全縣駐村扶貧工作隊(duì)管理情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作開(kāi)展情況
一是開(kāi)展走訪調(diào)研
二是突出政策宣傳
三是對(duì)接扶貧措施
四是抓好項(xiàng)目實(shí)施
五是強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任
六是總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)
二、工作隊(duì)管理情況
三、存在的問(wèn)題
一是思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步統(tǒng)一提升
二是農(nóng)村工作能力亟待進(jìn)一步培訓(xùn)提升
三是協(xié)調(diào)配合還需要進(jìn)一步加強(qiáng)
四是服務(wù)保障還需要進(jìn)一步跟進(jìn)
四、下步工作建議
一是處理好關(guān)系
二是落實(shí)好制度
三是遵守好紀(jì)律
……
全縣駐村扶貧工作隊(duì)管理工作情況匯報(bào)

全縣共下派駐村扶貧工作隊(duì)85支，其中：44個(gè)建檔立卡貧困村派駐44支，41個(gè)非建檔立卡貧困村派駐41支。省級(jí)選派工作隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)1名，兼任縣委副書記，州級(jí)選派副總隊(duì)長(zhǎng)1名，兼任縣委常委、副縣長(zhǎng)，縣級(jí)選派4名副科級(jí)以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)到4個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，任隊(duì)長(zhǎng)，兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。中央、省、州部分單位和71個(gè)縣級(jí)單位派出了工作隊(duì)隊(duì)員，共計(jì)436名，其中：***下派1名，省級(jí)下派5名（不含總隊(duì)長(zhǎng)），州級(jí)下派38名（不含副總隊(duì)長(zhǎng)），縣級(jí)下派124名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派268名（含大學(xué)生村官70名，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官44個(gè)建檔立卡貧困村全覆蓋、選調(diào)生14名）；44個(gè)建檔立卡貧困村共派駐259名，派駐隊(duì)員最多的村有9名、最少的村有5名，平均每個(gè)貧困村派駐隊(duì)員5.88名，**、**、** 3個(gè)村隊(duì)長(zhǎng)為從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的干部，其余貧困村隊(duì)長(zhǎng)皆由實(shí)職副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；根據(jù)工作需要，選派第一書記82名，實(shí)現(xiàn)44個(gè)建檔立卡貧困村全覆蓋、民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村全覆蓋的要求。

一、工作開(kāi)展情況

****縣發(fā)揮駐村幫扶干部的“主人翁”作用，深入開(kāi)展調(diào)研走訪，全面落實(shí)工作措施，認(rèn)真抓好項(xiàng)目實(shí)施，切實(shí)增強(qiáng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略800字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的深入開(kāi)展。省***局捐款500萬(wàn)元組成***扶持金，在原來(lái)的基礎(chǔ)上，今年將再增加500萬(wàn)元，支持貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入。***近年來(lái)援助我縣600多萬(wàn)元，開(kāi)展社區(qū)主導(dǎo)型發(fā)展項(xiàng)目。州委編辦、州機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、**衛(wèi)校等單位都積極深入掛鉤點(diǎn)，與駐村隊(duì)員一起積極謀劃脫貧攻堅(jiān)工作。

二、工作隊(duì)管理情況

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化駐村工作隊(duì)管理，助推全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，****縣舉辦全縣駐村扶貧工作隊(duì)員培訓(xùn)班，制定《****縣駐村扶貧工作隊(duì)管理辦法》和《****縣駐村扶貧工作隊(duì)召回辦法（試行）》，著力把握好“五個(gè)管”，即“管方向、管政策、管作風(fēng)、管人頭、管思想”，全力抓好駐村工作隊(duì)管理工作。

管方向。強(qiáng)化駐村工作隊(duì)管理首先是管方向，就是要堅(jiān)持正確的干部路線，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，形成任人唯賢、風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向，為駐村工作隊(duì)管理提供有力武器。在每年的工作隊(duì)員培訓(xùn)中，縣委副書記或者組織部長(zhǎng)主講，對(duì)一些方向性的東西敢于亮劍，不吃酒先告醉，扶貧辦主任、審計(jì)局局長(zhǎng)就業(yè)務(wù)工作進(jìn)行詳細(xì)輔導(dǎo)。貧困村工作隊(duì)長(zhǎng)均由實(shí)職副科擔(dān)任。在研究扶貧工作會(huì)上，縣委書記對(duì)有的派出單位不重視駐村扶貧干部，派出“老弱病殘”人員的現(xiàn)象提出了批評(píng)。

