區(qū)委組織部2016年工作要點

目錄/提綱：……
一、以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，全面加強黨員干部隊伍思想政治建設(shè)
1、高標(biāo)準(zhǔn)加強黨員干部思想政治建設(shè)
2、高質(zhì)量抓好學(xué)習(xí)教育的組織指導(dǎo)
3、高要求提升黨員隊伍形象素質(zhì)
二、以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為契機，扎實推進“三好”干部隊伍建設(shè)
4、突出選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子抓好換屆工作
5、嚴肅換屆紀(jì)律
6、強化中心工作干部保障
7、構(gòu)建年輕干部選育工作體系
8、完善干部考核選拔機制
9、認真做好離退休干部工作
三、以堅持從嚴管理干部為重點，不斷完善常態(tài)化干部監(jiān)管體系
10、深化干部工作規(guī)范化建設(shè)
四、以“整鄉(xiāng)推進、整區(qū)提升”為目標(biāo)，著力提升基層組織建設(shè)工作水平
五、以優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)為核心，著力為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供人才支撐
六、以打造模范部門和過硬隊伍為重點，全面加強自身建設(shè)
……
中共**市**區(qū)委組織部2016年工作要點

2016年組織工作總的要求是：全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和上級組織工作會議精神，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照省、市和區(qū)委部署，緊緊圍繞**區(qū)“十三五”發(fā)展大局，全面落實從嚴治黨主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重要抓手，以領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機，統(tǒng)籌推進干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)，進一步拉高標(biāo)桿、補齊短板，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，努力為打造智慧山水城、都市新藍海、描繪富春山居新畫卷提供堅強的組織保證。
一、以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，全面加強黨員干部隊伍思想政治建設(shè)
1、高標(biāo)準(zhǔn)加強黨員干部思想政治建設(shè)。根據(jù)中央、省市委的統(tǒng)一部署，在全區(qū)黨員中部署開展以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”為主要內(nèi)容的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織開展黨章和《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
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獅子型”干部。強化班子整體功能，注重選拔熟悉經(jīng)濟工作、工程管理和群眾工作能力強的干部。合理使用各年齡段干部，加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，統(tǒng)籌做好女干部和黨外干部選拔工作，落實結(jié)構(gòu)性干部配備指標(biāo)要求。
5、嚴肅換屆紀(jì)律。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，開展換屆政策和紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳，實行換屆紀(jì)律承諾制度。加強換屆風(fēng)氣巡查，嚴格落實中央“九個嚴禁、九個一律”要求，從嚴從快查處拉票賄選、跑官要官等違反換屆紀(jì)律行為，及時通報違紀(jì)違規(guī)典型案例。充分利用談心談話、日�？疾斓裙ぷ鬏d體，做深做細干部的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺抵御不正之風(fēng)。
6、強化中心工作干部保障。圍繞開展“服務(wù)G20，打好攻堅戰(zhàn)”專項行動，著眼于“隊伍跟上”，完善干部教育培訓(xùn)制度，優(yōu)化教育培訓(xùn)內(nèi)容，提升干部專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。加大中心工作干部選派力度，積極選派各領(lǐng)域干部骨干到G20服務(wù)保障、“五水共治”、“三改一拆”、項目推進等區(qū)委區(qū)政府中心工作掛職鍛煉、幫助工作。從退二線干部中擇優(yōu)抽調(diào)組建若干中心工作、黨建工作巡查小組，加強重點工作督促指導(dǎo)。建立完善掛職干部管理辦法，堅持在推進重大工程、中心工作中考察、考核、識別干部。
7、構(gòu)建年輕干部選育工作體系。以優(yōu)化干部成長路徑為重點，大力推進干部梯隊建設(shè)。加強年輕干部源頭儲備，開展實施年輕干部“153”（年輕培養(yǎng)苗子100名，優(yōu)秀年輕中層干部50名，優(yōu)秀年輕區(qū)管副職或后備干部30名）培育工程，加大中層干部跨區(qū)級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）交流、后備干部點派力度，指導(dǎo)各單位按要求扎實做好年輕干部培養(yǎng)選拔工作。探索年輕干部個性化培養(yǎng)機制，深入推進干部“上掛下派”工作，積極推薦優(yōu)秀中青年干部到中央機關(guān)、省級機關(guān)、市級機關(guān)進行上掛鍛煉和招商引資、信訪維穩(wěn)、農(nóng)村基層等一線實踐鍛煉，舉辦年輕干部專題培訓(xùn)班，切實提升干部系統(tǒng)培養(yǎng)的實效性。
8、完善干部考核選拔機制。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部日�？疾旌途C合分析研判工作，圍繞G20服務(wù)保障、重點項目推進等中心工作，組織開展干部專項工作考核和專題分析研判。完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核辦法，加大干部專項工作考核運用力度。綜合領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果、署名推薦結(jié)果、日�？疾斓惹闆r，建立健全區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名庫，提高干部選用的科學(xué)性。落實干部能上能下制度，嚴格執(zhí)行區(qū)委調(diào)整不適宜干部實施辦法，堅決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實的“三不”干部，及時發(fā)現(xiàn)和選用一批敢于擔(dān)當(dāng)、勇于開拓、實績突出的干部。深入實施機關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作，強化考核結(jié)果在年度評先評優(yōu)、年終獎金分配中的運用力度，激發(fā)一般干部的干事熱情。
9、認真做好離退休干部工作。認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，堅持“為黨和人民事業(yè)增添正能量”的價值取向，加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理，加強離退休干部活動、學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，深化“走、看、促”、“銀色人才志愿服務(wù)”等行動，引導(dǎo)老干部為改革發(fā)展增添正能量。
三、以堅持從嚴管理干部為重點，不斷完善常態(tài)化干部監(jiān)管體系
10、深化干部工作規(guī)范化建設(shè)。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用“五個辦法”，進一步規(guī)范干部選任動議環(huán)節(jié)具體流程，嚴格落實全程紀(jì)實制度。開展區(qū)級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層干部配備情況專項檢查工作，做好各單位干部選拔任用“一報告兩評議”工作。推進干部工作信息化建設(shè)，進一步完善干部管理信息庫，切實發(fā)揮信息化手段在干部選拔初始提名、組織調(diào)訓(xùn)、日常監(jiān)督等 ……（未完，全文共5374字，當(dāng)前僅顯示1887字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2016年工作要點》）