鎮(zhèn)處級班子不嚴(yán)不實問題整改清單
序號 不嚴(yán)不實問題 整改措施 "整改
時限" 推進情況
1 修身不嚴(yán) (1)常態(tài)化的自省不夠。安于現(xiàn)狀、談成績、談優(yōu)勢比較多,找差距、找問題、找不足比較少。(2)理論素養(yǎng)和理論水平不高。對馬克思主義經(jīng)典理論和中國特色社會主義基本理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和全面,運用理論指導(dǎo)工作、學(xué)以致用的能力有待加強,以干代學(xué)的現(xiàn)象仍然存在。(3)本領(lǐng)恐慌。面對新常態(tài)新任務(wù),學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力需要提高,解決老百姓急難愁問題的能力有待提升。 堅持鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,突出學(xué)習(xí)效果,采取“坐下來、走出去、請進來”方式,原原本本、系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)經(jīng)典理論和習(xí)近平總書記系列重要
講話精神,以及經(jīng)濟、法律、歷史等方面的知識,增強領(lǐng)導(dǎo)班子知識儲備。比如組織中心組到兄弟單位、區(qū)域化黨建聯(lián)席會議成員單位等開展聯(lián)組學(xué)習(xí),邀請專家、律師、一線同志到中心組講課,進一步拓寬領(lǐng)導(dǎo)班子成員的視野,提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量,力爭做到 “學(xué)習(xí)有主題、有目標(biāo)、有交流、有成效”,讓班子成員“學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用”。 2015 "1、堅持中心組成員聯(lián)系基層制度,組織三套班子成員到聯(lián)系點開展區(qū)情、鎮(zhèn)情的宣傳,開展面對面的溝通,切實解決群眾急難愁問題。
2、堅持“中心組雙周學(xué)習(xí)
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鎮(zhèn)紀(jì)委對責(zé)任人員進行誡勉談話或提醒談話,2015年有8人次和14人次;對大聯(lián)動工作排名后三位的村居書記和相關(guān)責(zé)任人進行集體約談,累計約談5次,30人次;"
3 用權(quán)不嚴(yán) (1)以法治思維依法行政的自覺性不夠強。比如集體決策過程中仍存在慣性思維和沿用老經(jīng)驗、老辦法的情況,有時未能嚴(yán)格按照法律法規(guī)或上級政策辦事的現(xiàn)象在一定程度上仍然存在。(2)為民用權(quán)和民主決策需要進一步加強。比如重大決策征求群眾意見不夠,充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求仍顯不足。 積極采取措施,牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的思維。涉及重大民生、群眾關(guān)注度高的重大決策,要實行決策前評估或聽證制度,廣泛聽取律師、黨代表、人大代表、群眾代表的意見、建議,從機制上確保集體決策的公開透明、依法科學(xué)。 2015 制定下發(fā)政府重大事項決策制度,進一步完善政府決策流程,建立重大決策制度主動向社會征求的意見制度。今年開展了養(yǎng)老機構(gòu)扶持政策實行了聽證制度和政府實事項目舉辦聽證制度,邀請人大代表和社會群眾參與決策。“十三五”規(guī)劃制定過程中廣泛征求社會群眾的意見,提高了決策的透明度和科學(xué)性。
4 謀事不實 (1)銳意進取和開拓創(chuàng)新的精神不夠,未雨綢繆和居安思危的憂患意識不足。比如對全鎮(zhèn)城市規(guī)劃、社會治理、經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略性考慮和策略性安排不夠充分,破解瓶頸問題的干勁和熱情不高,瞻前顧后,放不開手腳。(2)新常態(tài)下工作破局的能力不足、辦法不多。比如習(xí)慣于以老觀念看待新問題,以老套路應(yīng)對新情況,以老經(jīng)驗解決個案問題,對長遠長效常態(tài)的_機制性安排思考不足,堅持問題導(dǎo)向、主動作為破除瓶頸的魄力不足。(3)深入
調(diào)研不夠。比如習(xí)慣于“會議室坐下來,聽班子
匯報,講話提要求”的傳統(tǒng)調(diào)研方式,了解面上工作和一般性情況較多,沉下心來與基層干部一起研究問題和措施相對少;面對面與群眾溝通和實地調(diào)研不多,看成績看亮點比較多,對“原生態(tài)”問題的全面掌握和深入挖掘仍顯不足。 (1)科學(xué)謀劃“十三五”規(guī)劃。努力服務(wù)閔行打造上海南部科創(chuàng)中心的大局,制定面向2030年的中長期目標(biāo),在發(fā)展戰(zhàn)略上保持定力、在發(fā)展策略上控制節(jié)奏、在發(fā)展路徑上重在可行,著力打造“活力顓橋、魅力顓橋、平安顓橋、幸福顓橋”,成為閔行南部創(chuàng)新引擎重要功能區(qū)、先進制造業(yè)重要承載區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)潛力提升區(qū)和智慧生態(tài)宜居區(qū)。(2)鎮(zhèn)黨委政府建立必要的機制鼓勵創(chuàng)新,保障支持大膽闖大膽試。鼓勵各級干部主動思考,堅持問題導(dǎo)向,提高改革破局能力。比如對影響顓橋發(fā)展環(huán)境的存在先天缺陷的交通斷頭路問題,要積極爭取上級部門的支持,盡早打通,暢通路網(wǎng)。(3)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,領(lǐng)導(dǎo)班子堅持深入開展 “走進農(nóng)民村宅、走進動遷小區(qū)、走進志愿服務(wù)團隊、走進困難家庭、走進‘兩新’組織”的“五走進”活動,做到工作下沉在一線、問題發(fā)現(xiàn)在一線、梳理思路在一線、跟蹤服務(wù)在一線、解決問題在一線。以扎扎實實的工作,切切實實地解決問題。 2015 "1、按照“破瓶頸、補短板”的思路,按時完成顓橋鎮(zhèn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃編制。 2、推進“田園模式”全面融入大聯(lián)動+網(wǎng)格化綜合管理,由平安社區(qū)管理向社會協(xié)同綜合治理拓展和深化,打造“田園模式”升級版,形成各方協(xié)同參與的“1+3+N+*”機制,建立鎮(zhèn)城市網(wǎng)格化綜合管理中心,網(wǎng)格化管理全覆蓋,實現(xiàn)城市管理的常態(tài)化、規(guī)范化、精細化。
3、堅持黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好做法,領(lǐng)導(dǎo)班子堅持開展“五走進”活動,據(jù)不完全統(tǒng)計,三套班子領(lǐng)導(dǎo)共到基層調(diào)研557次,隨機調(diào)研345次,聯(lián)系單位51家380次,接待群眾來訪114批次,開展談心455次。黨代表聯(lián)系社區(qū)174次,參加接待29次。 "
5 創(chuàng)業(yè)不實 (1)工作韌性不足,攻堅克難的決心不夠。比如面對群眾反映強烈的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題、長期未能解決的歷史遺留問題等,釘釘子、拼刺刀、啃硬骨頭的精神仍顯不足,缺少切實有效的辦法和一抓到底的決心。(2)精簡會議、文件及簡報力度還不夠。比如泛泛部署的大會仍然有,各類簡報仍較多,資源和人力未能全力集中在工作的推進和落實上。 (1)對于長期未能解決的疑難雜癥,建立“一居一事”、“一村一策”的制度,并以項目化運作方式,領(lǐng)導(dǎo)牽頭,責(zé)任部門落實,督查室跟進,努力化解一批長期積累的矛盾問題。比如 ……(未完,全文共4697字,當(dāng)前僅顯示2372字,請閱讀下面提示信息。
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