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副局長三嚴三實民主生活會對照檢查材料

發(fā)表時間:2016/4/10 8:59:09
目錄/提綱:……
一、存在主要的問題
1、修身做人方面的問題:黨性不強,信念不牢,宗旨不純
一是服務態(tài)度不夠熱情
二是存在好人主義傾向
三是有利己主義思想
一是執(zhí)行政策打折扣
二是存在本位主義傾向
三是自我約束不夠
四是遵章守紀不嚴
3、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題:作風不實,工作不力,缺少擔當
一是工作安排的多,過硬檢查的少,雷聲大,雨點小
四是匯報工作成績說的多,問題說的少
五是瞻前顧后的時候多,主動作為的少
(二)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題
一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決
三是組織觀念相當?shù)牡?br>(三)落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面存在的問題
二、剖析反思與感悟
1、黨性修養(yǎng)滑坡
2、“總開關”沒有把牢
3、理想信念松動
5、紀律規(guī)矩松懈
三、整改的方向和措施
1、以“學”固志強能
2、以“德”修身做人
3、以“慎”用權為民
4、以“實”干事盡責
5、以“誠”合作共事
6、以“嚴”管人帶隊
7、以“廉”正行律己
……
副局長三嚴三實民主生活會個人對照檢查材料

我的這份對照檢查材料花了上月的時間,實事求是的講寫得實在是非常的艱難。2015年初,當我一路鮮血,一路熱淚,從鬼門關里爬出來、站起來的時候,心里充滿了感激,感激社會的文明,感激醫(yī)術的進步,也感激單位、同事、朋友和親人們的真切關懷,感激他們的仁心、愛心和善心;當我以報恩的心態(tài)重新回到工作崗位的時候,我就立志要當個向善無私、專心做事的義工,來回報社會對我的“再造”之恩,上班不晚點,下班不早退,出勤在前頭,紀律帶頭守,干事也出力,總覺得自己很高尚、很坦然、很自戀。

“人貴在自知,難在識己”。當我無數(shù)次研讀了“三嚴三實”的原文及人民wp、人民論談、人民日評和新華wp等幾十篇名人大家的點評,深刻地領會、感悟到“三嚴三實”是人類文明的新杰作,是震撼寰宇的大箴言,是破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”的“手術刀”,不僅是黨員領導干部的黨性修養(yǎng)法則和精神引領,也是啟迪社會、啟迪后人、留芳百世的不朽思想法寶,將
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略680字,正式會員可完整閱讀)…… 
不下的時候,收受過一袋花生,一壺散酒;四是遵章守紀不嚴。有兩次到華西開藥只是電話上給局長請了假,沒有書面履行手續(xù)。

3、干事創(chuàng)業(yè)方面的問題:作風不實,工作不力,缺少擔當。一是工作安排的多,過硬檢查的少,雷聲大,雨點小。優(yōu)撫對象“三難”問題和傷殘等級評定的申請材料審查率僅為15%左右;二是坐在辦公室等人說事看材料的多,走出去解決問題的少,下去也是“坐著車子轉(zhuǎn),隔著玻璃看,去了點個卯,下午往回跑”;三是工作平穩(wěn)推起走的時候多,有創(chuàng)新的、有亮點的少,除優(yōu)撫數(shù)據(jù)清理和安排退役士兵就業(yè)外,其他的都還“端不上桌”;四是匯報工作成績說的多,問題說的少。退役士兵培訓和推薦就業(yè)的上報人數(shù)都是“有五說六”。五是瞻前顧后的時候多,主動作為的少。遇到問題繞道走,碰到難題往后退,抓細了怕越位,管多了怕越權,缺乏開拓進取和責任擔當精神,烈士陵園整改、零散紀念設施建設推進和部分爭議涉核人員待遇取締等問題是至今“不肯過江東”。

(二)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的問題

一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決。政治觀念不強,政治紀律松懈,對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些_言缺乏斗爭精神;二是遵守黨的組織紀律不嚴格,喜歡你好我好,和稀泥,不愿得罪人,搞一團和氣,在班子成員間批評和自我批評氛圍不濃;三是組織觀念相當?shù)牡�。對組織調(diào)動安排口服心不服,形式上服從,心里有怨氣,人去了,心沒全去,但又從未向組織匯報過思想。

(三)落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面存在的問題

“一崗雙責”落實不力。對分管方面的黨員同志教育不夠,對一些不良風氣批評和整治力度不大,總是手下留情,存在“一手硬,一手軟”的現(xiàn)象。

二、剖析反思與感悟

我出生在一個當時叫做“十年九旱”、“女人留不住,男人不敢留”的山里人家,在黨的陽光雨露中長大,參加工作后,我順利了的通過了組織考驗,當我舉起右手莊嚴宣誓“我志愿加入中國共產(chǎn)黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執(zhí)行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨�!钡臅r候,我也熱血沸騰。一直在工作中勤懇較真,用力盡心,1996年成為縣級部門領導班子當中當時最年輕的成員,但在隨后的工作選調(diào)中,因姓氏避嫌而意外除脫后,面對人生的第一次挫折和考驗,一到人生的拐彎處自己就交了白卷。漸漸地在思想上滲入了濃烈的個人愿望,一心想的、為的都是追求工作調(diào)動和職務升遷,把努力工作只是當成實現(xiàn)個人愿望的手段,把個人追求凌駕于黨和人民的利益之上。只見別人進爵,不見自己加“冕”,心態(tài)就失衡了,對自己的要求放松了,黨員的“純”味少了,“雜”味多了,老在念叨自己付出的心力,總覺得陽光沒有照到自己身上,老想證明給組織看,就這樣背叛包袱埋頭努力干工作。包袱越背越重,身心越來越累,最后是身體病倒了,思想跑偏了,方向失靈了。工作也懈怠了,律己也不嚴了。

產(chǎn)生上述問題的原因歸根到底還是黨性上的問題,是黨性修養(yǎng)沒過關,“總開關”沒有擰緊,理想信念滑坡造成的,必須引起深刻的反思和警醒。

1、黨性修養(yǎng)滑坡�!叭松褪且粓鲂扌小薄=鉀Q作風問題的根本是靠黨性�?倳浿v:“黨性問題,說到底是政治立場問題”。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,只有起點、沒有終點,是做人的大節(jié),從政的大德。忠誠是黨性修養(yǎng)的核心靈魂,忘記了黨員的身份意識、組織意識、責任意識和表率意識,對方向沒有堅定的自信,對問題沒有深刻的洞察,對大勢沒有準確的把握,沒有“入則懇懇以盡忠,出則謙謙以自悔” ……(未完,全文共5438字,當前僅顯示1910字,請閱讀下面提示信息。收藏《副局長三嚴三實民主生活會對照檢查材料》
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