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學校巡察整改事項清單

發(fā)表時間:2016/7/7 9:49:10
目錄/提綱:……
(5)第二、第三附屬醫(yī)院沒有配備紀檢專干,監(jiān)督執(zhí)紀缺位
二、執(zhí)行組織紀律和選人用人方面(一)民主集中制執(zhí)行不到位1、某些重大問題未經集體研究
(二)執(zhí)行組織紀律不嚴格1、擅設機構
(三)干部人事管理不規(guī)范
(2)一、二、三附院在大額資金購置、藥品和醫(yī)療設備購置支出時,主要負責人仍然簽字審批
(2)一、二、三附屬醫(yī)院未嚴格執(zhí)行公務卡結算制度,大額現金支付比較普遍,存在監(jiān)管漏洞
宋宇一、二、三附院
(3)一、二、三附屬醫(yī)院考勤制度落實不到位
劉旭一、二、
(二)違反生活紀律和“四風”問題時有發(fā)生
(2)一、二、三附屬醫(yī)院無依據列支獎金達1.2億元
(2)一、二、三所附屬醫(yī)院公務車輛年均單車運行費用超出3萬元規(guī)定標準
……
學校巡察整改事項清單

問題
類別 整改
事項 整改任務 整改措施 整改計劃 責任
領導 分管
領導 責任
單位 責任人 整改
時限 整改落實情況
一、執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面 (一)黨的領導弱化,基層黨建薄弱 1、黨委核心作用發(fā)揮不明顯,責任擔當意識不夠強 (1)自2004年“三校合一”至今,校黨委長達12年未按黨章要求進行換屆。 秦書君 張金虎 組織部
黨 辦 張 浩
杜曉平
(2)學校升本工作中缺乏攻堅克難精神,工作成效不明顯,群眾滿意度不高。 秦書君 逵應坤 升本辦 江學法
(3)一附院升“三甲”工作中缺乏攻堅克難精神,工作成效不明顯,群眾滿意度不高。 秦書君 王立義
趙付生 一附院
(4)對“三重一大”事項調查研究不深入,重大事項論證不充分。 秦書君 張金虎
逵應坤
郭萬周 黨 辦
校 辦
二附院
杜曉平
江學法

2、校黨委對基層黨建工作指導監(jiān)督不到位,基層黨組織不健全 (1)對基層黨建工作如何抓深抓細研究探討不夠,針對基層黨組織各自特點進
……(新文秘網http://m.120pk.cn省略747字,正式會員可完整閱讀)…… 
紀 委
監(jiān)察室 高明資
2、校紀委履行監(jiān)督責任不到位 (1)查辦案件力度小,執(zhí)紀問責偏松偏軟。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(2)自辦案件存在辦案手續(xù)不全、程序不規(guī)范等問題。 秦書君 張國良 紀 委 高明資

一、執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面 (二)“兩個責任”落實不力,管黨治黨不夠嚴格 2、校紀委履行監(jiān)督責任不到位 (3)對黨員干部遲到早退、曠工曠會等紀律松弛問題只進行通報批評,沒有對個人進行嚴肅處理,警示教育作用發(fā)揮不好。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(4)紀委落實“三轉”要求不徹底,校紀委書記長期承擔學校升本、審計、社區(qū)等工作,聚焦主業(yè)不夠。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(5)第二、第三附屬醫(yī)院沒有配備紀檢專干,監(jiān)督執(zhí)紀缺位。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
3、對違法犯罪黨員監(jiān)管不力 黨組織對涉嫌違法犯罪問題重視不夠,對違法犯罪人員疏于管理、處理不到位。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(三)黨章意識淡漠,不按規(guī)定收繳黨費問題嚴重 1、未按規(guī)定正確核算黨費收繳基數。 沒有把工資中相對固定的福利補貼、績效工資等納入其中,導致出現黨員少交黨費問題。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
2、黨費繳納數額未隨著工資增長進行動態(tài)調整。 2008年以來的8年間,黨員交納黨費數額一直未變。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
3、個別黨員長期不交納黨費 學校個別黨員2013年以來一直未交納黨費,校黨委也未作任何組織處理。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
二、執(zhí)行組織紀律和選人用人方面 (一)民主集中制執(zhí)行不到位 1、某些重大問題未經集體研究。 學校食堂對外承包,事前沒有充分征求意見、評估論證,校黨委也沒有集體研究,就以承包方的食堂裝修改造費用直接抵頂5-10學年的承包管理費。 秦書君 張金虎逵應坤張須學郭萬周
校 辦
黨 辦
總務處
學生生活服務中心
江學法
杜曉平
劉 洋
張元凱

2、決策過程不夠規(guī)范,落實“末位發(fā)言制度”不嚴格。 在一些重大問題決策上,校主要領導存在首先發(fā)言定調子的現象,班子成員討論不充分,導致某些重大問題決策失誤。 秦書君 張金虎逵應坤
黨 辦
校 辦
杜曉平江學法
3、民主管理效果不好。 (1)“雙代會”作為民主管理的體現,存在重形式、輕效果問題。 秦書君 張金虎田 端 工 會 張秀珍
李紹東
(2)占全校教職工總數70%的一線教師,只占“雙代會”代表的25%,一線教師在“雙代會”中占比過小。 秦書君 田 端 工 會 張秀珍
李紹東
(3)職稱評定、教職工福利待遇、公寓房建設等關系教職工切身利益的提案,沒有得到有效解決或合理答復。 秦書君 逵應坤張須學徐持華郭萬周 相關處室 各相關部門負
責人
(二)執(zhí)行組織紀律不嚴格 1、擅設機構。 校黨委未嚴格按照市編委批準的方案設置后勤服務機構,將“學生生活服務中心”擅自變更為學校內設機構,承擔學校部分管理職能,并超配1名副處級、5名各科級領導干部,致使該機構職責、權限不清,事企不分。 秦書君 張金虎逵應坤 組織部
人事處 張 浩
田 敏
2、存在“帶病在崗”現象。 巡察中發(fā)現,學校某科級干部2007年因收受賄賂被判緩刑,長達9年未受任何影響,止巡察結束時仍在原單位擔任領導職務。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(三)干部人事管理不規(guī)范。 1、未落實輪崗交流制度。 2006年以來,學校組織部、人事處、黨政辦等重要崗位人員長達10年未輪崗交流,干部群眾反映比較集中。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
2、干部人事監(jiān)督管理不力 (1)抽查發(fā)現,部分人員檔案存在出生日期記載不一致現象,組織上未嚴格審定出生日期。 秦書君 張金虎
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