區(qū)總工會2016年工作報告

目錄/提綱：……
一、2015年工作開展情況
（三）轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、服務(wù)職工，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力
（四）抓重點、破難點，積極推進建會建家和工資集體協(xié)商工作
（六）落實“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”和京津冀協(xié)同發(fā)展要求，服務(wù)企業(yè)發(fā)展
（七）高度重視，認真開展工會財務(wù)和資產(chǎn)大檢查工作
二、2016年工作基本思路
……
全面落實“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略
深入貫徹落實黨的群團工作會議精神
團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在服務(wù)全區(qū)大局中
體現(xiàn)新價值、展現(xiàn)新作為
——**區(qū)總工會第十五屆委員會第十次全體會議工作報告
（2016年3月）

各位委員：
這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)2015年工作，研究部署2016年工作任務(wù)。下面，我受**區(qū)總工會第十五屆委員會常委會委托，向會議作工作報告。
一、2015年工作開展情況
2015年，區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹落實習(xí)近平總書記在慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)大會和中央黨的群團工作會議上的重要講話精神，按照“1+15”文件要求，全面推進工會工作法治化、規(guī)范化建設(shè)。按照“三貼近”工作思路，堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷加強干部隊伍建設(shè)，不斷擴大覆蓋面，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，各項工作穩(wěn)步推進并取得一定成效。具體報告如下：
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和中央等的群團工作會議精神，不斷增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感
2015年以來，習(xí)近平總書記在“五一”國際勞動節(jié)大會和中央黨的群團工作會議上發(fā)表了重要講話，中共中央召開了黨的群團工作會議，對做好新時期、新常態(tài)、新形勢下工會工作提出了新的要求。區(qū)總工會邀請了全國總工會中國工運研究所呂國泉所長和北京市工會干部學(xué)院張孝梅副教授分別就如何學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫
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護林防火、公安交通、城管、消防、供水、供暖、供電、公交和商業(yè)系統(tǒng)職工進行慰問；對在春節(jié)期間堅守崗位區(qū)委區(qū)政府兩辦值班室、安監(jiān)局、信訪辦，翠微大廈、甘家口大廈和當(dāng)代商城三大商場的廣大干部職工進行慰問；對在**區(qū)承擔(dān)建設(shè)任務(wù)的中鐵十八局、南水北調(diào)工程指揮部，負責(zé)**街面巡邏任務(wù)的武警支隊進行走訪慰問。走訪慰問42個單位和部門，慰問職工近萬名，為全區(qū)做好春節(jié)期間服務(wù)保障工作起到了加油、鉚勁、助力作用。
二是廣泛開展“夏季送清涼”活動。區(qū)總工會投入27萬元為在高溫酷暑下堅持戶外作業(yè)的環(huán)衛(wèi)中心、市政市容委養(yǎng)路隊、城管執(zhí)法局、海融達和昊海建筑工地等一線職工進行慰問，慰問點位37個，慰問職工近6000人。以實實在在的關(guān)心服務(wù)，贏得了廣大職工的廣泛認同，為城市建設(shè)管理提供了支持，增強了工會組織的吸引力、凝聚力、影響力。
三是全面推進職工素質(zhì)教育工程。區(qū)總工會與區(qū)商業(yè)聯(lián)合會、區(qū)地稅局、區(qū)衛(wèi)計委分別組織開展職工技能比賽，涉及三個行業(yè)近萬名職工。投入近50萬元支持基層開展職工素質(zhì)大講堂85次，投入95萬元支持171家工會“職工書屋”建設(shè)。投入20萬元對130名繼續(xù)教育獲得大專、本科學(xué)歷職工進行資助，評選“知識型職工標(biāo)兵”10名。為建筑工地免費放映電影30場。
