縣農村黨建工作做法2016年

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法及成效
（一）圍繞黨建最大政績，優(yōu)化工作格局
一是制度化推進“一帶三創(chuàng)”工作
二是項目化破解基層工作難題
三是結構化做好年度目標責任考核
（二）圍繞執(zhí)政能力建設，抓好三支隊伍
一是抓農村干部隊伍
二是抓黨員骨干隊伍
三是抓后備干部隊伍
（三）圍繞提升黨建水平，夯實基層基礎
一是多方式督導促學習教育見效
二是多層面發(fā)力促脫貧攻堅落實
三是多角度激勵促黨員干部奉獻
三、存在問題及下步打算
……
蒲縣農村黨建工作做法

一、基本情況
蒲縣有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，93個農村黨支部。目前，全縣共有農村黨員3783人。2016年，發(fā)展農村黨員75人。
二、主要做法及成效
（一）圍繞黨建最大政績，優(yōu)化工作格局。一是制度化推進“一帶三創(chuàng)”工作�？h委實行了基層黨建工作包聯(lián)（縣委常委包聯(lián)1個農村黨支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導干部包聯(lián)1-2個農村黨支部，開展示范性黨建工作）、黨建工作臺賬化管理（分解農村黨建各項任務指標，明確責任單位和完成時限，實行動態(tài)管理）、黨建工作例會（縣委每月召開一次黨建領導小組工作會議和常委會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每周召開一次黨委會，專門聽取農村黨建工作進展情況，部署下步工作重點
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對村干部管理做到了“五個從嚴”，即從嚴教育、從嚴要求、從嚴約束、從嚴考核、從嚴問責。今年以來，充實村黨支部書記4人。二是抓黨員骨干隊伍。采取“321”模式培養(yǎng)農村黨員。即“三級聯(lián)動、兩層考核、一套檔案”，由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農村黨支部牽頭，集中培訓農村黨員骨干隊伍，年底，由縣委考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農村黨支部。對農村流動黨員實行了“一村一賬、一人一聯(lián)、一季一訪、一節(jié)一信、一年一會”“五個一”管理模式。三是抓后備干部隊伍。出臺了《關于建設強有力村級后備干部隊伍的通知》，各農村黨支部按照村“兩委”班子職數(shù)1∶1的比例推薦產(chǎn)生了500余名村級后備干部，建立了村級后備干部信息庫，實施了動態(tài)管理。
（三）圍繞提升黨建水平，夯實基層基礎。一是多方式督導促學習教育見效�？h委督導組采取“細聽、詳查、深問、立改”等方式，督導“兩學一做”學習教育。細聽，即聽取學習教育進展情況，重點聽取亮點做法和存在的突出問題；詳查，即詳細查看會議記錄、學習筆記、活動影集等資料，了解學習教育開展的客觀情況；深問，即現(xiàn)場對隨機抽取黨員提問“兩學一做”基本知識有關內容，了解黨員對學習教育知識的掌握情況；立改，即對工作開展不及時、資料收集不齊全、學做結合不充分的，下達了整改意見，并在一定范圍內通報批評。二是多層面發(fā)力促脫貧攻堅落實。在縣直單位“千人百村惠萬家”活動的基礎上，建立脫貧攻堅“三包五到”精準幫扶責任制，開展“一村一企一領導、一戶一策一干部”精準幫扶活動�！叭奔疵總�貧困村都有1名縣領導包聯(lián)、1個縣直單位包扶、1家重點企業(yè)包帶，“五到”即 “單位到村、項目到村、黨員干部到戶、干部職工到人、第一書記到崗”。今年，縣、鄉(xiāng)、企黨員及干部職工與6037戶、1.668萬人結對，實現(xiàn)脫貧幫扶全覆蓋。三是多角度激勵促黨員干部奉獻。在生活上關心，對現(xiàn)任村“兩委”主干按照不低于當?shù)厣钇骄?倍、其他“兩委”干部5000元/年、卸任村干部100元-180元/月不等的標準兌現(xiàn)報酬和補助；在精神上關愛，“七·一”期間，在縣表彰大會上對53名優(yōu)秀個人和22個先進組織進行了集中表彰；在政治上關注，在換屆期間，將5名大學生村官（或有村官經(jīng)歷的）、4名優(yōu)秀村干部、13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員提拔任用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級崗位，極大地激發(fā)了廣大鄉(xiāng)村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三、存在問題及下步打算
目前存在黨建工作不平衡、黨員結構不合理、 ……（未完，全文共2035字，當前僅顯示1293字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣農村黨建工作做法2016年》）