目錄/提綱:……
一、主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況
二、201*年主要工作
(一)優(yōu)化開(kāi)發(fā)調(diào)整技術(shù),油田開(kāi)發(fā)穩(wěn)中向好
(二)科學(xué)精細(xì)組織生產(chǎn),生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)有序
(三)努力推進(jìn)過(guò)程控制,夯實(shí)安全環(huán);A(chǔ)
(五)全面提升素質(zhì)能力,隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化
(六)扎實(shí)推進(jìn)環(huán)境建設(shè),努力創(chuàng)建和諧礦區(qū)
三、目前存在問(wèn)題
四、201*年重點(diǎn)工作安排
(一)突出科學(xué)精細(xì)調(diào)整,持續(xù)提升開(kāi)發(fā)水平
(二)強(qiáng)化組織運(yùn)行,推動(dòng)生產(chǎn)管理水平持續(xù)提升
(三)強(qiáng)化措施落實(shí),確保安全環(huán)保平穩(wěn)受控
(四)堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新,推進(jìn)降本增效深入開(kāi)展,
(五)采取有效措施,實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍素質(zhì)全面提升
(六)不斷激發(fā)活力,促進(jìn)政治優(yōu)勢(shì)有效發(fā)揮
……
第三油礦年度工作總結(jié)暨下年度工作安排
201*年,第三油礦深入貫徹落實(shí)廠四屆三次職代會(huì)精神,貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持一條主線,把握兩個(gè)基點(diǎn),實(shí)施四大工程”的總體部署,緊緊圍繞廠做精開(kāi)發(fā)、做強(qiáng)技術(shù)、做實(shí)效益、做細(xì)管理、做優(yōu)隊(duì)伍的戰(zhàn)略安排,變壓力為動(dòng)力,化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,圍繞62萬(wàn)噸原油生產(chǎn)這一中心,優(yōu)化開(kāi)發(fā)調(diào)整,細(xì)化本質(zhì)管理,深化經(jīng)營(yíng)挖潛,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),美化礦區(qū)環(huán)境,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況
生產(chǎn)管理穩(wěn)步提高。杏三聯(lián)獲得公司金牌站榮譽(yù)、七區(qū)二隊(duì)獲銀牌隊(duì)、杏二十三聯(lián)污水崗獲油田公司管理先進(jìn)站,杏三聯(lián)變電所獲中油股份大慶地區(qū)金牌變電所。
經(jīng)營(yíng)管理不斷提升。優(yōu)化人力資源調(diào)整,保障新建產(chǎn)能用人,單井用人由運(yùn)營(yíng)前0.615降為運(yùn)營(yíng)后的0.524 ;全年實(shí)現(xiàn)成本不超。
基層建設(shè)成績(jī)顯著。保衛(wèi)隊(duì)被評(píng)為公司先進(jìn)集體,并連續(xù)9年榮獲鐵人式保衛(wèi)隊(duì)稱號(hào);榮獲公司級(jí)先進(jìn)黨組織、先進(jìn)集體、“五四”團(tuán)組織各1 個(gè),榮獲公司級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、巾幗建功先進(jìn)個(gè)人各1人,公司優(yōu)秀青年志愿者2人。
礦區(qū)建設(shè)持續(xù)改善。新增綠化面積25000平方米,當(dāng)年開(kāi)工基建項(xiàng)目竣工率100%,季度綜合管理甲級(jí)率達(dá)到95%,提升了基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)水平。
二、201*年主要工作
(一)優(yōu)化開(kāi)發(fā)調(diào)整技術(shù),油田開(kāi)發(fā)穩(wěn)中向好
在油藏工程方面,以廠油田開(kāi)發(fā)七大工程為主線,在工作中推行兩個(gè)精細(xì)。一是精細(xì)地質(zhì)研究:斷層精細(xì)認(rèn)
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略969字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
