“查履職盡責好不好，樹擔當奉獻形象”研討發(fā)言材料（共3篇）

目錄/提綱：……
一、改變思想，清楚自己的職責
二、筑牢防火墻，謹防“四風”侵蝕
三、要從做好本職工作入手
一、如何理解“履職盡責”和“敢于擔當”
二、在“履職盡責”和“敢于擔當”方面存在的問題
1、學習上對專業(yè)知識的學習不系統(tǒng)，淺嘗輒止，理論知識不精，一知半解
3、思想上要求不嚴，思想道德修養(yǎng)松懈，工作標準不高，工作作風不實
三、如何做好“履職盡責”和“敢于擔當”
2、加強全面學習，提升履職能力“能力不足的根源是學習不夠”
一、改變思想，清楚自己的職責
二、筑牢防火墻，謹防“四風”侵蝕
三、要從做好本職工作入手
……
“查履職盡責好不好，樹擔當奉獻形象”研討發(fā)言材料（共3篇）

“查履職盡責好不好，樹擔當奉獻形象”研討發(fā)言稿

各位同事：

大家好，為扎實推進“兩學一做”學習教育，把習近平總書記系列重要講話精神學深悟透，落到實處，強化自身的責任擔當，切實解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的困難和矛盾，我們離退休黨支部深入開展“查履職盡責好不好，樹擔當奉獻形象”責任心教育。指導思想是教育引導領導干部在工作中敢于擔當、主動作為，勤勉盡責、善謀善為，努力把自己練成信念堅定、務實創(chuàng)新、勤政為民、廉潔自律的一名黨員，為我支部實現(xiàn)“加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超”提供重要保障，為扎實推進稅收工作、按期完成任務夯實思想基礎。堅持正向激勵，加強教育。堅持問題導向，注重實效。把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，認真查找履職中的不足、工作中的差距。

一、改變思想，清楚自己的職責。首先作為一名黨員，我們要時刻謹記自己的黨員身份，時刻要以黨章黨規(guī)來嚴格要求自己，結(jié)合“兩學一做”學習教育，要認真深入的學，并將學到的應用到做上來。其次，對于工作經(jīng)驗欠缺的地方，更要加強學習，不斷提高自己。對于稅收工作，我們要干這一行，愛這一行。我們應該建立新的目標，積極學習稅收相關的業(yè)務知識，并將自己所學的理論知識應用于實際
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略860字，正式會員可完整閱讀）……　
們中心以后一定會逐步形成“履職盡責，樹擔當奉獻形象”良好氛圍，在中心蔚然成風！以上是我的一些認識想法，不當之處，再一次懇請領導和同事們多多包涵，并批評指正！謝謝大家！


“查履職盡責好不好，樹擔當奉獻先鋒形象”專題討論發(fā)言材料

10月17日 中心黨支部按照兩學一做學習方案，針對“查履職盡責好不好，樹擔當奉獻先鋒形象”專題進行了學習討論。通過此次專題討論，進一步深化了支部黨員干部對履職盡責的認識。
一、如何理解“履職盡責”和“敢于擔當”
“履職盡責”就是盡自己最大的努力來完成任務工作，并對其結(jié)果負責。責任無處不在，存在于生命的每一個角色。人在社會中生存，都在扮演一種或多種生命角色，就必然要承擔和履行一種或多種責任。責任只有輕重之分，而無有無之別�！案矣趽敗本褪窃谟龅诫y題、挑戰(zhàn)時，不回避、不退縮，勇于擔起責任、擔起重擔；敢于擔當憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。只有保持奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài)，才能創(chuàng)造人間奇跡。在工作中，無論任務大小與工作輕重，我們都要始終保持一股闖勁、一股沖勁與一股韌勁，力求先人一步、快人一拍、高人一籌，才能勝人一籌。
北宋著名政治家范仲淹云：“為官公罪不可無，私罪不可有。”講的就是一種敢于擔當?shù)木辰�。做到敢于擔當，首先要出于公心，要丟掉私心，要正確看待個人得失。對于應該做的事，要有勇氣、頂著壓力去做；在難題面前敢闖敢試、敢為人先，敢于創(chuàng)新；在風險面前敢于作為、敢于承擔責任；敢于承擔難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復雜的矛盾；在不正之風面前，敢唱黑臉、不怕得罪人。面對“_”搞亂黨、搞亂國家的狂潮，周恩來總理挺身而出：“我不入火海，誰入火海?我不入地獄，誰入地獄?”；面對國企改革的巨大風險和壓力，_總理擲地有聲：“不管前面是地雷陣還是萬丈深淵，我都將一往無前、義無反顧、鞠躬盡瘁、死而后已�！眱晌豢偫淼溺H鏘心聲彰顯了他們對國家、對人民敢于擔當?shù)某绺咚枷刖辰纭?br>二、在“履職盡責”和“敢于擔當”方面存在的問題
通過這次專題討論，結(jié)合前階段中心開展的“三不為”問題自查整改，我認為，個人在“履職盡責”和“敢于擔當”方面存在的問題主要有：
1、學習上對專業(yè)知識的學習不系統(tǒng)，淺嘗輒止，理論知識不精，一知半解。
2、工作上存在推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的情況，工作沒有主動性、計劃性和前瞻性。自身業(yè)務能力不足，掌握的知識不能滿足崗位需要，推動基層開展工作的能力不足。
3、思想上要求不嚴，思想道德修養(yǎng)松懈，工作標準不高，工作作風不實。
4、有的時候沒有擔當能力，缺少主動學習、調(diào)查和思考的積極性，缺少擔當?shù)挠職�，怕�(lián)L險，遇到矛盾就“上交”，碰到困難就“退縮”。
三、如何做好“履職盡責”和“敢于擔當”
_把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務”，鐫刻在中南海，警示全黨；_鼓勵干部說：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”；_總書記指出：“領導就是責任，責任重于泰山”；_總理告誡領導干部要“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”；習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。作為一名普通黨員干部，我認為應該從以下幾個方面:
1、加強思想修養(yǎng)，提升精神境界
古今中外，“凡建立功業(yè)，以立品為始基，而能擔當大事業(yè)者，無不先從品行上立定腳跟”。所以，黨員干部只有自覺加強思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢于擔當。首先要始終保持事業(yè)心，把工作當成事業(yè)，始終保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟；其次要保持敬畏心，只有心存敬畏，才能面對職責不敢懈怠，面對任務不敢推諉。只有心懷敬畏，才會在工作中激發(fā)出無窮的想象力、激情和勇氣，才會真正把工作當成事業(yè)去追求，才會全力以赴，勇于擔當責任。
2、加強全面學習，提升履職能力
“能力不足的根源是學習不夠”。學習是破解能力不足、知識本領恐慌的重要途徑。黨員干部要爭當學習的表率，學以立德、學以增智、學以致用，不斷提升履職盡責的能力。我認為一方面我們要學政策、識大局。加強政治理論學習，提升政策理論水平，增強政治上的堅定性、敏銳性。另一方面要學業(yè)務、能擔當。不動產(chǎn)統(tǒng)一登記涉及法律法規(guī)多、政策性強，我們要深入研究不動產(chǎn)統(tǒng)一登記相關法律規(guī)定、政策制度，拓寬知識面，提高業(yè)務素質(zhì)，提升工作能力。
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