裝飾行業(yè)工會工作小結(jié)

明山區(qū)家居裝飾行業(yè)“六個專項行動”取得明顯成效

省總的“六個專項行動”開展以來，明山區(qū)家居裝飾行業(yè)按照市區(qū)總工會的要求，認(rèn)真落實，周密部署，不斷調(diào)整工作思路，充分發(fā)揮行業(yè)工會在推進(jìn)基層工會建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面，取得了明顯的成效。
一、在基層工會組建專項行動中，一是重點規(guī)范了行業(yè)工會分支機(jī)構(gòu)的組織建設(shè)，在實華、大千、富佳、鑫城和百興先后成立了行業(yè)工會下屬的五個基層工會分會，召開了各分會首屆會員代表大會，選舉產(chǎn)生了首屆各分會工會領(lǐng)導(dǎo)班子，對分會工作明確工作職責(zé)，制定工作制
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面推行廠務(wù)公開。除以職代會作為廠務(wù)公開的基本載體外，家居裝飾行業(yè)還采用報紙、滾動大屏幕、宣傳欄等作為廠務(wù)公開工作的補(bǔ)充形式，拓寬了職工民主參與的渠道，加強(qiáng)企業(yè)與職工的雙向溝通；三是以開展工資集體協(xié)商為契機(jī)，著力解決家居裝飾行業(yè)新員工工資偏低、老員工工資增長偏慢等突出問題，不斷把工資集體協(xié)商工作推向深入。通過開展行業(yè)工資集體協(xié)商，廣大家居裝飾行業(yè)員工的合法權(quán)益得到了更好的保護(hù)，員工工資福利增速較快。新員工的工資由原來的800元提高到了現(xiàn)在的1000元；大千家居更夫的工資也由原來的750元提高到1000元；員工因節(jié)假日加班的超時利潤回報明顯增加，老員工的工齡獎金在年底全部得到了兌現(xiàn)。
3、在規(guī)范勞動用工監(jiān)督檢查專項行動中，一是建立行業(yè)工會法律監(jiān)督組織，成立了家居裝飾行業(yè)勞動法律監(jiān)督委員會；二是完善了行業(yè)工會勞動法律監(jiān)督制度；三是大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)文件，增強(qiáng)企業(yè)用工的的規(guī)范性和自覺性，讓廣大職工全面正確地理解勞動保障法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利和義務(wù)；四是幫助和指導(dǎo)員工依法與老板簽訂勞動用工合同，督促企業(yè)依法規(guī)范勞動關(guān)系，切實保障職工合法權(quán)益。
4、開展勞動爭議預(yù)防調(diào)解建制專項行動中，一是加強(qiáng)行業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，成立了家居裝飾行業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解委員會；二是與政府相關(guān)部門配合，不斷加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解，行業(yè)共有8名勞動爭議調(diào)解員，保證每個分會都設(shè)有勞動爭議調(diào)解員；三是建立家居裝飾行業(yè)勞動爭議調(diào)解工作制度，充分利用好區(qū)總法律調(diào)解仲裁庭的優(yōu)勢資源，調(diào)動行業(yè)勞動爭議調(diào)解員的積極性，發(fā)揮其在行業(yè)發(fā)生勞動爭議時應(yīng)有的作用。
5、在職工文化建設(shè)專項行動中，一是加強(qiáng)行業(yè)工會的陣地建設(shè)，在家具城報紙上增加一版《工會宣傳欄》，使工會在企業(yè)和員工中的影響力不斷擴(kuò)大，營造了良好的輿論氛圍；二是充分認(rèn)識“職工書屋”在推動企業(yè)文化和職工文化發(fā)展繁榮上的重要作用，在實華家具城開辦了職工流動書屋，引導(dǎo)員工多讀書、善讀書、讀好書；三是豐富職工的業(yè)余文化生活，成功舉辦了家居裝飾行業(yè)首屆乒乓球比賽和2013年家具市場大 ……（未完，全文共1765字，當(dāng)前僅顯示1122字，請閱讀下面提示信息。收藏《裝飾行業(yè)工會工作小結(jié)》）