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在全省國稅系統(tǒng)機關后勤工作會議上的講話

發(fā)表時間:2016/11/21 12:40:45
目錄/提綱:……
一、干在實處,追求卓越,全省國稅系統(tǒng)后勤工作成效顯著
(一)強化法治意識,機關后勤制度建設成效明顯
(二)轉變服務模式,保障機制在革新中不斷完善
(三)崇尚節(jié)儉理念,后勤內(nèi)部管理工作更加規(guī)范
(四)堅持科學統(tǒng)籌,重點工作保障任務圓滿完成
(五)注重教育養(yǎng)成,后勤隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升
二、統(tǒng)一認識,與時俱進,準確把握機關后勤工作面臨的新形勢
三、提升站位,積極作為,穩(wěn)步推進機關服務工作實現(xiàn)新發(fā)展
(一)強化約束,推進機關服務工作制度化建設
(二)強化管理,推進機關服務工作規(guī)范化建設
(三)強化效能,推進機關服務工作精細化建設
(四)精打細算,推進節(jié)約型機關建設
(五)解放思想,推進創(chuàng)新型機關服務工作建設
四、提升能力,錘煉作風,建設與稅收現(xiàn)代化要求相適應的干部隊伍
(一)加強學習,提高綜合素質(zhì)
(二)廣納賢才,優(yōu)化隊伍結構
(三)勤勉敬業(yè),錘煉良好作風
(四)增進交流,促進全面提升
……
在全省國稅系統(tǒng)機關后勤工作會議上的講話

同志們:
  這次會議的主要任務是:總結經(jīng)驗,交流工作,啟發(fā)思路,促進發(fā)展。7個單位從不同角度介紹了經(jīng)驗做法,幾乎含蓋了機關服務工作的各個方面,我認為既做得好,又總結好,特別是各位分管領導講的更好,很值得大家相互學習,我聽了之后很受啟發(fā)。下面,我講四點意見。談一談體會,交流一下感受,提出一些題目與大家共同探討。
  一、干在實處,追求卓越,全省國稅系統(tǒng)后勤工作成效顯著
  近年來,全省國稅系統(tǒng)廣大后勤干部職工,堅持以黨的十八大精神為指導,圍繞中心服務大局,主動認識和適應新形勢、新常態(tài),以建設法治后勤為主線,堅持干在實處、追求卓越,不斷提高管理、服務、保障能力和水平,各項工作扎實有效,為全省國稅事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展做出了積極貢獻。
  (一)強化法治意識,機關后勤制度建設成效明顯
  全省后勤部門把制度建設列入重要議事日程,確立法治后勤目標,要求嚴,舉措實,全面提升后勤制度建設質(zhì)量。一是法治意識逐步增強。采取集中教育、交流培訓、參觀見學等方式方法,學習《機關事務管理條例》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等法律法規(guī),使“法治”的精神深入到每個機關后勤人員心中,夯實“法無授權不可為、法定職責必須為”的理念,推進機關后勤法治進程得到了廣泛的社會認同和支持,從而形成了法治后勤建設的內(nèi)在動力。二是管理制度進一步健全。按照“增強針對性、注重操作性、著眼長期性”原則,各單位立足基本法規(guī),對現(xiàn)行的各類規(guī)章制度進行了修訂、完善,在公務接待、公務用車、安全保衛(wèi)、物業(yè)管理、食堂管理、物品采購等方面梳理制定了一系列制度辦法,形成一套切合實際、行之有效的管理制度體系,做到了有法可依、有章可循。**市局在車輛管理等方面制定了詳實的