管政策。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)新的實(shí)際，制定、調(diào)整和完善駐村扶貧干部的選拔使用和管理監(jiān)督政策，發(fā)揮政策的指導(dǎo)作用，使工作隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)新常態(tài)需要。比如認(rèn)真做好每年的表彰，如實(shí)對(duì)省州下派的工作隊(duì)員進(jìn)行考核評(píng)定。比如逢提必下，縣里提拔使用的干部，必須有最少一年的農(nóng)村基層工作經(jīng)歷。落實(shí)政策保障,預(yù)算100萬(wàn)元，發(fā)放縣級(jí)下派工作隊(duì)員人均600元的駐村工作津貼。

管作風(fēng)。駐村扶貧工作隊(duì)員的表現(xiàn)是干部作風(fēng)與能力的“試金石”，駐村干部的工作作風(fēng)漂浮，不僅影響脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的落實(shí)，也影響黨委政府的形象。1月，我縣下發(fā)了****縣駐村扶貧工作隊(duì)管理辦法，明確了20條，建立健全科學(xué)的工作制度，構(gòu)建有效管用、簡(jiǎn)便易行的機(jī)制，完善干部管理_和辦法，明確干部工作紀(jì)律，嚴(yán)格用制度規(guī)范干部工作。堅(jiān)持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒(méi)有例外，使制度成為硬約束。絕不允許駐村扶貧隊(duì)員“濫竽充數(shù)”，“掛名式”幫扶，更不允許重點(diǎn)培養(yǎng)的“后備”干部在急難險(xiǎn)重的脫貧攻堅(jiān)任務(wù)中庸懶散慢玩浮，不稱職者一律召回且不得評(píng)優(yōu)、不得提拔。全縣駐村扶貧隊(duì)員412名，處置19人，進(jìn)行組織培訓(xùn)，限期改正。大學(xué)生村官建立排班管理制度，定期組織助農(nóng)活動(dòng)。****縣針對(duì)群眾反映集中的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀”問(wèn)題，進(jìn)行專項(xiàng)整治，通過(guò)建章立制讓干部不能走，改善條件讓干部不想走，強(qiáng)化監(jiān)督讓干部不敢走，取得了很好的效果。結(jié)合黨組織換屆工作，一鍋端了4個(gè)行政村，處置不合格黨員50人（限期整改39人，勸退4人，除名7人），以嚴(yán)的紀(jì)律，鐵的措施，煉造優(yōu)良作風(fēng)。

管人頭。根據(jù)干部管理權(quán)限，組織部門負(fù)責(zé)工作隊(duì)員的組建選派和人員調(diào)整，具體日常管理由聯(lián)席辦（政策研究室）負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)把關(guān)到人頭，管理到人頭，用好和管好每一位干部，確保用人質(zhì)量和管理效能。在管人頭方面要敢于較真碰硬，邪氣壓不住，正氣就上不來(lái)，干部只能上不能下，風(fēng)清氣正就難以實(shí)現(xiàn)。

管思想。思想教育是凝神聚魂的工作，是建黨、強(qiáng)黨、興黨的生命線。堅(jiān)持黨管干部原則,必須用好思想建黨這個(gè)傳家寶,扭住思想政治工作這個(gè)生命線,把思想理論武裝放在首位。****縣強(qiáng)化駐村工作隊(duì)的思想政治建設(shè)，開(kāi)展“六個(gè)一批”干部培訓(xùn)，舉辦每月一期****講壇，邀請(qǐng)**大學(xué)和省委黨校的專家學(xué)者作師資力量。以第三屆微黨課大賽為抓手，抓好對(duì)習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，解決一些干部“信仰缺失、精神迷�！�、“做人不實(shí)，口是心非”、“個(gè)人主義、團(tuán)團(tuán)伙伙”的問(wèn)題，打造一支思想統(tǒng)一、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的駐村工作隊(duì)，助力全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。

三、存在的問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步統(tǒng)一提升。一些駐村干部對(duì)省市要求沒(méi)有完全掌握，沒(méi)有從思想上引起高度重視，沒(méi)有嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待，沒(méi)能真正按規(guī)定的職責(zé)謀劃和履行職責(zé)，工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；有的甚至駐村時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。二是農(nóng)村工作能力亟待進(jìn)一步培訓(xùn)提升。一 ……（未完，全文共4447字，當(dāng)前僅顯示2246字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《全縣駐村扶貧工作隊(duì)管理情況匯報(bào)》）