在全省國稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)后勤工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、干在實(shí)處，追求卓越，全省國稅系統(tǒng)后勤工作成效顯著
（一）強(qiáng)化法治意識，機(jī)關(guān)后勤制度建設(shè)成效明顯
（二）轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，保障機(jī)制在革新中不斷完善
（三）崇尚節(jié)儉理念，后勤內(nèi)部管理工作更加規(guī)范
（四）堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌，重點(diǎn)工作保障任務(wù)圓滿完成
（五）注重教育養(yǎng)成，后勤隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提升
二、統(tǒng)一認(rèn)識，與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)后勤工作面臨的新形勢
三、提升站位，積極作為，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展
（一）強(qiáng)化約束，推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)工作制度化建設(shè)
（二）強(qiáng)化管理，推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)
（三）強(qiáng)化效能，推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)工作精細(xì)化建設(shè)
（四）精打細(xì)算，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)
（五）解放思想，推進(jìn)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)服務(wù)工作建設(shè)
四、提升能力，錘煉作風(fēng)，建設(shè)與稅收現(xiàn)代化要求相適應(yīng)的干部隊(duì)伍
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
（二）廣納賢才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
（三）勤勉敬業(yè)，錘煉良好作風(fēng)
（四）增進(jìn)交流，促進(jìn)全面提升
……
在全省國稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)后勤工作會議上的講話

同志們：
　　這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流工作，啟發(fā)思路，促進(jìn)發(fā)展。7個(gè)單位從不同角度介紹了經(jīng)驗(yàn)做法，幾乎含蓋了機(jī)關(guān)服務(wù)工作的各個(gè)方面，我認(rèn)為既做得好，又總結(jié)好，特別是各位分管領(lǐng)導(dǎo)講的更好，很值得大家相互學(xué)習(xí)，我聽了之后很受啟發(fā)。下面，我講四點(diǎn)意見。談一談體會，交流一下感受，提出一些題目與大家共同探討。
　　一、干在實(shí)處，追求卓越，全省國稅系統(tǒng)后勤工作成效顯著
　　近年來，全省國稅系統(tǒng)廣大后勤干部職工，堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，圍繞中心服務(wù)大局，主動認(rèn)識和適應(yīng)新形勢、新常態(tài)，以建設(shè)法治后勤為主線，堅(jiān)持干在實(shí)處、追求卓越，不斷提高管理、服務(wù)、保障能力和水平，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效，為全省國稅事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
　�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化法治意識，機(jī)關(guān)后勤制度建設(shè)成效明顯
　　全省后勤部門把制度建設(shè)列入重要議事日程，確立法治后勤目標(biāo)，要求嚴(yán)，舉措實(shí)，全面提升后勤制度建設(shè)質(zhì)量。一是法治意識逐步增強(qiáng)。采取集中教育、交流培訓(xùn)、參觀見學(xué)等方式方法，學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等法律法規(guī)，使“法治”的精神深入到每個(gè)機(jī)關(guān)后勤人員心中，夯實(shí)“法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”的理念，推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤法治進(jìn)程得到了廣泛的社會認(rèn)同和支持，從而形成了法治后勤建設(shè)的內(nèi)在動力。二是管理制度進(jìn)一步健全。按照“增強(qiáng)針對性、注重操作性、著眼長期性”原則，各單位立足基本法規(guī)，對現(xiàn)行的各類規(guī)章制度進(jìn)行了修訂、完善，在公務(wù)接待、公務(wù)用車、安全保衛(wèi)、物業(yè)管理、食堂管理、物品采購等方面梳理制定了一系列制度辦法，形成一套切合實(shí)際、行之有效的管理制度體系，做到了有法可依、有章可循。**市局在車輛管理等方面制定了詳實(shí)的
