縣農(nóng)村黨建工作做法2016年

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法及成效
（一）圍繞黨建最大政績(jī)，優(yōu)化工作格局
一是制度化推進(jìn)“一帶三創(chuàng)”工作
二是項(xiàng)目化破解基層工作難題
三是結(jié)構(gòu)化做好年度目標(biāo)責(zé)任考核
（二）圍繞執(zhí)政能力建設(shè)，抓好三支隊(duì)伍
一是抓農(nóng)村干部隊(duì)伍
二是抓黨員骨干隊(duì)伍
三是抓后備干部隊(duì)伍
（三）圍繞提升黨建水平，夯實(shí)基層基礎(chǔ)
一是多方式督導(dǎo)促學(xué)習(xí)教育見效
二是多層面發(fā)力促脫貧攻堅(jiān)落實(shí)
三是多角度激勵(lì)促黨員干部奉獻(xiàn)
三、存在問(wèn)題及下步打算
……
蒲縣農(nóng)村黨建工作做法

一、基本情況
蒲縣有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，93個(gè)農(nóng)村黨支部。目前，全縣共有農(nóng)村黨員3783人。2016年，發(fā)展農(nóng)村黨員75人。
二、主要做法及成效
（一）圍繞黨建最大政績(jī)，優(yōu)化工作格局。一是制度化推進(jìn)“一帶三創(chuàng)”工作。縣委實(shí)行了基層黨建工作包聯(lián)（縣委常委包聯(lián)1個(gè)農(nóng)村黨支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)1-2個(gè)農(nóng)村黨支部，開展示范性黨建工作）、黨建工作臺(tái)賬化管理（分解農(nóng)村黨建各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，明確責(zé)任單位和完成時(shí)限，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理）、黨建工作例會(huì)（縣委每月召開一次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議和常委會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每周召開一次黨委會(huì)，專門聽取農(nóng)村黨建工作進(jìn)展情況，部署下步工作重點(diǎn)
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對(duì)村干部管理做到了“五個(gè)從嚴(yán)”，即從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)約束、從嚴(yán)考核、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。今年以來(lái)，充實(shí)村黨支部書記4人。二是抓黨員骨干隊(duì)伍。采取“321”模式培養(yǎng)農(nóng)村黨員。即“三級(jí)聯(lián)動(dòng)、兩層考核、一套檔案”，由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村黨支部牽頭，集中培訓(xùn)農(nóng)村黨員骨干隊(duì)伍，年底，由縣委考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核農(nóng)村黨支部。對(duì)農(nóng)村流動(dòng)黨員實(shí)行了“一村一賬、一人一聯(lián)、一季一訪、一節(jié)一信、一年一會(huì)”“五個(gè)一”管理模式。三是抓后備干部隊(duì)伍。出臺(tái)了《關(guān)于建設(shè)強(qiáng)有力村級(jí)后備干部隊(duì)伍的通知》，各農(nóng)村黨支部按照村“兩委”班子職數(shù)1∶1的比例推薦產(chǎn)生了500余名村級(jí)后備干部，建立了村級(jí)后備干部信息庫(kù)，實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理。
（三）圍繞提升黨建水平，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是多方式督導(dǎo)促學(xué)習(xí)教育見效�？h委督導(dǎo)組采取“細(xì)聽、詳查、深問(wèn)、立改”等方式，督導(dǎo)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。細(xì)聽，即聽取學(xué)習(xí)教育進(jìn)展情況，重點(diǎn)聽取亮點(diǎn)做法和存在的突出問(wèn)題；詳查，即詳細(xì)查看會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記、活動(dòng)影集等資料，了解學(xué)習(xí)教育開展的客觀情況；深問(wèn)，即現(xiàn)場(chǎng)對(duì)隨機(jī)抽取黨員提問(wèn)“兩學(xué)一做”基本知識(shí)有關(guān)內(nèi)容，了解黨員對(duì)學(xué)習(xí)教育知識(shí)的掌握情況；立改，即對(duì)工作開展不及時(shí)、資料收集不齊全、學(xué)做結(jié)合不充分的，下達(dá)了整改意見，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。二是多層面發(fā)力促脫貧攻堅(jiān)落實(shí)。在縣直單位“千人百村惠萬(wàn)家”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，建立脫貧攻堅(jiān)“三包五到”精準(zhǔn)幫扶責(zé)任制，開展“一村一企一領(lǐng)導(dǎo)、一戶一策一干部”精準(zhǔn)幫扶活動(dòng)�！叭奔疵總�(gè)貧困村都有1名縣領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、1個(gè)縣直單位包扶、1家重點(diǎn)企業(yè)包帶，“五到”即 “單位到村、項(xiàng)目到村、黨員干部到戶、干部職工到人、第一書記到崗”。今年，縣、鄉(xiāng)、企黨員及干部職工與6037戶、1.668萬(wàn)人結(jié)對(duì)，實(shí)現(xiàn)脫貧幫扶全覆蓋。三是多角度激勵(lì)促黨員干部奉獻(xiàn)。在生活上關(guān)心，對(duì)現(xiàn)任村“兩委”主干按照不低于當(dāng)?shù)厣钇骄?倍、其他“兩委”干部5000元/年、卸任村干部100元-180元/月不等的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)報(bào)酬和補(bǔ)助；在精神上關(guān)愛(ài)，“七·一”期間，在縣表彰大會(huì)上對(duì)53名優(yōu)秀個(gè)人和22個(gè)先進(jìn)組織進(jìn)行了集中表彰；在政治上關(guān)注，在換屆期間，將5名大學(xué)生村官（或有村官經(jīng)歷的）、4名優(yōu)秀村干部、13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員提拔任用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)崗位，極大地激發(fā)了廣大鄉(xiāng)村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三、存在問(wèn)題及下步打算
目前存在黨建工作不平衡、黨員結(jié)構(gòu)不合理、 ……（未完，全文共2035字，當(dāng)前僅顯示1293字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)村黨建工作做法2016年》）