區(qū)機(jī)管局黨委班子不嚴(yán)不實(shí)問題整改清單
序號 不嚴(yán)不實(shí)問題 整改措施 整改
時(shí)限 推進(jìn)
情況
1 理論學(xué)習(xí)重視不夠,學(xué)風(fēng)有些漂浮。比如,中心組集中學(xué)習(xí)形式比較單一,個(gè)人自學(xué)抓得不夠緊。 落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度,通過中心組學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會、黨員干部會、支部組織生活會等多種形式,學(xué)習(xí)政策理論,提高思想覺悟,堅(jiān)定理想信念。 長期整改 正在推進(jìn)長期整改
2 工作中有時(shí)站位不夠高,政治性、全局性考慮不夠。比如,之前對于社會化的思考,僅限局內(nèi)部現(xiàn)狀,沒有從全區(qū)層面和機(jī)關(guān)后勤發(fā)展趨勢的角度去研究。 進(jìn)一步提高大局觀,堅(jiān)持站在全局高度加強(qiáng)制度建設(shè),推動工作落實(shí),妥善處
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問題。 12月底 已解決銷號
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規(guī)章制度的針對性和可操作性有待加強(qiáng)。比如,個(gè)別制度在制定過程中考慮不周,與實(shí)際操作存在脫節(jié)。 進(jìn)一步修訂完善《制度匯編》和《工作流程匯編》,加強(qiáng)制度落實(shí)和跟蹤問效。 12月底 已解決銷號
8 調(diào)整機(jī)構(gòu)職能未完全按計(jì)劃推進(jìn),新成立的機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心尚未正式調(diào)整到位。 依照《條例》要求調(diào)整職能,理順關(guān)系,將做實(shí)管理與做優(yōu)服務(wù)相結(jié)合。 2016年6月 按時(shí)間節(jié)點(diǎn)正在推進(jìn)
9 研究解決矛盾和問題時(shí)有等靠思想。比如,后勤改革的社會化工作推進(jìn)落實(shí)的力度還不夠大。 大力弘揚(yáng)實(shí)干精神,上前一步,主動作為,提高機(jī)關(guān)后勤工作的主動性、積極性和實(shí)效性。加強(qiáng)調(diào)查研究,廣泛征求意見,著力推進(jìn)餐飲、會務(wù)服務(wù)的社會化。 2016年6月 按時(shí)間節(jié)點(diǎn)正在推進(jìn)
10 深入基層不夠,集中集體智慧推進(jìn)工作還有欠缺。比如,涉及全局的有關(guān)事宜,班子決策前廣泛征求民意還有欠缺。 進(jìn)一步建立健全聯(lián)系群眾的工作機(jī)制,經(jīng)常深入基層一線了解掌握情況,做到“問需于民、問計(jì)于民、問效于民”,推動機(jī)關(guān)后勤工作有效開展。 12月底 已解決銷號
11 工作中存在重形式、輕落實(shí)的問題。比如,有時(shí)抓工作重布置,少檢查,有“虎頭蛇尾”的傾向。 加強(qiáng)工作部署、落實(shí)、檢查、反饋的循環(huán)閉路,嚴(yán)格工作流程,落實(shí)行政督查,確保一抓到底,抓出實(shí)效。 12月底 已解決銷號
12 創(chuàng)新進(jìn)取的意識和勇氣有所弱化。比如,面對機(jī)關(guān)后勤社會化的大趨勢,推進(jìn)中顧慮較多,力度還不夠大。 克服“守?cái)傋印钡南敕,充分把握機(jī)關(guān)后勤的特點(diǎn)和實(shí)際,明方向、定措施、建機(jī)制、促創(chuàng)新,群策群力,加強(qiáng)協(xié)調(diào),積極推動工作落實(shí)。要敢于啃硬骨頭,不等不靠,主動作為,敢于較真,開闊思路解決工作難題。 12月底 已解決銷號
13 對機(jī)關(guān)后勤長遠(yuǎn)建設(shè)的謀劃、研究、探索還不夠。比如,安于現(xiàn)狀,對閔行機(jī)關(guān)后勤的創(chuàng)新發(fā)展還沒有專門進(jìn)行研究的探討。 深入貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》,充分認(rèn)清機(jī)關(guān)后勤改革發(fā)展的形勢和趨勢,加強(qiáng)對單位建設(shè)發(fā)展的前瞻性研究,推動由“辦后勤”向“管后勤”轉(zhuǎn)變。結(jié)合單位實(shí)際,以問題為導(dǎo)向,研究解決制約發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。 2016年6月 按時(shí)間節(jié)點(diǎn)正在推進(jìn)
14 有時(shí)還存在講空話、虛話的情況。比如,在工作交際中,為迎合一些
場景,偶爾存在這方面的問題。 真誠待人,踏 ……(未完,全文共1975字,當(dāng)前僅顯示1256字,請閱讀下面提示信息。
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