開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作現(xiàn)狀
（一）出資人隊(duì)伍建設(shè)
一是堅(jiān)持分類施教，加強(qiáng)教育培訓(xùn)
二是健全激勵(lì)機(jī)制，注重規(guī)范引導(dǎo)
三是完善黨建制度，服務(wù)企業(yè)發(fā)展
（二）建立直接聯(lián)系非公企業(yè)制度
一是建立了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)
二是實(shí)施科級(jí)干部聯(lián)系企業(yè)制度
三是在工商部門大力實(shí)施了“紅盾服務(wù)崗”幫扶活動(dòng)
二、存在問題
（一）出資人隊(duì)伍建設(shè)
一是部分出資人年齡偏大，思想觀念相對(duì)滯后
二是高層次人才不足，企業(yè)家綜合素質(zhì)不強(qiáng)
三是現(xiàn)代企業(yè)制度不健全，家族企業(yè)仍占多數(shù)
（二）建立直接聯(lián)系非公企業(yè)制度
一是受重大工作部署、突發(fā)工作任務(wù)等客觀因素影響，有些聯(lián)系不夠及時(shí)
二是與企業(yè)建立聯(lián)系后，在服務(wù)過程中進(jìn)行指導(dǎo)，難免影響企業(yè)自身發(fā)展規(guī)劃
三、意見建議
（一）出資人隊(duì)伍建設(shè)
一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)
二是積極扶持，營(yíng)造寬松環(huán)境
三是提高企業(yè)家和出資人政治社會(huì)地位，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情
四是加強(qiáng)人才引進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)管理者隊(duì)伍整體優(yōu)化
（二）建立直接聯(lián)系非公企業(yè)制度
一是明確聯(lián)系時(shí)間
二是確定聯(lián)系要求
三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲
……
**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

市委組織部、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委：
按照市委組織部、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委關(guān)于非公企業(yè)黨建調(diào)研工作的有關(guān)要求，開發(fā)區(qū)黨群工作部積極行動(dòng)，組織區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、工商分局等有關(guān)部門就出資人隊(duì)伍建設(shè)、建立直接聯(lián)系非公企業(yè)制度兩個(gè)課題進(jìn)行了深入細(xì)致地調(diào)研，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、工作現(xiàn)狀
（一）出資人隊(duì)伍建設(shè)。開發(fā)區(qū)共有770家非公有制企業(yè)， 1028名出資人，其中，黨員36人。近年來，區(qū)黨工委堅(jiān)持通過教育培訓(xùn)、嚴(yán)格管理、服務(wù)引導(dǎo)、規(guī)范制度等多項(xiàng)舉措，重點(diǎn)抓好非公有制出資人隊(duì)伍建設(shè)，努力推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作不斷向前發(fā)展。一是堅(jiān)持分類施教，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。大力實(shí)施“萬人培訓(xùn)”工程,根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn)，綜合高等院校及各類業(yè)務(wù)職能部門，實(shí)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)。充分利用“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)，不斷加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員的黨性教育
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略637字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
與企業(yè)黨員聯(lián)系的紐帶，為黨組織有效參與企業(yè)決策發(fā)揮了積極的作用。三是在工商部門大力實(shí)施了“紅盾服務(wù)崗”幫扶活動(dòng)。重點(diǎn)幫扶非公企業(yè)在市場(chǎng)主體建設(shè)、品牌建設(shè)、融資服務(wù)、企業(yè)信用建設(shè)及服務(wù)效能建設(shè)終于到的困難和問題。目前，已與區(qū)內(nèi)20家非公企業(yè)建立了“一對(duì)一”的幫扶關(guān)系。在幫扶過程中，工商分局以企業(yè)需求為導(dǎo)向，幫助企業(yè)解決了融資、省級(jí)商標(biāo)申報(bào)等23個(gè)疑難問題，有效推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。
二、存在問題
