縣化工產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、**化工園區(qū)概況
二、基本情況
三、工作開展情況
（一）加強思想政治引領(lǐng)，發(fā)揮工會組織“大學�！惫δ�
（二）加大工會建設(shè)力度，發(fā)揮工會“大集體”作用
二是加強基層工會建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用
（三）建立健全基層工會組織各項工作制度
一是建立幫扶_工作的長效機制
二是以開展“春季要約”行動為契機，推進園區(qū)企業(yè)集體協(xié)商和簽訂集體合同工作
三是圍繞“強意識,查隱患,促發(fā)展,保安康”為主題，健全完善安全生產(chǎn)制度
（四）積極開展各項主題活動
二是圍繞“慶祝建黨100周年”主題開展系列文體活動，增強工會活力
三是推進實施智慧工會建設(shè)，“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務工作更加深入
四是深化產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程
（五）繼續(xù)落實好工會系統(tǒng)民生工程
（六）開啟“工會+扶貧”模式，助力鄉(xiāng)村振興
（七）搭建用工橋梁，助力園企發(fā)展
（八）著力打造園區(qū)工會品牌，不斷提高服務質(zhì)效
四、存在問題
一是園區(qū)總工會人員配備不足
二是我為群眾辦實事，解決職工“急難愁盼”問題與職工期盼仍有差距
三是工會信息化水平有待提高
四是工會工作的宣傳力度有待提升
五、下一步工作打算
一是聚焦“十四五”，持續(xù)組織職工建功立業(yè)
二是圍繞節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動
三是繼續(xù)做好“職工之家”“職工書屋”建設(shè)
四是大力提升工會干部隊伍素質(zhì)
……
**縣化工產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會工作情況匯報

各位領(lǐng)導：
下午好，首先向你們蒞臨**化工園區(qū)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我就**化工產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會工會工作開展情況作如下匯報。
一、**化工園區(qū)概況
****化工園區(qū)位于**省**市**縣千年古鎮(zhèn)-**鎮(zhèn)，毗鄰**、**、**。**年12月經(jīng)**省人民政府批準同意籌建，園區(qū)面積13.6 km2。**年，省政府發(fā)布《**省新型化工基地發(fā)展綱要（**-2020年）》，將園區(qū)確定為全省三大化工基地之一。**年10月，省政府正式批準《****鹽化工基地總體發(fā)展規(guī)劃（**-2030）》（皖政秘〔**〕190號），規(guī)劃面積為34 km2。2018年，根據(jù)《**省人民政府關(guān)于**市省級以上開發(fā)區(qū)優(yōu)化整合方案的批復》（皖政秘〔2018〕138號）要求，撤銷****經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，將其整體并入****鹽化工業(yè)園，使用“****經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”名稱，加掛“****鹽化工業(yè)園”牌子。2021年4
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功能。一是組織學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，特別是習近平總書記在全國勞模和先進工作者表彰大會上的重要講話精神。定期組織召開基層工會主席學習培訓會議，認真貫徹學習《工會法》《中國工會章程》《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，增強工會干部履職能力和專業(yè)化水平，有效提高了廣大會員參與率和理論政策知曉率。二是組織園區(qū)各基層工會通過召開職工會員大會、會員代表會議、專題學習會等方式，組織工會干部、勞模工匠深入基層一線、職工群眾開展各具特色形式多樣的宣傳宣講活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神以及黨史學習教育、習近平總書記“七一”重要講話進企業(yè)、進車間、進班組，引導職工聽黨話、跟黨走。深入開展“我們的節(jié)日·清明”學習黨史緬懷先烈活動、“學黨史 唱紅歌 跟黨走”、黨史知識競賽等活動，以實際行動踐行黨史學習教育落到實處。充分利用各種職工文化活動陣地和QQ群、微信群、園區(qū)網(wǎng)站等載體平臺，采取職工群眾喜聞樂見的形式，把集中宣講和日常宣傳教育有機結(jié)合，不斷提高工會會員的凝聚力、向心力。三是按照省、市、縣總工會的相關(guān)文件要求，組織工會主席、副主席及其他專職工會干部積極參加上級工會舉辦的工會干部能力提升專題培訓班、省總工會干校送教下基層暨**鹽化園化工產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會干部培訓班，邀請縣委黨校老師深入園區(qū)開展舉旗幟.送理論黨史學習教育宣講、邀請安全環(huán)保專家定期到園區(qū)管委會開展安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)保工作專題培訓，2021年以來共培訓8場次、400余人次。努力創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型”工會，充分發(fā)揮工會組織的“大學�！惫δ�，將工會組織打造成提升干部職工政治思想的教育陣地。
（二）加大工會建設(shè)力度，發(fā)揮工會“大集體”作用。一是扎實推進基層工會建設(shè)鞏固拓展年活動，做到企業(yè)建到哪里工會組織覆蓋到哪里，切實做到應建盡建。目前園區(qū)投產(chǎn)化工企業(yè)44家，已建會企業(yè)43個，建會率達到98%；總職工人數(shù)5792人，其中大專及以上文憑約3000人，人均年齡為38歲，人均年收入約8.8萬，中級以上職稱1312人；發(fā)展會員5603人，職工入會率達95%以上。二是加強基層工會建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用。園區(qū)總工會始終堅持黨的領(lǐng)導，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，整合有效資源，創(chuàng)新活動方式，激發(fā)基層工會活力，全面提升服務職工能力。2020年，****科技有限公司榮獲“全市職工之家”榮譽稱號，光大固廢處置（**）有限公司、**常源新材料有限公司、**縣尚時新材料有限公司榮獲“**市職工小家”稱號，****化工有限公司工會主席被評為“**市優(yōu)秀工會工作者”。
（三）建立健全基層工會組織各項工作制度。以構(gòu)建省級園區(qū)和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)為契機，建立完善各項制度，健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。一是建立幫扶_工作的長效機制。為切實加大對困難職工的保障力度，園區(qū)總工會以“困難職工幫扶”為契機，始終以為職工辦實事、做好事、解難事為落腳點，深入職工群眾，及時了解和反映職工群眾的愿望和要求，時刻關(guān)心職工生活狀況，定期組織企業(yè)工會主席與員工開展談心談話活動15次、120余人次，及時了解職工所思、所想、所憂、所盼，努力為職工排憂解難問題16個，依法維護職工合法權(quán)益。二是以開展“春季要約”行動為契機，推進園區(qū)企業(yè)集體協(xié)商和簽訂集體合同工作。落實非公企業(yè)工資集體協(xié)商新機制，不斷推進集體合同簽訂的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。截至目前，鹽 ……（未完，全文共5337字，當前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣化工產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會工作情況匯報》）