局領導班子參加“兩學一做”學習教育工作安排表

局領導班子參加“兩學一做”學習教育工作安排表

序號 工作任務 主要內容 時間安排 責任單位
1 走訪調研征求意見 班子成員帶隊，開展“服務G20，展示新形象”調研走訪活動，聽取調研對象建設發(fā)展存在的困難和問題，及時做好幫困解難；征集對人力社保工作的意見建議，查找“短板”不足；聽取群眾需求，明確為民辦實事項目和舉措。 5月
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略263字，正式會員可完整閱讀）……　
研討，班子成員交流學習體會。 9月
6 圍繞“做合格黨員、助推創(chuàng)新發(fā)展”主題，進行集中研討，班子成員交流學習體會。 11月
7 參加指導基層黨員固定日活動 結合蹲點調研、基層走親等，班子成員到分管的黨建工作聯系點參加指導一次黨員固定日活動。 5月-12月 黨建工作聯系點
8 服務保障G20峰會 以“服務G20•人力社保在行動”為主題，班子成員按照職責分工全力抓好信訪維穩(wěn)“五五”行動計劃，認真做好維穩(wěn)安保各項工作；抓好“退休人員紅袖章”、“監(jiān)察仲裁促和諧”、“人民公仆創(chuàng)新功”、“杭州工匠展風采”等4個專題活動；積極參加“服務G20、機關作表率”各項志愿服務。 3月-9月 相關職能處室、局屬相關單位
9 廣泛征求民主生活會意見建議 通過召開座談會、調研走訪、談心談話等形式，廣泛征求干部職工和服務對象的意見建議。 年底前 分管處室、局屬聯系單位
10 召開專題民主生活會 深入開展談心交心活動，撰寫書面對照檢查材料，積極開展批評與自我批評，明確提出整改措施。 年底前后 局組織人事處
11 參加所在黨支部專題組織生活會 班子成員以普通黨員的身份參加所在黨支部的專題組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，參加黨員民主評議。 年底前 局機關各黨支部
12 檢查指導“兩學一做”學習教育情況 班子成員到分管的黨建工 ……（未完，全文共1160字，當前僅顯示737字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領導班子參加“兩學一做”學習教育工作安排表》）