組織部部長(zhǎng)在2016年縣委工作會(huì)議上的專(zhuān)題講話(huà)

目錄/提綱：……
一是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育
二是干部人事制度改革取得新成果
三是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略不斷推進(jìn)
四是干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)
五是非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)推進(jìn)
六是遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任進(jìn)一步夯實(shí)
七是基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)
八是組織部門(mén)自身建設(shè)得到新的加強(qiáng)
一要選好干部配強(qiáng)班子
二要管好班子用好干部
三要確保換屆風(fēng)清氣正
一要持續(xù)從嚴(yán)抓教育
二要持續(xù)從嚴(yán)抓考核
一是細(xì)化考核任務(wù)
二是規(guī)范考核程序
三是強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用
三要持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督
一是落實(shí)干部提醒、函詢(xún)、誡勉實(shí)施細(xì)則，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問(wèn)題
二是嚴(yán)格按照編制要求調(diào)配干部，杜絕新的超配和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生
一要完善四項(xiàng)機(jī)制
一是持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制
二是落實(shí)基層黨建保障機(jī)制
三是建立“明察暗訪、逐次通報(bào)”機(jī)制
四是健全黨員干部考評(píng)激勵(lì)機(jī)制
二要抓好四個(gè)建設(shè)
一要在強(qiáng)化能力建設(shè)上有所突破
二要在遵規(guī)守紀(jì)上有所突破
三要在強(qiáng)化工作質(zhì)效上有所突破
……
組織部部長(zhǎng)在2016年縣委工作會(huì)議上的專(zhuān)題講話(huà)

按照會(huì)議安排，我就全縣2015年組織工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)2016年組織工作進(jìn)行安排。
過(guò)去的一年，全縣組織工作緊緊圍繞中心，統(tǒng)籌推進(jìn)，主動(dòng)作為，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。把“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，打造過(guò)硬隊(duì)伍”作為教育主題，堅(jiān)持以上率下，夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)。二是干部人事制度改革取得新成果。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，統(tǒng)籌消化超配干部162名；采取“一報(bào)、三審、八對(duì)照、三評(píng)判”的程序和方法，年度目標(biāo)責(zé)任考核體系進(jìn)一步優(yōu)化；強(qiáng)化對(duì)“一把手”監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)93名主要負(fù)責(zé)人報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)；嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案八項(xiàng)管理制度，審核干部檔案1269份。三是人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略不斷推進(jìn)。抓好“522”人才計(jì)劃的落實(shí)，建立了人才工作總站，教育、文化、醫(yī)療等各條戰(zhàn)線(xiàn)的24名專(zhuān)家學(xué)者經(jīng)縣委組織部推薦，被市委評(píng)為市級(jí)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家；開(kāi)展了中小民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展高級(jí)研修班和電子商務(wù)人才培訓(xùn)會(huì)；建立和完善了產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，柔性引進(jìn)專(zhuān)家3名、“三秦學(xué)者”8名。四是干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持按需培訓(xùn)，舉辦“*大講堂”4期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦各類(lèi)“干部大講堂”180余次，集中開(kāi)展了新
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組織和黨員作用發(fā)揮還不夠到位；社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織黨建工作才剛剛起步等等。這些都需要在今年的工作中加以改進(jìn)。
縣委十七屆八次全會(huì)描繪了“十三五”發(fā)展藍(lán)圖，組織工作要圍繞中心，服務(wù)大局。今年，全縣組織工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以服務(wù)*“全國(guó)文化強(qiáng)縣、西北旅游名縣、*副中心城市”建設(shè)為目標(biāo)，聚焦主業(yè)，落實(shí)主責(zé)，突出抓好“兩學(xué)一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等重點(diǎn)，全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨任務(wù)，為*“十三五”開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
具體要抓好六個(gè)方面的重點(diǎn)工作：
第一，突出建立“經(jīng)常性”學(xué)習(xí)機(jī)制，著力開(kāi)展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，這是今年黨建工作的龍頭任務(wù)。全縣動(dòng)員會(huì)已經(jīng)召開(kāi)，各單位要按照要求，不折不扣的貫徹執(zhí)行，尤其是要注意抓住支部、抓在平時(shí)，分層分類(lèi)指導(dǎo)，以黨員組織關(guān)系集中排查為突破口，以落實(shí)發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則為抓手，以破解流動(dòng)黨員管理難題為目標(biāo)，抓好專(zhuān)題討論、講黨課、專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員“四個(gè)環(huán)節(jié)”，立足遠(yuǎn)程教育、干部培訓(xùn)兩大平臺(tái)，引導(dǎo)各行各業(yè)的黨員端正思想作風(fēng)，爭(zhēng)做合格黨員。