（四）抓重點、破難點，積極推進建會建家和工資集體協(xié)商工作
落實中央“關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見”精神要求，主動作為，與區(qū)住建房管委密切合作，在全區(qū)房屋中介、物業(yè)、建筑、勞務(wù)、拆遷行業(yè)中開展集中建會行動。在全市率先創(chuàng)新成立了 “區(qū)住建房管行業(yè)工會聯(lián)合會”，把2萬余名農(nóng)民工吸收到工會組織中來。2015年，全區(qū)新增建會1117家，建家100個，覆蓋職工近7萬人。50人以上已建會企業(yè)規(guī)范建立職工之家100家。完成了26個街鎮(zhèn)總工會換屆工作。
在工資集體協(xié)商和簽訂集體合同方面，區(qū)總工會對行業(yè)企業(yè)的協(xié)商工作加大了推進力度，全區(qū)民辦學(xué)校、**園高新技術(shù)企業(yè)行業(yè)工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進。2015年，工資集體協(xié)商數(shù)據(jù)庫覆蓋企業(yè)共5239家，覆蓋職工總數(shù)254601人，簽訂集體合同4391家，覆蓋職工142435人，完成率為83.8%；簽訂工資專項合同4436家，覆蓋職工197079人，完成率為84.7%。數(shù)據(jù)庫覆蓋百人以上企業(yè)432家，覆蓋職工158279人，簽訂工資專項合同349家，覆蓋職工128875人，完成率為81%。
（五）認真履職，積極開展幫扶、_和勞動關(guān)系矛盾調(diào)解工作，為**區(qū)社會和諧穩(wěn)定做出貢獻
1.全力推進區(qū)職工服務(wù)中心與街鎮(zhèn)服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，2015年27家服務(wù)站全部通過標(biāo)準(zhǔn)化驗收。
2.區(qū)勞動爭議調(diào)解中心工作穩(wěn)步開展，調(diào)解中心共受理案件1126件，共涉及1226人，調(diào)解成功692件，挽回經(jīng)濟損失共計756.6萬元，其中集體案件85件。開展法律援助2033件，結(jié)案1500件，援助成功1000件，挽回經(jīng)濟損失3100萬元。
3.2015年以來，區(qū)總工會使用專項幫扶資金48萬元，對因大病或意外而陷入困境的84名職工實施臨時救助。
4．2015年共投入34.2萬元對全區(qū)在冊困難職工進行困難補助。兩節(jié)期間，區(qū)總工會發(fā)放市、區(qū)兩級勞模慰問金和幫扶金86萬余元，對400多名勞模進行慰問；組織勞模160余人參加全國、市、區(qū)三級休養(yǎng)，為132名勞模進行了健康體檢。
5.職工互助保障計劃穩(wěn)步推進。截至目前，共收取保費414萬元，比去年同期增長32%，互助支付179萬元，有效發(fā)揮互助保障作用。
（六）落實“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”和京津冀協(xié)同發(fā)展要求，服務(wù)企業(yè)發(fā)展
區(qū)總工會相繼組織60多家地區(qū)企業(yè)參加全國總工會在石家莊、保定舉辦的推_津冀協(xié)同發(fā)展大型招聘會、“2015年全國工會推_津冀協(xié)同發(fā)展暨京蒙協(xié)作促進就業(yè)招聘會”等，提供就業(yè)崗位近2000個。2015年累計舉辦各類招聘會116場，提供就業(yè)崗位54040個，達成就業(yè)意向4264人。
（七）高度重視，認真開展工會財務(wù)和資產(chǎn)大檢查工作
區(qū)總工會對全國工會系統(tǒng)開展的工會財務(wù)和資產(chǎn)監(jiān)督管理大檢查工作予以高度重視，與區(qū)紀委共同組織召開了全區(qū)工會財務(wù)資產(chǎn)大檢查工作部署會，對區(qū)總工會111家直屬基層工會，開展全面檢查，做到檢查工作全覆蓋，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依規(guī)，提出整改要求，并進一步規(guī)范了工會財務(wù)和資產(chǎn)管理要求。
（八）轉(zhuǎn)作風(fēng)、提水平，認真開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強區(qū)總工會干部隊伍建設(shè)
區(qū)總工會認真開展專題教育，制定了《**區(qū)總工會“三嚴三實”專題教育實施方案》，我們結(jié)合工會工作實際，把習(xí)近平總書記在 “五.一”國際勞動節(jié)大會和中央黨的群團工作會議上重要講話，郭金龍書 ……（未完，全文共7141字，當(dāng)前僅顯示2507字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會2016年工作報告》）