施調(diào)整到位,確保投產(chǎn)進(jìn)度順利完成。開(kāi)展無(wú)縫對(duì)接培訓(xùn),重點(diǎn)開(kāi)展管理方法培訓(xùn)和工藝流程培訓(xùn),確保懂流程會(huì)操作。全年共協(xié)調(diào)解決507個(gè)問(wèn)題,保證產(chǎn)能建設(shè)快速推進(jìn)。全年共完成產(chǎn)能建設(shè)工程項(xiàng)目19項(xiàng)。新建聯(lián)合站1座,三元注入站2座、轉(zhuǎn)油站1座、計(jì)量間6座 ,三次加密采出井115口、注水井38口,三元采出井124口、注入井97口。
三是強(qiáng)化管理創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理科學(xué)化。創(chuàng)新機(jī)采井春檢模式。采取集中化、專(zhuān)業(yè)化的檢修模式,抽調(diào)全礦具有資質(zhì)的電工,按計(jì)劃分批、分期對(duì)機(jī)采井配電系統(tǒng)進(jìn)行集中維護(hù),共保養(yǎng)抽油機(jī)配電系統(tǒng)736井次,配電系統(tǒng)故障率比去年同期降低30%。嚴(yán)抓污油治理,在控制污染源頭方面,加強(qiáng)設(shè)備滲漏管理,并將套漏井治理升級(jí)為生產(chǎn)副礦長(zhǎng)主抓工程,對(duì)于打擊盜油方面采取了重點(diǎn)看護(hù)、聯(lián)合巡查、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲等。優(yōu)化污染清理模式,雙管齊下,采取隊(duì)自行清理20平方米以下,礦集中清理20平方米以上,全年共治理各類(lèi)套漏井31口,清理污油5萬(wàn)余平方米。
四是拓展無(wú)紙化辦公。在應(yīng)用軟件及功能兩方面實(shí)施拓展,豐富了智能終端的使用。實(shí)現(xiàn)了資料編輯電子化、工作安排信息化、問(wèn)題解決高效化、設(shè)備使用規(guī)范化,提高了工作效率,加快了無(wú)紙化應(yīng)用步伐。
五是全面_,持續(xù)提升注水工程質(zhì)量。強(qiáng)化日常水質(zhì)管理,落實(shí)礦隊(duì)兩級(jí)“一把手工程”,突出節(jié)點(diǎn)管理、銷(xiāo)項(xiàng)管理和一體化管理,完善節(jié)點(diǎn)指標(biāo),梳理完善9項(xiàng)管理制度,建立“一全、二嚴(yán)、三準(zhǔn)、四快”的水質(zhì)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制。明確管理內(nèi)容。實(shí)行分段控制,選取10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),明確控制指標(biāo)20項(xiàng),控制措施57項(xiàng),實(shí)施濾罐反洗個(gè)性化,容器收油制度化,藥劑投加精細(xì)化。全年開(kāi)罐檢查2次,治理問(wèn)題濾罐71座次,對(duì)油水系統(tǒng)47座容器進(jìn)行了清淤量6581平,各類(lèi)容器收油7060m3,為水質(zhì)提升提供了有力保障。積極解決流程設(shè)備問(wèn)題。自行改造十聯(lián)三元污收油工藝,通過(guò)三元污水崗的收油流程將池內(nèi)污水輸送到輸油崗沉降罐,刮油板由膠皮換為電木板,保證洗井液及時(shí)排放;通過(guò)改造加藥流程,保證殺菌劑正常投加;改進(jìn)洗井池卸水口,提高卸水效率,避免污染。
扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)。開(kāi)展三個(gè)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn),開(kāi)展濾料清洗試驗(yàn),通過(guò)高壓熱洗車(chē)清洗濾料、濾料清洗劑清洗濾料,強(qiáng)化技術(shù)儲(chǔ)備,提高清洗效果。開(kāi)展高濃殺菌試驗(yàn),通過(guò)污水物性檢測(cè)、投加位置優(yōu)選、投加藥劑優(yōu)選、投加濃度優(yōu)選,確保細(xì)菌含量達(dá)標(biāo),滿足回注要求。開(kāi)展三元破乳劑優(yōu)選試驗(yàn),改善了I、II段放水水質(zhì),三元外輸有所改善。
開(kāi)展三元污水藥劑投加試驗(yàn)。通過(guò)加藥前后和加藥期間的數(shù)據(jù)對(duì)比,含油從86.46mg/L下降到37.39mg/L,懸浮物從50.78mg/L下降到33.38mg/L,三元污外輸水質(zhì)明顯改善。
通過(guò)以上措施。全礦水質(zhì)達(dá)標(biāo)率優(yōu)于廠計(jì)劃完成實(shí)現(xiàn)“水驅(qū)全面達(dá)標(biāo),三元持續(xù)向好”的目標(biāo)。