（一）出資人隊(duì)伍建設(shè)。雖然，我區(qū)非公企業(yè)出資人隊(duì)伍建設(shè)中取得了一定的成績(jī)，但在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)存在著以下問題需要解決。一是部分出資人年齡偏大，思想觀念相對(duì)滯后。個(gè)別企業(yè)老板自滿情緒濃厚，“小成即滿”，“夜郎自大”，固守傳統(tǒng)發(fā)展模式，對(duì)黨委政府的有益引導(dǎo)視若無睹，我行我素，丟失了發(fā)展前進(jìn)的機(jī)遇。二是高層次人才不足，企業(yè)家綜合素質(zhì)不強(qiáng)。目前，部分業(yè)主和出資人由于文化程度不高，在發(fā)展企業(yè)過程中，不注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)缺乏了核心競(jìng)爭(zhēng)力。三是現(xiàn)代企業(yè)制度不健全，家族企業(yè)仍占多數(shù)。家族式企業(yè)中往往既沒有懂技術(shù)、精管理的人，又不愿引進(jìn)外部人才參與經(jīng)營(yíng)，致使企業(yè)長(zhǎng)期處于個(gè)人獨(dú)斷決策、管理原始落后的態(tài)勢(shì)中，形不成高效、規(guī)范的管理，最終從根本上制約了企業(yè)的發(fā)展。
（二）建立直接聯(lián)系非公企業(yè)制度。一是受重大工作部署、突發(fā)工作任務(wù)等客觀因素影響，有些聯(lián)系不夠及時(shí)。二是與企業(yè)建立聯(lián)系后，在服務(wù)過程中進(jìn)行指導(dǎo)，難免影響企業(yè)自身發(fā)展規(guī)劃。
三、意見建議
（一）出資人隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)出資人隊(duì)伍建設(shè)，更好地為非公有制企業(yè)發(fā)展提供有力的支撐，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特提出如下意見。一是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。把加快培養(yǎng)高素質(zhì)非公有制企業(yè)出資人作為非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才工作的重點(diǎn)，大力實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)家培養(yǎng)”工程和“萬人培訓(xùn)”工程，依托黨校和濱州高等院校，逐年確定專門班次，對(duì)全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的負(fù)責(zé)人和出資人分批進(jìn)行一次輪訓(xùn)，從而不斷提升非公有制企業(yè)的負(fù)責(zé)人和出資人的戰(zhàn)略思維和現(xiàn)代管理能力。二是積極扶持，營(yíng)造寬松環(huán)境。要出臺(tái)一系列扶持政策，降低發(fā)展成本，為企業(yè)家和出資人營(yíng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)大批潛在企業(yè)家走上二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展道路，壯大我區(qū)骨干龍頭企業(yè)實(shí)力和數(shù)量。在關(guān)注大企業(yè)的同時(shí)，幫扶有發(fā)展?jié)摿Φ某砷L(zhǎng)型企業(yè)、中小企業(yè)，通過優(yōu)化服務(wù)、傾斜扶持政策，吸引區(qū)內(nèi)企業(yè)家和出資人加大對(duì)我區(qū)的投資力度，減少企業(yè)流失現(xiàn)象。三是提高企業(yè)家和出資人政治社會(huì)地位，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情。建立全區(qū)規(guī)范的企業(yè)家評(píng)選表彰制度，對(duì)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的功勛企業(yè)家由區(qū)黨工委、管委會(huì)授予榮譽(yù)證書并予以獎(jiǎng)勵(lì)。支持更多企業(yè)家參政議政，切實(shí)提高政治待遇和社會(huì)影響力。優(yōu)先推薦企業(yè)家參加評(píng)優(yōu)活動(dòng)，提高優(yōu)秀企業(yè)家在勞動(dòng)模范中的比例。四是加強(qiáng)人才引進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)管理者隊(duì)伍整體優(yōu)化。強(qiáng)化企業(yè)引才主體地位，鼓勵(lì)企業(yè)推出高層次管理崗位進(jìn)行推介和招聘，通過高薪聘請(qǐng)、期權(quán)激勵(lì)等方式，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總設(shè)計(jì)師等高級(jí)管理人才。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)在國(guó)內(nèi)外人才密集區(qū)設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)企業(yè)以項(xiàng)目為紐帶，采用咨詢、兼職和人才租賃等方式引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才。
（二）建立直接聯(lián)系非公企業(yè)制度。一是明確聯(lián)系時(shí)間。建議相關(guān)聯(lián)系人不定期到聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)；每月與聯(lián)系非公企業(yè)的企業(yè)主進(jìn)行兩次思想溝通，聽取他們對(duì)企業(yè)黨建工作 ……（未完，全文共2815字，當(dāng)前僅顯示1790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告》）