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配餐。**市局堅(jiān)持公開透明、公平公正招標(biāo)，實(shí)行食堂外包、餐飲公司提供服務(wù)、機(jī)關(guān)服務(wù)中心嚴(yán)格把關(guān)的管理模式，豐富了菜品，提高了質(zhì)量，加強(qiáng)了核算，降低了成本，食堂管理服務(wù)水平邁上了新臺階。五是社會化保障程度明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持社會化服務(wù)改革方向，將適合社會化的服務(wù)項(xiàng)目推向市場，公開招標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)管，提高服務(wù)質(zhì)量。**市局以水電暖改造為突破口，與供水、供電、供暖單位建立專業(yè)化公共維修機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)工程保障工作，將宿舍管理推向社會化服務(wù)，減輕了機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。**市局盤活物業(yè)管理人力資源，選配崗位“帶頭人”，培養(yǎng)維修“專業(yè)手”，征集管理“金點(diǎn)子”，提高了后勤管理效能。
　�。ㄈ┏缟泄�(jié)儉理念，后勤內(nèi)部管理工作更加規(guī)范
　　各級后勤部門堅(jiān)持厲行節(jié)約，艱苦奮斗，大力開展能源資源節(jié)約工作，促進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，取得了顯著成效。一是節(jié)約理念深入人心。深入開展艱苦奮斗教育，逐漸培養(yǎng)節(jié)約意識和節(jié)約習(xí)慣，宣傳節(jié)約資源的知識，把創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)作為年度工作考核的重要內(nèi)容，努力營造資源節(jié)約的良好氛圍，形成了艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣。**市局組織全局認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，教育廣大干部職工從自身做起，從小事做起，增強(qiáng)了節(jié)能減排的緊迫感和責(zé)任感，取得了非常好的效果。二是節(jié)能措施積極有效。本著“環(huán)保、節(jié)能”的原則，對高耗能設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，對陳舊設(shè)備進(jìn)行淘汰更新，降低能耗。濟(jì)南以市局機(jī)關(guān)辦公樓維修改造為契機(jī)，積極爭取省、市住建部門的支持和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)物業(yè)公司安裝了“大型公用建筑節(jié)能監(jiān)測管理信息系統(tǒng)”，2014年以來，節(jié)約水電費(fèi)31.24萬元，同比下降16.28%。**市局深入開展“節(jié)能領(lǐng)跑、綠色發(fā)展、低碳創(chuàng)新”的節(jié)能宣傳活動，在2015年被授予“省級節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位”。省局積極向總局爭取節(jié)能產(chǎn)品，去年以來為各單位配備安裝空調(diào)復(fù)式過濾器35套、節(jié)能型開水器20套。三是經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格規(guī)范。各單位努力降低行政運(yùn)行成本，做到節(jié)儉、規(guī)范和高效，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用，做到花小錢辦大事，甚至不花錢也能辦好事。**市局專門成立節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，樓層設(shè)立節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，形成了“市局—科室—個(gè)人”的節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，對空調(diào)機(jī)組進(jìn)行了改造，同期降耗57%左右，每年可節(jié)省20余萬元。四是實(shí)施精細(xì)管理。從每一件瑣碎的小事做起，注重精細(xì)化建設(shè)，_到機(jī)關(guān)工作的各個(gè)層面，推動了后勤管理的科學(xué)規(guī)范。**市局堅(jiān)持循環(huán)利用，把雨水和凈化水廠產(chǎn)生的廢水，作為辦公院區(qū)的綠化清潔用水。
　　（四）堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)籌，重點(diǎn)工作保障任務(wù)圓滿完成