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配餐。**市局堅持公開透明、公平公正招標,實行食堂外包、餐飲公司提供服務、機關服務中心嚴格把關的管理模式,豐富了菜品,提高了質(zhì)量,加強了核算,降低了成本,食堂管理服務水平邁上了新臺階。五是社會化保障程度明顯增強。堅持社會化服務改革方向,將適合社會化的服務項目推向市場,公開招標,強化監(jiān)管,提高服務質(zhì)量。**市局以水電暖改造為突破口,與供水、供電、供暖單位建立專業(yè)化公共維修機制,強化基礎工程保障工作,將宿舍管理推向社會化服務,減輕了機關負擔。**市局盤活物業(yè)管理人力資源,選配崗位“帶頭人”,培養(yǎng)維修“專業(yè)手”,征集管理“金點子”,提高了后勤管理效能。
 。ㄈ┏缟泄(jié)儉理念,后勤內(nèi)部管理工作更加規(guī)范
  各級后勤部門堅持厲行節(jié)約,艱苦奮斗,大力開展能源資源節(jié)約工作,促進節(jié)約型機關建設,取得了顯著成效。一是節(jié)約理念深入人心。深入開展艱苦奮斗教育,逐漸培養(yǎng)節(jié)約意識和節(jié)約習慣,宣傳節(jié)約資源的知識,把創(chuàng)建節(jié)約型機關作為年度工作考核的重要內(nèi)容,努力營造資源節(jié)約的良好氛圍,形成了艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚節(jié)約的良好風氣。**市局組織全局認真學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,教育廣大干部職工從自身做起,從小事做起,增強了節(jié)能減排的緊迫感和責任感,取得了非常好的效果。二是節(jié)能措施積極有效。本著“環(huán)保、節(jié)能”的原則,對高耗能設備進行技術改造,對陳舊設備進行淘汰更新,降低能耗。濟南以市局機關辦公樓維修改造為契機,積極爭取省、市住建部門的支持和指導,協(xié)調(diào)物業(yè)公司安裝了“大型公用建筑節(jié)能監(jiān)測管理信息系統(tǒng)”,2014年以來,節(jié)約水電費31.24萬元,同比下降16.28%。**市局深入開展“節(jié)能領跑、綠色發(fā)展、低碳創(chuàng)新”的節(jié)能宣傳活動,在2015年被授予“省級節(jié)約型公共機構示范單位”。省局積極向總局爭取節(jié)能產(chǎn)品,去年以來為各單位配備安裝空調(diào)復式過濾器35套、節(jié)能型開水器20套。三是經(jīng)費支出嚴格規(guī)范。各單位努力降低行政運行成本,做到節(jié)儉、規(guī)范和高效,嚴格經(jīng)費使用,做到花小錢辦大事,甚至不花錢也能辦好事。**市局專門成立節(jié)約型機關建設領導小組,樓層設立節(jié)能聯(lián)絡員,形成了“市局—科室—個人”的節(jié)能管理網(wǎng)絡,對空調(diào)機組進行了改造,同期降耗57%左右,每年可節(jié)省20余萬元。四是實施精細管理。從每一件瑣碎的小事做起,注重精細化建設,_到機關工作的各個層面,推動了后勤管理的科學規(guī)范。**市局堅持循環(huán)利用,把雨水和凈化水廠產(chǎn)生的廢水,作為辦公院區(qū)的綠化清潔用水。
 。ㄋ模﹫猿挚茖W統(tǒng)籌,重點工作保障任務圓滿完成
  近年來,數(shù)字人事上線、營改增、金稅三期換版等急難險重任務特別多,各級后勤部門堅持“馬上辦、用心干”的理念,發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)、精益求精的精神,高標準完成了各項保障任務。特別是為奪取今年五月一日實施營改增戰(zhàn)役的全面勝利,各級后勤部門積極配合營改增一線的正面戰(zhàn)場,悉心做好后勤保障,為營改增試點順利實施創(chuàng)造了有利條件。一是助力交通保障。全面檢修公務用車,保證良好的技術狀態(tài)。對重大任務實施優(yōu)先安排,重點保障。