2016年縣人力資源和社會保障局工作亮點

目錄/提綱：……
（一）提升公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
1、失業(yè)保險工作超額完成
2、優(yōu)化服務(wù)，城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大
（二）著力加快社會保障體系建設(shè)，充分發(fā)揮社會保險的基礎(chǔ)保障功能
1、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果
2、圓滿完成全民參保登記工作，建立了社會保險參保情況信息庫
（三）創(chuàng)新工作理念，以高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高效率做好醫(yī)保工作
1、扎實推進(jìn)醫(yī)療保險付費(fèi)總額控制工作
2、深入開展城鄉(xiāng)居民大病保險整合工作
3、加強(qiáng)兩定機(jī)構(gòu)協(xié)議管理，確�；疬\(yùn)行安全
4、扎實推進(jìn)兩定機(jī)構(gòu)協(xié)議管理申報評審工作
5、做好離休干部醫(yī)療保障工作
（四）多措并舉，夯實政府系統(tǒng)公務(wù)員、事業(yè)人員管理工作
2、做好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員考錄（聘）和引進(jìn)人才工作
3、做好職務(wù)職級晉升工作
4、做好參公相關(guān)工作
5、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才管理工作
（五）加大勞動監(jiān)察力度，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
1、各相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合形成合力，及時開展各類專項檢查
2、妥善處理突發(fā)事件，及時維護(hù)_
（六）加強(qiáng)干部人事檔案管理，推進(jìn)工作規(guī)范化制度化
（七）進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工，較好地為企業(yè)提供了人力資源服務(wù)
……
2016年**縣人力資源和社會保障局工作亮點

2016年來，**縣人力資源和社會保障局緊緊圍繞年初政府工作報告以保障和改善民生為重點，進(jìn)一步織牢民生安全網(wǎng)，的要求，在市級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，克服經(jīng)濟(jì)下行的壓力和改革攻堅中遇到的各種困難，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，扎實推進(jìn)人力資源社會保障領(lǐng)域各項工作的開展,以深入開展“兩學(xué)一做”活動為載體，以抓好業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ)，以抓好工作創(chuàng)新為動力，為我縣“十三五”人力資源社會保障工作開了個好頭。
（一）提升公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
1、失業(yè)保險工作超額完成。2016年5月1日起根據(jù)政策，及時降低失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率，失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率從2%調(diào)整為1.5%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率從1.4%調(diào)整為1 %，個人繳費(fèi)費(fèi)率從0.6%調(diào)整為0.5%，進(jìn)而減輕企業(yè)和參保人員負(fù)擔(dān)。至9月底，全縣參加失業(yè)保險4423人，完成目標(biāo)任務(wù)4300的102.86%。實現(xiàn)當(dāng)期征繳到賬295.54萬元，完成目標(biāo)任務(wù)300萬元的98.51%。清欠失業(yè)保險7.3萬元，完成目標(biāo)7萬元的104.29%。在積極征繳失業(yè)保險費(fèi)用同時，按時足額發(fā)放失業(yè)保險待遇，保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活。
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構(gòu)，調(diào)整技能培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容，把群眾需求的急需解決的茶葉種植管護(hù)、橡膠割膠等工種作為培訓(xùn)重點，幫助解決我縣農(nóng)村勞動力文化水平不高、技能欠缺的困難，促進(jìn)其人員就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，從而實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增產(chǎn)增收。當(dāng)前已開展技能培訓(xùn)9個班次813人，分別在嘉禾鄉(xiāng)、整董鎮(zhèn)、國慶鄉(xiāng)、康平鎮(zhèn)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)524人。在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移過程中，緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，多方挖掘適合各類就業(yè)人群的就業(yè)崗位，深入企業(yè)開展用工需求的摸底工作，及時發(fā)布用工信息和求職信息。同時加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，積極為各類人員提供就業(yè)相關(guān)政策的咨詢服務(wù)，為進(jìn)一步落實各項促進(jìn)就業(yè)政策、幫扶各類人員就業(yè)起到積極作用，確保轉(zhuǎn)移工作取得實效。至9月底實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移1259人，完成目標(biāo)任務(wù)800人的157.38%。
（二）著力加快社會保障體系建設(shè)，充分發(fā)揮社會保險的基礎(chǔ)保障功能。
