2016年區(qū)委書記屆滿述職述責(zé)述德述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行崗位職責(zé)情況
（一）總攬全局，務(wù)實推進，凝聚發(fā)展合力
（二）圍繞中心，突出重點，實現(xiàn)加快發(fā)展
一要務(wù)，堅持做到把方向，出思路，抓全局，較好地推動了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展
（三）抓好隊伍，完善機制，提高工作質(zhì)效
（四）強化責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧，切實做好黨管武裝、人才和保密工作
二、德的表現(xiàn)情況
（一）堅定政治方向
（二）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制
（三）不斷提升品行修養(yǎng)
三、廉潔自律和履行一崗雙責(zé)情況
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2016年區(qū)委書記屆滿述職述責(zé)述德述廉報告

本人于2013年4月由區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長改任區(qū)委書記，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)幾大班子的大力支持下，認(rèn)真履行職責(zé)，開拓進取，攻堅克難，經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的建設(shè)及各方面工作都取得了顯著成績。現(xiàn)述職如下，請予評議。
一、履行崗位職責(zé)情況
（一）總攬全局，務(wù)實推進，凝聚發(fā)展合力。在主持政府工作期間，注意在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，維護班子的團結(jié)及政府的威信，自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督。在主持區(qū)委工作期間，適應(yīng)常委分工負責(zé)制的需要，進一步完善書記辦公會、書記專題會、碰頭會制度、常委每周工作通報制度，修訂常委會、全委會議事規(guī)則，研究工作、集思廣益，重大問題、民主決策，增強了常委班子整體合力。堅持把握大局，著力形成合力，四大班子共擔(dān)加快發(fā)展和維穩(wěn)責(zé)任，并逐級傳遞發(fā)展意識、發(fā)展責(zé)任和發(fā)展壓力，全區(qū)上下人人謀發(fā)展的氛圍不斷濃厚。建立了“三會一清單”重點工作協(xié)調(diào)推進機制，即對征遷拆違、創(chuàng)建全國文
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；財政收入從10.05億元到13.3億元，增長32%，年均增長8%；固定資產(chǎn)投資從66.6億元到114.3億元，增長72%，年均增長18%。從城市建設(shè)來看，2010年至今，完成棚戶區(qū)改造約4萬戶、440萬㎡，累計開工安置房約3萬套、300萬㎡，竣工約1.5萬套、130萬㎡，先后有1萬多戶拆遷戶順利實現(xiàn)回遷。從榮譽表彰來看，2012年獲全國法制縣（區(qū)）創(chuàng)建活動先進單位、2013年度獲全國科技進步先進縣（區(qū)）、2014年獲全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位、全國和諧社區(qū)示范單位、省“861”行動計劃先進集體，2015年獲“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進區(qū)”、“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范城區(qū)”、“全國科技進步工作先進區(qū)”、“全國法治縣（區(qū)）創(chuàng)建活動先進單位”等諸多榮譽。
（三）抓好隊伍，完善機制，提高工作質(zhì)效。積極參加教育實踐活動。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真開展調(diào)研和談心活動，撰寫了學(xué)習(xí)心得和理論文章20余篇，認(rèn)真開展批評和自我批評，深入查擺自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀(jì)律教育，明確了努力方向。不斷加強干部隊伍建設(shè)。樹立正確用人導(dǎo)向，對新提拔科級干部增加德的方面測評；安排干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，選派200余名干部到區(qū)重點項目和經(jīng)濟發(fā)展、信訪、拆遷一線幫助工作；對因工作不利的干部給予停職檢查處理。規(guī)范選人用人程序，對擬任免的部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，均按照相關(guān)規(guī)定書面征求了上級主管部門的意見。發(fā)揚選人用人民主，開通12380干部監(jiān)督舉報電話，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制。建立區(qū)委書記約談干部談心談話制度，對擬提拔任用的干部進行任前公示，對科級干部實行一年的試用期。切實加強基層黨組織建設(shè)。建立黨建工作聯(lián)系點制度，解決實際問題1000余件。投入160余萬元，調(diào)整提高并兌現(xiàn)了在職村干部報酬。建立村情公示發(fā)布制度，全面推行為民服務(wù)“125”工作法、“433”社區(qū)黨建工作法，深入實施在職黨員進社區(qū)和黨員積分制管理。建立“三單（問題清單、整改清單、結(jié)果清單）合一”的問題整改機制，使一批歷史遺留問題和群眾反映的熱點難點問題得到有效解決。持續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“三十條”和市委市政府關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的“二十八條”規(guī)定，加強作風(fēng)督查，2011年以來，**區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共接收信訪舉報117件，初核61件，立案52件，處分49人。認(rèn)真接受省委第六巡視組為期兩個月的巡視工作，完成4大類12項35個問題整改。對征遷控違、招商和項目建設(shè)、文明創(chuàng)建等重點工作注重壓實干部責(zé)任，實行月調(diào)度、季點評、半年考核，年終評比制度，確保工作落到實處。
（四）強化責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧，切實做好黨管武裝、人才和b_m工作。認(rèn)真履行人武部黨委第一書記職責(zé)，將黨管武裝工作與經(jīng)濟社會發(fā)展一起謀劃部署，一起考核，在實際工作中努力做到“四個親自”，即：凡是武裝部組織的重大活動親自參加；凡是武裝工作的重要會議親自到會；凡是上級軍事機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查武裝工作親自陪同并匯報工作；凡是武裝部和民兵工作中遇到困難和問題親自協(xié)調(diào)解決。深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，制定實施《**區(qū)加強人才隊伍建設(shè)的意見》、《**區(qū)人才工作聯(lián)席會議制度》等制度，把人才（干教）工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和區(qū)直部門年度目標(biāo)責(zé)任制的重要內(nèi)容；將 ……（未完，全文共3635字，當(dāng)前僅顯示1836字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年區(qū)委書記屆滿述職述責(zé)述德述廉報告》）