dòng)場(chǎng)所的“六有”安心工程。不斷深化“五抓五強(qiáng)”主題活動(dòng)，在農(nóng)村探索“片組戶精細(xì)化管理”模式，實(shí)施“十有”強(qiáng)基工程，新建改建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所46個(gè)，從8月1日起村級(jí)黨建工作經(jīng)費(fèi)和干部補(bǔ)貼，全面執(zhí)行省上新標(biāo)準(zhǔn)并足額及時(shí)兌現(xiàn)到位。在社區(qū)推行“三強(qiáng)兩建一提升”機(jī)制，深化“片組戶管理、團(tuán)隊(duì)班服務(wù)”模式。在機(jī)關(guān)開展“三化一創(chuàng)”活動(dòng)，圍繞機(jī)關(guān)“五項(xiàng)工作”推行“五項(xiàng)制度”，理順機(jī)關(guān)黨建工作_，推行黨員積分管理和在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)。在非公企業(yè)推行“一派二建三服務(wù)”體系，兩新組織選派指導(dǎo)員94名、已組建企業(yè)黨組織84個(gè)、群團(tuán)組織106個(gè)。建立“網(wǎng)上黨員活動(dòng)室”，構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)流動(dòng)黨員管理服務(wù)平臺(tái)和工作體系。
五是以“雙百人才”計(jì)劃為依托，全力打造人才特色品牌。出臺(tái)《加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》，籌措專項(xiàng)資金500萬元建立區(qū)醫(yī)院、區(qū)中學(xué)兩個(gè)人才示范點(diǎn)，落實(shí)“雙百人才”上浮一級(jí)工資、房租補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，財(cái)政重點(diǎn)支持**區(qū)中學(xué)80萬元用于人才示范基地建設(shè)，落實(shí)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才和每年體檢制度。今年從區(qū)外引進(jìn)教學(xué)名師5名，區(qū)內(nèi)評(píng)選各類人才18名。
六是以打造模范部門為目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。以“每日一題”和“周一學(xué)堂”為載體，通過點(diǎn)題式學(xué)習(xí)討論，提升干部素質(zhì)。推行組織部班子成員包片、干部包鎮(zhèn)辦和組工干部周五“基層工作日”制度，準(zhǔn)確掌握基層動(dòng)態(tài)和干部實(shí)績，推進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。修訂完善了部務(wù)會(huì)議事規(guī)則，實(shí)行臉譜識(shí)別簽到，建立完善部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立了模范部門和過硬隊(duì)伍良好形象。
三、廉潔從政，以身作則，自覺樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象
一是認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，帶頭學(xué)習(xí)遵守黨章，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與組織工作同研究、同部署、同落實(shí)，不斷健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格按政策、按程序辦事，堅(jiān)持公平公正、公道正派。凡涉及全局性的大事和干部職工切身利益的問題，都做到集體研究決定，凡要求同志做到的班子成員首 ……（未完，全文共2202字，當(dāng)前僅顯示1400字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部長2015年度述職述廉述效報(bào)告》）