目錄/提綱:……
(5)第二、第三附屬醫(yī)院沒有配備紀檢專干,監(jiān)督執(zhí)紀缺位
二、執(zhí)行組織紀律和選人用人方面(一)民主集中制執(zhí)行不到位1、某些重大問題未經集體研究
(二)執(zhí)行組織紀律不嚴格1、擅設機構
(三)干部人事管理不規(guī)范
(2)一、二、三附院在大額資金購置、藥品和醫(yī)療設備購置支出時,主要負責人仍然簽字審批
(2)一、二、三附屬醫(yī)院未嚴格執(zhí)行公務卡結算制度,大額現金支付比較普遍,存在監(jiān)管漏洞
宋宇一、二、三附院
(3)一、二、三附屬醫(yī)院考勤制度落實不到位
劉旭一、二、
(二)違反生活紀律和“四風”問題時有發(fā)生
(2)一、二、三附屬醫(yī)院無依據列支獎金達1.2億元
(2)一、二、三所附屬醫(yī)院公務車輛年均單車運行費用超出3萬元規(guī)定標準
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學校巡察整改事項清單
問題
類別 整改
事項 整改任務 整改措施 整改計劃 責任
領導 分管
領導 責任
單位 責任人 整改
時限 整改落實情況
一、執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面 (一)黨的領導弱化,基層黨建薄弱 1、黨委核心作用發(fā)揮不明顯,責任擔當意識不夠強 (1)自2004年“三校合一”至今,校黨委長達12年未按黨章要求進行換屆。 秦書君 張金虎 組織部
黨 辦 張 浩
杜曉平
(2)學校升本工作中缺乏攻堅克難精神,工作成效不明顯,群眾滿意度不高。 秦書君 逵應坤 升本辦 江學法
(3)一附院升“三甲”工作中缺乏攻堅克難精神,工作成效不明顯,群眾滿意度不高。 秦書君 王立義
趙付生 一附院
(4)對“三重一大”事項調查研究不深入,重大事項論證不充分。 秦書君 張金虎
逵應坤
郭萬周 黨 辦
校 辦
二附院
杜曉平
江學法
2、校黨委對基層黨建工作指導監(jiān)督不到位,基層黨組織不健全 (1)對基層黨建工作如何抓深抓細研究探討不夠,針對基層黨組織各自特點進
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紀 委
監(jiān)察室 高明資
2、校紀委履行監(jiān)督責任不到位 (1)查辦案件力度小,執(zhí)紀問責偏松偏軟。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(2)自辦案件存在辦案手續(xù)不全、程序不規(guī)范等問題。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
一、執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面 (二)“兩個責任”落實不力,管黨治黨不夠嚴格 2、校紀委履行監(jiān)督責任不到位 (3)對黨員干部遲到早退、曠工曠會等紀律松弛問題只進行通報批評,沒有對個人進行嚴肅處理,警示教育作用發(fā)揮不好。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(4)紀委落實“三轉”要求不徹底,校紀委書記長期承擔學校升本、審計、社區(qū)等工作,聚焦主業(yè)不夠。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(5)第二、第三附屬醫(yī)院沒有配備紀檢專干,監(jiān)督執(zhí)紀缺位。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
3、對違法犯罪黨員監(jiān)管不力 黨組織對涉嫌違法犯罪問題重視不夠,對違法犯罪人員疏于管理、處理不到位。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(三)黨章意識淡漠,不按規(guī)定收繳黨費問題嚴重 1、未按規(guī)定正確核算黨費收繳基數。 沒有把工資中相對固定的福利補貼、績效工資等納入其中,導致出現黨員少交黨費問題。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
2、黨費繳納數額未隨著工資增長進行動態(tài)調整。 2008年以來的8年間,黨員交納黨費數額一直未變。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
3、個別黨員長期不交納黨費 學校個別黨員2013年以來一直未交納黨費,校黨委也未作任何組織處理。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
二、執(zhí)行組織紀律和選人用人方面 (一)民主集中制執(zhí)行不到位 1、某些重大問題未經集體研究。 學校食堂對外承包,事前沒有充分征求意見、評估論證,校黨委也沒有集體研究,就以承包方的食堂裝修改造費用直接抵頂5-10學年的承包管理費。 秦書君 張金虎逵應坤張須學郭萬周
校 辦
黨 辦
總務處
學生生活服務中心
江學法
杜曉平
劉 洋
張元凱
2、決策過程不夠規(guī)范,落實“末位
發(fā)言制度”不嚴格。 在一些重大問題決策上,校主要領導存在首先發(fā)言定調子的現象,班子成員討論不充分,導致某些重大問題決策失誤。 秦書君 張金虎逵應坤
黨 辦
校 辦
杜曉平江學法
3、民主管理效果不好。 (1)“雙代會”作為民主管理的體現,存在重形式、輕效果問題。 秦書君 張金虎田 端 工 會 張秀珍
李紹東
(2)占全校教職工總數70%的一線教師,只占“雙代會”代表的25%,一線教師在“雙代會”中占比過小。 秦書君 田 端 工 會 張秀珍
李紹東
(3)職稱評定、教職工福利待遇、公寓房建設等關系教職工切身利益的提案,沒有得到有效解決或合理答復。 秦書君 逵應坤張須學徐持華郭萬周 相關處室 各相關部門負
責人
(二)執(zhí)行組織紀律不嚴格 1、擅設機構。 校黨委未嚴格按照市編委批準的方案設置后勤服務機構,將“學生生活服務中心”擅自變更為學校內設機構,承擔學校部分管理職能,并超配1名副處級、5名各科級領導干部,致使該機構職責、權限不清,事企不分。 秦書君 張金虎逵應坤 組織部
人事處 張 浩
田 敏
2、存在“帶病在崗”現象。 巡察中發(fā)現,學校某科級干部2007年因收受賄賂被判緩刑,長達9年未受任何影響,止巡察結束時仍在原單位擔任領導職務。 秦書君 張國良 紀 委 高明資
(三)干部人事管理不規(guī)范。 1、未落實輪崗交流制度。 2006年以來,學校組織部、人事處、黨政辦等重要崗位人員長達10年未輪崗交流,干部群眾反映比較集中。 秦書君 張金虎 組織部 張 浩
2、干部人事監(jiān)督管理不力 (1)抽查發(fā)現,部分人員檔案存在出生日期記載不一致現象,組織上未嚴格審定出生日期。 秦書君 張金虎
逵應坤 ……(未完,全文共5972字,當前僅顯示2097字,請閱讀下面提示信息。
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