1、以建立社保擴(kuò)面長效機(jī)制為中心，全面鞏固社保擴(kuò)面工作成果。繼續(xù)落實社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任管理，對社保擴(kuò)面難點企業(yè)實行經(jīng)常性走訪，防止企業(yè)中斷繳費(fèi)或不按規(guī)定繳費(fèi)，做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氛圍。截止9月，**縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)10860人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)14865人的73%。工傷保險參保人數(shù)6339人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)6530的97%。生育保險參保人數(shù)5801人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)5907人的98.2%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)58026人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)59624人的97.3%；續(xù)保繳費(fèi)15347人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)43255人的35.5%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)3213人，繳費(fèi)人數(shù)3213人，完成率100%。
2、圓滿完成全民參保登記工作，建立了社會保險參保情況信息庫。為確保全縣全民參保登記協(xié)調(diào)工作平穩(wěn)推進(jìn)，**縣及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，召開動員會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到位，督促各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抓好落實。全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)50個村，縣級工作隊員14人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊員每個村至少安排2名。截止9月30日，已圓滿完成了50個村（居）委會、社區(qū)的20716人的入戶調(diào)查登記和數(shù)據(jù)更新錄入工作。
3、順利完成企業(yè)退休人員調(diào)待增資工作，更好的保障了企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)。按照省、市社保部門的要求，迅速行動、全力以赴、集中力量，開展企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作。2016年9月14日已按時足額發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。我縣共有2575人參與調(diào)待，月增發(fā)養(yǎng)老金41.2萬元，人均月增資161元。通過此次調(diào)待，我縣企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金由調(diào)待前的月人均1960元增至2121元，增幅8.21%。
4、扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。通過精心組織實施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，克服了時間緊任務(wù)重的困難，改革工作順利推進(jìn)。我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作已完成了信息采集和錄入工作，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險應(yīng)參保人數(shù)3213人，參保率為100%，離退休人數(shù)1212人。事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整工作，于9月30日已發(fā)放完成。涉及調(diào)整待遇人數(shù)為1186人，實際發(fā)放人數(shù)為1147人，發(fā)放金額為297.2萬元。
（三）創(chuàng)新工作理念，以高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高效率做好醫(yī)保工作。
1、扎實推進(jìn)醫(yī)療保險付費(fèi)總額控制工作。一是加大付費(fèi)總額控制的覆蓋面。2016年我縣首次把民營醫(yī)院納入醫(yī)療保險付費(fèi)總額控制范圍，通過與縣人民醫(yī)院、康民醫(yī)院充分溝通后于4月1日簽定服務(wù)協(xié)議，合理確定縣人民醫(yī)院醫(yī)�？傤~控制指標(biāo)270萬元、康民醫(yī)院醫(yī)�？傤~控制指標(biāo)為96萬元。雙方承諾嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議和總額控制結(jié)算辦法相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)好參保人員醫(yī)療就醫(yī)，極力保障參保人員醫(yī)療待遇，保證醫(yī)�；鸢踩\(yùn)行，力爭實現(xiàn)醫(yī)院有序發(fā)展、醫(yī)保可持續(xù)推進(jìn)、患者費(fèi)用有效控制的三贏格局。二是實時監(jiān)控付費(fèi)總額控制情況。督促縣人民醫(yī)院繼續(xù)轉(zhuǎn)變思想，拓展思路，加強(qiáng)對各科室的監(jiān)督審核力度；截止9月31日，付費(fèi)總額控制統(tǒng)籌支付183.2萬，去年同期為203.1萬元，比去年同期支出減少-19.9萬元，有效控制了醫(yī)保支付增速；根據(jù)康民醫(yī)院付費(fèi)總額控制情況，多次約談醫(yī)院負(fù)責(zé)人，敦促他們一定要高度重視，切實采取有力措施，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，嚴(yán)格醫(yī)保工作管理，加強(qiáng)控費(fèi)措施。截止9月31日，統(tǒng)籌支付73.5萬元，比去年同期67.4萬元增長6.1萬元，主要是原因是 ……（未完，全文共8564字，當(dāng)前僅顯示2339字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年縣人力資源和社會保障局工作亮點》）