(三)努力推進(jìn)過(guò)程控制,夯實(shí)安全環(huán);A(chǔ)
一是通過(guò)事故警示推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。年初,通過(guò)礦職代會(huì)、簽訂《安全環(huán)保責(zé)任書(shū)》等形式,明確全年重點(diǎn)工作、逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任。特別是發(fā)生“6.16”事故后,我們通過(guò)認(rèn)真分析和反思,導(dǎo)致事故的主要原因是責(zé)任落實(shí)不到位、安全培訓(xùn)不到位、檢查監(jiān)督不到位。為推進(jìn)責(zé)任落實(shí),通過(guò)
調(diào)研責(zé)任落實(shí)情況、修訂完善崗位職責(zé)、要求干部帶頭履職。強(qiáng)化監(jiān)督考核,通過(guò)強(qiáng)化月度例會(huì)制度、問(wèn)題督辦制度,并修訂考核細(xì)則,全力促進(jìn)了安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)。
二是通過(guò)教育培訓(xùn)提高安全技能。以“增強(qiáng)意識(shí)、遵章守紀(jì)、提高技能”為主線,在增強(qiáng)意識(shí)方面,做到“三結(jié)合”即集中培訓(xùn)與廣泛自學(xué)相結(jié)合,網(wǎng)絡(luò)宣傳與考試促學(xué)相結(jié)合,案例分享與現(xiàn)場(chǎng)分析相結(jié)合。開(kāi)展“兩法”宣貫培訓(xùn)2次,組織“兩法”學(xué)習(xí)考試110人次,召開(kāi)環(huán),F(xiàn)場(chǎng)會(huì)3次 。加強(qiáng)“兩法”宣貫學(xué)習(xí),增強(qiáng)員工安全環(huán)保意識(shí)。在遵章守紀(jì)方面,認(rèn)真組織開(kāi)展礦、隊(duì)、班組安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng),每月礦安全形勢(shì)分析例會(huì)由小隊(duì)進(jìn)行安全,安全監(jiān)督人員到基層分享違章引發(fā)的事故案例12人次,班組全員學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《93起典型生產(chǎn)事故案例》,努力營(yíng)造全員遵章守紀(jì)的安全氛圍。在提高技能方面,組織
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)觀摩,組織觀看標(biāo)準(zhǔn)化操作視頻,開(kāi)展礦、隊(duì)?wèi)?yīng)急演練69次,促進(jìn)全員操作技能和應(yīng)急處置能力提高 。
三是通過(guò)監(jiān)督檢查強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)_。安全檢查加大力度,增設(shè)3名安全監(jiān)督員,實(shí)施節(jié)假日輪休制度,嚴(yán)查人的不安全行為,檢查施工現(xiàn)場(chǎng)565,發(fā)現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題395個(gè),考核三違行為42人次。問(wèn)題整改注重實(shí)效,開(kāi)月度分析會(huì),通報(bào)檢查問(wèn)題,督促落實(shí)整改,全年發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全問(wèn)題746個(gè),已整改698個(gè)。隱患治理消除根源,配備勞保用品337套,更換老化管線13公里,更換報(bào)廢滅火器89個(gè),安裝變壓器平臺(tái)200個(gè)。及時(shí)消除影響健康、環(huán)境、消防等方面隱患 530個(gè)。
(四) 強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)成本管理,不斷提高綜合效益
一是做優(yōu)人力資源優(yōu)化。201*年新建產(chǎn)能杏二十六聯(lián)、三元-7轉(zhuǎn)油站(采出井124口)、1-5、1-6注入站(注入井97口)、水驅(qū)三次加密井(油井115口、水井38口),1座計(jì)量間。三元1號(hào)調(diào)配站、三元污水站1座、深度污水處理站1座。按照廠勞動(dòng)定員測(cè)算新建產(chǎn)能共需要定員109人,201*年全 ……(未完,全文共9969字,當(dāng)前僅顯示2723字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《油礦年度工作總結(jié)暨下年度工作安排》)