第二，突出配置“結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)”的好班子，全力以赴抓好縣鄉(xiāng)換屆工作。今年是集中換屆年，我們要選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹�、配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子、換出心齊氣順勁足的好面貌。
一要選好干部配強(qiáng)班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，把政治�?biāo)準(zhǔn)放在首位，選拔信念堅(jiān)定、政治清醒、忠誠(chéng)可靠的干部；充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀(jì)違法、身份上弄虛作假等情形，堅(jiān)決不得推薦提名；堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從功能，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力增強(qiáng)整體功能�？疾鞎r(shí)，對(duì)考察對(duì)象的干部檔案必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)、有關(guān)信訪舉報(bào)必查。
二要管好班子用好干部。堅(jiān)持深化日�？己�，實(shí)施干部“畫(huà)像”工程，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)；堅(jiān)持把日常考核和履職盡責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
三要確保換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)明“九個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，把換屆紀(jì)律作為“高壓線(xiàn)”，警示干部遵規(guī)守紀(jì)；突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開(kāi)展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話(huà)、公開(kāi)承諾、提醒告誡，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
第三，突出建設(shè)“高素質(zhì)”干部隊(duì)伍，下大力氣加強(qiáng)干部教育管理。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維、全局觀念，著力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
一要持續(xù)從嚴(yán)抓教育。一是將習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、黨性黨規(guī)教育等作為干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，緊密結(jié)合換屆，跟進(jìn)抓好新任職干部的教育培訓(xùn)。二是各單位要圍繞我縣“十三五”規(guī)劃和2016年中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，辦好各類(lèi)培訓(xùn)。三是推行干部培訓(xùn)備案制度，嚴(yán)格落實(shí)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法；推行干部培訓(xùn)考試制度，培訓(xùn)時(shí)間在3天以上的，要由主體單位和承擔(dān)培訓(xùn)教育的機(jī)構(gòu)聯(lián)合出題，進(jìn)行考試，直至合格為止。
二要持續(xù)從嚴(yán)抓考核。一是細(xì)化考核任務(wù)。各單位要認(rèn)真制定考核指標(biāo)，組織部將進(jìn)一步細(xì)化考核任務(wù)、優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系。二是規(guī)范考核程序。要嚴(yán)格按照考核程序，通過(guò)召開(kāi)對(duì)標(biāo)測(cè)評(píng)大會(huì)和社會(huì)評(píng)價(jià)大會(huì)，開(kāi)展個(gè)別談話(huà)和考察核實(shí)，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告。三是強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。把考核結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣和發(fā)現(xiàn)干部結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮推動(dòng)工作作用，營(yíng)造各行業(yè)敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)良好氛圍。
三要持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督。一是落實(shí)干部提醒、函詢(xún)、誡勉實(shí)施細(xì)則，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問(wèn)題。二是嚴(yán)格按照編制要求調(diào)配干部，杜絕新的超配和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，探索實(shí)施抽查核實(shí)工作，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的將移交有關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第四，突出落實(shí)“四項(xiàng)機(jī)制、四個(gè)建設(shè)”，全面加強(qiáng)基層黨建工作。從*同志前一段時(shí)間在我縣暗訪的情況和市委組織部“旬督查月通報(bào)”反饋情況看，我們的問(wèn)題和差距主要集中在村干部待遇落實(shí)，鄉(xiāng)、村干部坐班值班等方面。今年要以“基層黨組織建設(shè)提升年”活動(dòng)為主題，重點(diǎn)完善四項(xiàng)機(jī)制、抓好四個(gè)建設(shè)。
一要完善四項(xiàng)機(jī)制。一是持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。堅(jiān)持把“三訪五促、為民服務(wù)”活動(dòng)與下派 ……（未完，全文共4593字，當(dāng)前僅顯示2320字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部部長(zhǎng)在2016年縣委工作會(huì)議上的專(zhuān)題講話(huà)》）