鎮(zhèn)處級班子不嚴不實問題整改清單

鎮(zhèn)處級班子不嚴不實問題整改清單

序號 不嚴不實問題 整改措施 "整改
時限" 推進情況
1 修身不嚴 (1）常態(tài)化的自省不夠。安于現(xiàn)狀、談成績、談優(yōu)勢比較多，找差距、找問題、找不足比較少。（2）理論素養(yǎng)和理論水平不高。對馬克思主義經(jīng)典理論和中國特色社會主義基本理論學習不夠系統(tǒng)和全面，運用理論指導工作、學以致用的能力有待加強，以干代學的現(xiàn)象仍然存在。（3）本領(lǐng)恐慌。面對新常態(tài)新任務(wù)，學習意識和學習能力需要提高，解決老百姓急難愁問題的能力有待提升。 堅持鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，突出學習效果，采取“坐下來、走出去、請進來”方式，原原本本、系統(tǒng)深入地學習經(jīng)典理論和習近平總書記系列重要講話精神，以及經(jīng)濟、法律、歷史等方面的知識，增強領(lǐng)導班子知識儲備。比如組織中心組到兄弟單位、區(qū)域化黨建聯(lián)席會議成員單位等開展聯(lián)組學習，邀請專家、律師、一線同志到中心組講課，進一步拓寬領(lǐng)導班子成員的視野，提高中心組學習質(zhì)量，力爭做到 “學習有主題、有目標、有交流、有成效”，讓班子成員“學有所思、學有所悟、學有所用”。 2015 "1、堅持中心組成員聯(lián)系基層制度，組織三套班子成員到聯(lián)系點開展區(qū)情、鎮(zhèn)情的宣傳，開展面對面的溝通，切實解決群眾急難愁問題。
2、堅持“中心組雙周學習
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鎮(zhèn)紀委對責任人員進行誡勉談話或提醒談話，2015年有8人次和14人次；對大聯(lián)動工作排名后三位的村居書記和相關(guān)責任人進行集體約談，累計約談5次，30人次；"
3 用權(quán)不嚴 （1）以法治思維依法行政的自覺性不夠強。比如集體決策過程中仍存在慣性思維和沿用老經(jīng)驗、老辦法的情況，有時未能嚴格按照法律法規(guī)或上級政策辦事的現(xiàn)象在一定程度上仍然存在。（2）為民用權(quán)和民主決策需要進一步加強。比如重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求仍顯不足。 積極采取措施，牢固樹立領(lǐng)導干部依法行政的思維。涉及重大民生、群眾關(guān)注度高的重大決策，要實行決策前評估或聽證制度，廣泛聽取律師、黨代表、人大代表、群眾代表的意見、建議，從機制上確保集體決策的公開透明、依法科學。 2015 制定下發(fā)政府重大事項決策制度，進一步完善政府決策流程，建立重大決策制度主動向社會征求的意見制度。今年開展了養(yǎng)老機構(gòu)扶持政策實行了聽證制度和政府實事項目舉辦聽證制度，邀請人大代表和社會群眾參與決策�！笆濉币�(guī)劃制定過程中廣泛征求社會群眾的意見，提高了決策的透明度和科學性。
4 謀事不實 （1）銳意進取和開拓創(chuàng)新的精神不夠，未雨綢繆和居安思危的憂患意識不足。比如對全鎮(zhèn)城市規(guī)劃、社會治理、經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略性考慮和策略性安排不夠充分，破解瓶頸問題的干勁和熱情不高，瞻前顧后，放不開手腳。（2）新常態(tài)下工作破局的能力不足、辦法不多。比如習慣于以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況，以老經(jīng)驗解決個案問題，對長遠長效常態(tài)的_機制性安排思考不足，堅持問題導向、主動作為破除瓶頸的魄力不足。（3）深入調(diào)研不夠。比如習慣于“會議室坐下來，聽班子匯報，講話提要求”的傳統(tǒng)調(diào)研方式，了解面上工作和一般性情況較多，沉下心來與基層干部一起研究問題和措施相對少；面對面與群眾溝通和實地調(diào)研不多，看成績看亮點比較多，對“原生態(tài)”問題的全面掌握和深入挖掘仍顯不足。 （1）科學謀劃“十三五”規(guī)劃。努力服務(wù)閔行打造上海南部科創(chuàng)中心的大局，制定面向2030年的中長期目標，在發(fā)展戰(zhàn)略上保持定力、在發(fā)展策略上控制節(jié)奏、在發(fā)展路徑上重在可行，著力打造“活力顓橋、魅力顓橋、平安顓橋、幸福顓橋”，成為閔行南部創(chuàng)新引擎重要功能區(qū)、先進制造業(yè)重要承載區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)潛力提升區(qū)和智慧生態(tài)宜居區(qū)。（2）鎮(zhèn)黨委政府建立必要的機制鼓勵創(chuàng)新，保障支持大膽闖大膽試。鼓勵各級干部主動思考，堅持問題導向，提高改革破局能力。比如對影響顓橋發(fā)展環(huán)境的存在先天缺陷的交通斷頭路問題，要積極爭取上級部門的支持，盡早打通，暢通路網(wǎng)。（3）鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，領(lǐng)導班子堅持深入開展 “走進農(nóng)民村宅、走進動遷小區(qū)、走進志愿服務(wù)團隊、走進困難家庭、走進‘兩新’組織”的“五走進”活動，做到工作下沉在一線、問題發(fā)現(xiàn)在一線、梳理思路在一線、跟蹤服務(wù)在一線、解決問題在一線。以扎扎實實的工作，切切實實地解決問題。 2015 "1、按照“破瓶頸、補短板”的思路，按時完成顓橋鎮(zhèn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃編制。 2、推進“田園模式”全面融入大聯(lián)動+網(wǎng)格化綜合管理，由平安社區(qū)管理向社會協(xié)同綜合治理拓展和深化，打造“田園模式”升級版，形成各方協(xié)同參與的“1+3+N+*”機制，建立鎮(zhèn)城市網(wǎng)格化綜合管理中心，網(wǎng)格化管理全覆蓋，實現(xiàn)城市管理的常態(tài)化、規(guī)范化、精細化。
3、堅持黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好做法，領(lǐng)導班子堅持開展“五走進”活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，三套班子領(lǐng)導共到基層調(diào)研557次，隨機調(diào)研345次，聯(lián)系單位51家380次，接待群眾來訪114批次，開展談心455次。黨代表聯(lián)系社區(qū)174次，參加接待29次。 "
5 創(chuàng)業(yè)不實 （1）工作韌性不足，攻堅克難的決心不夠。比如面對群眾反映強烈的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題、長期未能解決的歷史遺留問題等，釘釘子、拼刺刀、啃硬骨頭的精神仍顯不足，缺少切實有效的辦法和一抓到底的決心。（2）精簡會議、文件及簡報力度還不夠。比如泛泛部署的大會仍然有，各類簡報仍較多，資源和人力未能全力集中在工作的推進和落實上。 （1）對于長期未能解決的疑難雜癥，建立“一居一事”、“一村一策”的制度，并以項目化運作方式，領(lǐng)導牽頭，責任部門落實，督查室跟進，努力化解一批長期積累的矛盾問題。比如 ……（未完，全文共4697字，當前僅顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)處級班子不嚴不實問題整改清單》）