節(jié)假日和公休日按需求配備值班車輛,增開班車,提供全天候的交通服務。**市局嚴密制定保障方案,與業(yè)務部門積極主動溝通,充分調(diào)動人員和車輛,實行跟進式保障,做好全程全天候服務,保障了重點工作落實。二是助力設備保障。優(yōu)先配置辦公用房和各種辦公設施,盡最大力度提供軟、硬件支持。為保證五月一日第一張營改增發(fā)票的順利開出,各單位積極協(xié)調(diào)供電部門,調(diào)度應急發(fā)電設備,開展供電應急演練,有效防止了問題的發(fā)生。三是助力餐飲保障。為做好干部職工的飲食保障,各級機關食堂發(fā)揚吃苦耐勞精神,科學制定食譜,精心加工制作,品種齊全、營養(yǎng)豐富,確保大家吃得舒心、吃得健康。省局機關食堂工作人員根據(jù)營改增工作特點,延長工作時間,調(diào)整菜品花樣,增加宵夜用餐,使加班人員在辛勞工作的同時感受到服務的溫馨,主動喊出“一日三餐細又精,全力保障營改增”的口號,形成營改增戰(zhàn)役前方后方相呼應的動人場面,進一步激發(fā)了各業(yè)務部門的工作熱情。四是助力機制保障。定期召開業(yè)務碰頭會,根據(jù)重點工作需求研究調(diào)整保障方案,把工作做實做細做在前面。積極主動與數(shù)字人事、營改增和金稅三期工作領導小組保持聯(lián)系與溝通,掌握工作進度和保障要求,隨時調(diào)整保障計劃,確保后勤保障工作持續(xù)、及時、有力。
  (五)注重教育養(yǎng)成,后勤隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升
  兩年來,按照總局和省局部署,各級相繼開展多項專題教育活動,以強烈的責任感把學習教育抓好、抓實、抓到位。后勤隊伍提素質(zhì),轉作風,努力打造后勤服務鐵軍。一是服務意識不斷增強。通過專題教育的學習,使大家更加深信,做好后勤工作需擺正位置、明確身份、強化意識,克服思想上不夠解放、不夠主動、不敢擔當?shù)膯栴},牢固樹立了“圍繞中心搞服務”、“立足基層搞服務”等理念,按照“高標準、快節(jié)奏、嚴管理、重實效”的要求,積極做好服務保障工作。二是奉獻精神更加堅定。將學習教育與機關后勤工作緊密結合,將教育成果應用于后勤工作各個方面。在數(shù)字人事試點、營改增等重大保障任務中,更是高標準、嚴要求,不管是餐飲保障還是車輛保障,不管是會議服務還是辦公設施設備,大家都一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè),“五加二、白加黑”,舍小家顧大家,在平凡的崗位上作出了突出成績,營造了濃厚的無私奉獻的氛圍。三是工作作風積極轉變。黨的群眾路線教育實踐活動突出解決四風方面存在問題,“三嚴三實”教育突出問題導向,轉變作風提升效能,解放思想大討論立足“十破十立”進行深入剖析,“兩學一做”突出“學做結合”,學是帶著問題學,做是針對問題改。通過學習教育,整治行風政風、促進了服務效能大提高,整治軟弱渙散、促進了組織效能大提升,讓“馬上辦、用心干”的理念入腦入心,達到了正風肅紀、求真務實的目標。
  兩年來,各單位后勤保障工作成績斐然,亮點紛呈,我們在看到成績的同時,也要清醒地認識到存在的不足,例如,工作站位上標準不高、要求不嚴,慣性思維導致創(chuàng)新意識不強;工作思路上積極作為、主動認識新常態(tài)、適應新常態(tài)方面存在差距;管理手段上規(guī)范化、信息化水平不高等問題仍然存在,這些問題都需要在今后的工作中進一步改進和提高。
  總的 ……(未完,全文共13744字,當前僅顯示3270字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全省國稅系統(tǒng)機關后勤工作會議上的講話》
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