區(qū)總工會2016年上半年工作總結(jié)

區(qū)總工會2016年上半年工作完成情況總結(jié)

2016年上半年，區(qū)總工會緊緊圍繞全區(qū)科學(xué)發(fā)展、融合發(fā)展工作大局，牢固樹立“為職工群眾_、為改革發(fā)展添力”的工作理念，以推進(jìn)“六有”基層工會建設(shè)、建立完善職工服務(wù)體系、維護(hù)職工合法權(quán)益、開展群眾性勞動競賽為重點，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工方面取得了一定的成效，順利完成了上半年各項工作任務(wù)。先后獲得“山東省工會財務(wù)管理先進(jìn)單位”、“山東省齊魯文化大道建設(shè)先進(jìn)縣區(qū)”、“濟(jì)寧市工會工作創(chuàng)新獎”等榮譽和獎勵。
一、重點工作方面
上半年完成招商引資工作任務(wù)2000萬元。發(fā)揮工會職能，積極開展創(chuàng)滿工作，3月上旬，結(jié)合工會工作實際，制定了《任城區(qū)總工會創(chuàng)建職工群眾滿意度工作方案》，召開了區(qū)總工會創(chuàng)建職工群眾滿意度工作動員會議，加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)，通過向職工群眾提供10項普惠性工會服務(wù)，全面提升職工群眾的滿意度和獲得感。
二、業(yè)務(wù)工作方面
1、精心謀劃，努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展
3月11日，召開了任城區(qū)總工會一屆三次全委（擴(kuò)大）會議，會議通報表彰了2015年度基層工會建設(shè)、職工幫扶
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推進(jìn)會議，新建了10個鎮(zhèn)街職工服務(wù)中心，32處企業(yè)和社區(qū)職工服務(wù)站。3月上旬，對42處職工服務(wù)中心和站點進(jìn)行了檢查驗收、命名表彰，為職工提供多元化、“一站式”普惠化服務(wù)搭建了平臺。5月下旬籌備成立了“勞動之歌”職工文化志愿者和“健康之路”職工心理援助志愿者2支服務(wù)隊，為豐富職工文化生活、關(guān)心職工心理健康儲備了專業(yè)人才。實施了“職工健康關(guān)懷計劃”，邀請全國著名心理專家畢希名教授先后舉辦2次專題講座，疏導(dǎo)職工心理，陶冶職工情操。職工心理援助志愿者服務(wù)隊專家先后為全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位舉辦公益性專題講座、職工心理咨詢服務(wù)40余場次。
4、扎實推進(jìn)困難職工幫扶救助工作，開展“送溫暖”活動
春節(jié)前夕，建立完善困難職工檔案2000余戶，納入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)，實施動態(tài)管理。開展了“冬送溫暖”活動，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大了救助覆蓋面，共籌集資金70余萬元，為600名特困、困難職工發(fā)放取暖補貼和春節(jié)慰問金。深入實施大病互助保障計劃，全區(qū)80個機(jī)關(guān)、企業(yè)單位20000多名職工加入該計劃，共補助、救助大病困難職工50多名（含未納入保障計劃的特困職工），發(fā)放救助金和大病互助保障金30余萬元。聯(lián)合區(qū)人力資源和社會保障局舉辦了“春送崗位”專場招聘會，組織90多個建會企業(yè)參與招聘，提供了銷售、管理、餐飲、家政、服裝、電子、建筑、電焊、鉗工等30多個工種1000余崗位，幫助300余名無業(yè)職工、農(nóng)民工達(dá)成就業(yè)意向。6月開展“幫扶送教育”活動，為12個單親女職工家庭送去助學(xué)金共6000余元。
5、廣泛開展勞動競賽，發(fā)揮工人階級在科學(xué)發(fā)展中的主力軍作用
圍繞提升職工崗位技能和創(chuàng)新能力，全區(qū)衛(wèi)生、教育、金融、機(jī)械制造、煤礦等8個行業(yè)3000多名職工開展了職業(yè)技能大比武、大練兵活動。對在全區(qū)勞動競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行總結(jié)表彰，12個企事業(yè)單位、40名優(yōu)秀職工分別獲得“全區(qū)勞動競賽先進(jìn)單位”和“優(yōu)勝個人”榮譽稱號。制定了《2016年度“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”集中行動方案》，召開了動員會議，聯(lián)合區(qū)安監(jiān)局召開了“查保促”集中行動督導(dǎo)調(diào)度會，省總督導(dǎo)檢查組到我區(qū)山東弘大建筑工程有限公司、濟(jì)寧碳素集團(tuán)辰光公司和濟(jì)寧協(xié)力特種氣體有限公司等企業(yè)督導(dǎo)抽查了“查保促”集中行動開展情況，對我區(qū)開展“查保促”集中行動的做法給予了高度評價。6月下旬，與區(qū)安監(jiān)局聯(lián)合開展了安全生產(chǎn)宣傳日和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)活動；組織生產(chǎn)一線職工開展了“安康杯”競賽和“查保促”活動演講比賽，我區(qū)選手在全市比賽中取得了優(yōu)異成績。
6、加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，弘揚新時期勞模精神
開展了新任城第一屆勞模推薦評選工作。成立任城區(qū)勞模評審委員會，經(jīng)過層層推選評審，評選出50名任城區(qū)勞動模范，在全區(qū)慶“五一”大會上進(jìn)行了隆重表彰。5月份開展了“勞模集中宣傳月”活動，在電視、報紙、網(wǎng)站、官方微信、宣傳櫥窗開辟專欄宣傳勞模的先進(jìn)事跡，營造了全區(qū)弘揚學(xué)習(xí)勞模精神的濃厚氛圍。認(rèn)真落實勞模的各項待遇，春節(jié)前夕，區(qū)勞模協(xié)會通過多種渠道，籌措慰問金10.1萬元，發(fā)放到23位困難勞模手中，讓困難勞模們度過一個歡樂祥和的春節(jié)。為離退休勞模贈送生日蛋糕，為160多名市級、區(qū)級勞模訂閱了《山東工人報》、《職工天地》等報刊雜志。
7、積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理和工資集體協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益
3月上旬，召開了全區(qū)工資集體協(xié)商現(xiàn)場推進(jìn)會議，現(xiàn)場觀摩了卡松石化、武勝橋社區(qū)、民族餐飲食品行業(yè)、金宇商貿(mào)工資集體協(xié)商工作開展情況，對工資集體協(xié)商集中要約行動開展情況進(jìn)行了工作調(diào)度和經(jīng)驗交流。開展了全區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商合同文本展評活動，對40多家企業(yè)優(yōu)秀合同文本進(jìn)行展示和表彰。制定了2016年度《全區(qū)工資集體協(xié)商春季集中要約行動方案》，以規(guī)模以上企業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)和民辦企業(yè)單位為重點，整體推進(jìn)、擴(kuò)面提質(zhì)增效，切實維護(hù)職工工資權(quán)益，聯(lián)合區(qū)人社局向100余家未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)下達(dá)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商的建議書》。6 ……（未完，全文共4194字，當(dāng)前僅顯示2118字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會2016年上半年工作總結(jié)》）