鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記在基層干部座談會上的發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面臨權利小、責任重、壓力大等多重問題
二、產生問題的原因
一是基層干部文化程度偏低，能力相對不足
二是上級對基層干部的關心不夠
三是近些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被“污名化”
三、針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的意見和建議
一是理順權責關系
二是注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人才的培養(yǎng)
三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部業(yè)務知識能力培訓
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記在基層干部座談會上的發(fā)言材料

各位領導、同志們：

大家好，我叫***，現任**縣**鎮(zhèn)黨委副書記，分管黨建、信訪、環(huán)保等工作。首先，感謝市委給我這次和大家學習交流的機會，感謝上級對我們基層干部的關心。下面，我就在工作中遇到的突出矛盾、困難和問題，結合自己的工作實際，給大家做一下匯報，不足之處或不當的地方，請大家批評指正。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面臨權利小、責任重、壓力大等多重問題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有限權力承擔著無限責任。上面千條線，下面一針穿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，紛繁復雜，上級部門的行政命令、工作任務、考核指標最終都要層層下壓落到鄉(xiāng)鎮(zhèn)頭上，維穩(wěn)、衛(wèi)片拆除、招
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滿足，經常會通過信訪渠道表現出來，信訪問題處理能否及時，能否到位，將直接影響本地區(qū)_和經濟發(fā)展。對于分管信訪工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，信訪案件就像頭上懸著的一把劍，不知道什么時候就會落下來。因為有些群眾就是為了上訪而上訪，目的就是為了達到不合理的要求，甚至有些群眾因為夫妻吵架、兄弟之間不和等家務事引發(fā)矛盾糾紛，經常性的上訪，尤其在重大節(jié)日敏感時期。針對這種情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有有效打擊處理的手段，同時要承擔上級批評通報、追責、取消評先資格等，所以每到敏感時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)就會發(fā)動全體干部動用一切手段對不穩(wěn)定因素進行_，甚至有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用金錢維穩(wěn)的方法，耗費了大量的人力、物力、精力，也影響了其他工作的開展。

二、產生問題的原因

一是基層干部文化程度偏低，能力相對不足�；鶎痈刹磕挲g偏大、文化程度不高是當前的普遍問題，我們**鎮(zhèn)80后的村兩委正職僅一人，高中文化程度以下的基本占村兩委干部總數的一半。所以，村兩委在執(zhí)行上級黨委、政府安排的工作中，主動性、創(chuàng)新性不足，會出現拖沓、打折扣等情況，影響工作的開展。
二是上級對基層干部的關心不夠�；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的問題依然突出，原因在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的晉升渠道窄，雜事多、靜心研究業(yè)務少，加班值班多、假期少等現實情況，從思想上、心理上、教育上的關懷還不到位，還沒有形成長效機制。
三是近些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被“污名化”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在基層第一線，直接面對的是老百姓，與群眾接觸最多，一言一行都被老百姓看在眼里、記在心里。路修的怎么樣、上級政策落實的怎么樣，群眾的訴求解決的怎們樣，只要一樣做不好，就會被老百姓“一票否決”，“不作為”、“臉難看”、“吃喝干部”等經常與基層干部聯(lián)系在一起。信息的不對稱，造成社會與上級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的不信任，甚至極端人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“污名化”。

三、針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的意見和建議

一是理順權責關系。針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的權責失衡的問題，應在統(tǒng)籌考慮的基礎上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權責關系進一步規(guī)范理順，要么收權收責，要么放權追責，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項權利進一步細化和明確，避免單純的“屬地管理”做法。
二是注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人才的培養(yǎng)。一方面要通過各種措施大量引進吸納素質高、能力強、思路新的年輕干部，包括選調生、公務員、大學生村官等；另一方面要大膽破除論資排輩、求全責備等陳舊觀念，積極為年輕干部搭建成長成才的梯子，讓他們干事有機會，從而激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的 ……（未完，全文共2033字，當前僅顯示1293字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記在基層干部座談會上的發(fā)言材料》）