銀行支行關(guān)于巡視發(fā)現(xiàn)問題整改情況的報告

目錄/提綱：……
一、整改總體情況
二、整改具體情況
（一）問題大類：“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠到位，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)性作用發(fā)揮不充分
1、“三會一課”質(zhì)量不高
2、開展批評辣味不足
1、紀(jì)檢監(jiān)察隊伍薄弱
（二）問題大類：黨管干部不夠全面，干部管理和隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)
1、人力資源管理與業(yè)務(wù)發(fā)展需要不夠適應(yīng)
2、員工行為管理不到位
（三）問題大類：貫徹“八項規(guī)定”精神不夠徹底，作風(fēng)建設(shè)不夠深入
三、下一步工作措施
……
銀行支行關(guān)于巡視發(fā)現(xiàn)問題整改情況的報告

***分行：
根據(jù)***-巡視一組巡視***分行反饋意見和巡視工作總體要求，按照《***-巡視一組巡視***分行反饋問題整改方案》安排（農(nóng)銀*黨發(fā)[2016]**號）；我行高度重視、認(rèn)真組織做好對巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，經(jīng)過半個月來的逐條剖析整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，不足之處請批評指正。
一、整改總體情況
八月中旬，市分行轉(zhuǎn)發(fā)我行***-巡視一組移交***支行巡視工作的反饋意見及需要整改的問題清單，并要求我行做好整改工作，我行高度重視，召開專題會議，逐條對照剖析，認(rèn)真研究落實，先后制定并印發(fā)了《***-巡視一組***支行反饋問題整改方案》（農(nóng)銀***-黨發(fā)（2016）19號）；積極組織成立巡視問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了以支行行長為組長，班子成員為副組長，各條線及網(wǎng)點負(fù)責(zé)人（支部書記）為小組成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部，辦公室主任由綜合管理部負(fù)責(zé)人兼任，小組明確了對巡視發(fā)現(xiàn)問題
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方案落實方案”，要勤下基層，多考察多調(diào)研，摸清客戶和職工需求，立足本行行情展開工作，制定考核辦法要周全考慮顧全大局，不能以懲代管，也不能上下一刀切，左右一個樣，在引導(dǎo)黨員聯(lián)系各自實際帶著問題學(xué)、瞄著問題改上要有所對比，有所側(cè)重，引入賽馬機制，對先進典型鼓勵報道，樹立榜樣，對落后同志要感化幫扶，爭取進步。
（3）黨建工作融入經(jīng)營管理、保障經(jīng)營管理具體抓手少，典型示范少，黨務(wù)與業(yè)務(wù)存在“兩張皮”現(xiàn)象，黨員模范作用發(fā)揮不充分，黨員在經(jīng)營管理中的先進性有弱化、矮化傾向。
整改措施：下步工作中，要以增強黨建工作融入經(jīng)營管理、保障經(jīng)營管理具體手段，以“兩學(xué)一做”活動為抓手，通過挖掘、推薦、評選等手段樹立先進典型示范人物，積極宣傳展示優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的黨性與操守，提升全體黨員的榮譽感，發(fā)揮全體黨員模范帶頭作用，發(fā)揚黨員在經(jīng)營管理中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
問題描述：黨內(nèi)組織生活存在隨意化、平淡化傾向。
1、“三會一課”質(zhì)量不高。
（1）基層支部“三會”合一較為普遍，“三會”內(nèi)容大多存在宣讀文件多、交流思想少；業(yè)務(wù)分析多、黨性分析少的傾向，有的為開會而開會，湊次數(shù)應(yīng)付檢查。
整改措施：為進一步增強基層支部黨建工作的針對性，8月29日，我行對基層支部進行了基層黨務(wù)專題培訓(xùn)，詳細(xì)講述基層黨建工作要點，“三會一課”具體內(nèi)容及要求，基層支部換屆及委員選舉流程，黨員發(fā)展步驟及流程等內(nèi)容。并對營業(yè)部黨支部和文化路黨支部的“三會一課”進行抽查，明確要求各支部三會召開要立足黨建，要立足實際情況，避免照本宣科，為了開會而開會的敷衍應(yīng)付局面。
（2）上級黨組織對基層黨支部“三會一課”檢查少、指導(dǎo)少，領(lǐng)導(dǎo)包點普遍存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。
整改措施：在前期工作中，班子成員認(rèn)真自查，確實有黨委對基層黨支部關(guān)心幫助不夠的現(xiàn)象，在近期“兩學(xué)一做”活動中，班子成員根據(jù)分包“基層黨建聯(lián)系點”認(rèn)真講黨課，悉心聽取基層意見，取得了較好的效果。
（3）有的黨組織負(fù)責(zé)人熟悉業(yè)務(wù)不懂黨務(wù)，黨內(nèi)活動習(xí)慣于行政命令，如2015年4月17日***支行營業(yè)部召開黨員大會，參會黨員10人，未經(jīng)黨員選舉，支部書記在會上直接任命**同志為支部紀(jì)檢委員；***支行轄內(nèi)黨支部書記及委員均未經(jīng)過所在支部黨員大會民主選舉，支部書記由支行黨委直接任命。
整改措施：針對部分支部未按流程進行委員選舉任命的情況，我行認(rèn)真進行自查自糾，8月底，我行按照黨章規(guī)定，對轄內(nèi)11個支部的紀(jì)檢委員全部按照流程召開支部黨員大會，由支部重新提名，由全體參會黨員投票推選出新的紀(jì)檢委員，現(xiàn)已確定完畢。
（4）黨內(nèi)生活民主氛圍不濃，基層支部黨內(nèi)活動黨員發(fā)表意見少、發(fā)揚民主不充分的問題較為普遍。抽查***支行發(fā)展黨員情況，黨員大會討論員工入黨事項，存在黨員發(fā)言少、預(yù)備黨員不發(fā)言的現(xiàn)象。
整改措施：經(jīng)過黨員大會討論員工入黨事項，存在黨員發(fā)言少、預(yù)備黨員不發(fā)言的現(xiàn)象，主要是部分支部黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)知識不夠扎實，在主持黨員大會時，只詢問正式黨員意見，未對預(yù)備黨員意見進行征詢，在下部工作中，我行將加強黨務(wù)工作者日常培訓(xùn)，對其業(yè)務(wù)知識和黨務(wù)管理知識進行抽查抽測，確保黨建工作穩(wěn)妥推進。
2.開展批評辣味不足。
（1）支行黨委民主生活會堅持了問題導(dǎo)向，但問題不夠突出、批評不夠到位。為什么黨員大行淪為發(fā)展弱行？班子成員開展批評與自我批評對此問題涉及少、回應(yīng)少，從自身、從主觀、從黨性上深入剖析不夠，黨委民主生活會不同程度存在自我批評談情況、批評別人談希望的“平和”現(xiàn)象。
整改措施：黨委班子要認(rèn)真反思反省，對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查擺自身不足，在下步民主生活會上，要多講問題，少講 ……（未完，全文共5546字，當(dāng)前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行支行關(guān)于巡視發(fā)現(xiàn)問題整改情況的報告》）