　　近年來，數(shù)字人事上線、營改增、金稅三期換版等急難險(xiǎn)重任務(wù)特別多，各級后勤部門堅(jiān)持“馬上辦、用心干”的理念，發(fā)揚(yáng)不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)、精益求精的精神，高標(biāo)準(zhǔn)完成了各項(xiàng)保障任務(wù)。特別是為奪取今年五月一日實(shí)施營改增戰(zhàn)役的全面勝利，各級后勤部門積極配合營改增一線的正面戰(zhàn)場，悉心做好后勤保障，為營改增試點(diǎn)順利實(shí)施創(chuàng)造了有利條件。一是助力交通保障。全面檢修公務(wù)用車，保證良好的技術(shù)狀態(tài)。對重大任務(wù)實(shí)施優(yōu)先安排，重點(diǎn)保障。節(jié)假日和公休日按需求配備值班車輛，增開班車，提供全天候的交通服務(wù)。**市局嚴(yán)密制定保障方案，與業(yè)務(wù)部門積極主動溝通，充分調(diào)動人員和車輛，實(shí)行跟進(jìn)式保障，做好全程全天候服務(wù)，保障了重點(diǎn)工作落實(shí)。二是助力設(shè)備保障。優(yōu)先配置辦公用房和各種辦公設(shè)施，盡最大力度提供軟、硬件支持。為保證五月一日第一張營改增發(fā)票的順利開出，各單位積極協(xié)調(diào)供電部門，調(diào)度應(yīng)急發(fā)電設(shè)備，開展供電應(yīng)急演練，有效防止了問題的發(fā)生。三是助力餐飲保障。為做好干部職工的飲食保障，各級機(jī)關(guān)食堂發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，科學(xué)制定食譜，精心加工制作，品種齊全、營養(yǎng)豐富，確保大家吃得舒心、吃得健康。省局機(jī)關(guān)食堂工作人員根據(jù)營改增工作特點(diǎn)，延長工作時(shí)間，調(diào)整菜品花樣，增加宵夜用餐，使加班人員在辛勞工作的同時(shí)感受到服務(wù)的溫馨，主動喊出“一日三餐細(xì)又精，全力保障營改增”的口號，形成營改增戰(zhàn)役前方后方相呼應(yīng)的動人場面，進(jìn)一步激發(fā)了各業(yè)務(wù)部門的工作熱情。四是助力機(jī)制保障。定期召開業(yè)務(wù)碰頭會，根據(jù)重點(diǎn)工作需求研究調(diào)整保障方案，把工作做實(shí)做細(xì)做在前面。積極主動與數(shù)字人事、營改增和金稅三期工作領(lǐng)導(dǎo)小組保持聯(lián)系與溝通，掌握工作進(jìn)度和保障要求，隨時(shí)調(diào)整保障計(jì)劃，確保后勤保障工作持續(xù)、及時(shí)、有力。
　�。ㄎ澹┳⒅亟逃B(yǎng)成，后勤隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)步提升
　　兩年來，按照總局和省局部署，各級相繼開展多項(xiàng)專題教育活動，以強(qiáng)烈的責(zé)任感把學(xué)習(xí)教育抓好、抓實(shí)、抓到位。后勤隊(duì)伍提素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力打造后勤服務(wù)鐵軍。一是服務(wù)意識不斷增強(qiáng)。通過專題教育的學(xué)習(xí)，使大家更加深信，做好后勤工作需擺正位置、明確身份、強(qiáng)化意識，克服思想上不夠解放、不夠主動、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，牢固樹立了“圍繞中心搞服務(wù)”、“立足基層搞服務(wù)”等理念，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏、嚴(yán)管理、重實(shí)效”的要求，積極做好服務(wù)保障工作。二是奉獻(xiàn)精神更加堅(jiān)定。將學(xué)習(xí)教育與機(jī)關(guān)后勤工作緊密結(jié)合，將教育成果應(yīng)用于后勤工作各個(gè)方面。在數(shù)字人事試點(diǎn)、營改增等重大保障任務(wù)中，更是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不管是餐飲保障還是車輛保障，不管是會議服務(wù)還是辦公設(shè)施設(shè)備，大家都一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，“五加二、白加黑”，舍小家顧大家，在平凡的崗位上作出了突出成績，營造了濃厚的無私奉獻(xiàn)的氛圍。三是工作作風(fēng)積極轉(zhuǎn)變。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動突出解決四風(fēng)方面存在問題，“三嚴(yán)三實(shí)”教育突出問題導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能，解放思想大討論立足“十破十立”進(jìn)行深入剖析，“兩學(xué)一做”突出“學(xué)做結(jié)合”，學(xué)是帶著問題學(xué)，做是針對問題改。通過學(xué)習(xí)教育，整治行風(fēng)政風(fēng)、促進(jìn)了服務(wù)效能大提高，整治軟弱渙散、促進(jìn)了組織效能大提升，讓“馬上辦、用心干”的理念入腦入心，達(dá)到了正風(fēng)肅紀(jì)、求真務(wù)實(shí)的目標(biāo)。
　　兩年來，各單位后勤保障工作成績斐然，亮點(diǎn)紛呈，我們在看到成績的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識到存在的不足，例如，工作站位上標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，慣性思維導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強(qiáng)；工作思路上積極作為、主動認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)方面存在差距；管理手段上規(guī)范化、信息化水平不高等問題仍然存在，這些問題都需要在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
　　總的 ……（未完，全文共13744字，當(dāng)前僅顯示3270字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全省國稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)后勤工作會議上的講話》）