鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級干部考核管理辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級干部考核管理辦法

第一條 為進一步加強村級班子和村干部隊伍建設(shè)，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，根據(jù)洋組發(fā)〔2015〕16號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

第二條 對村干部管理考核，遵循“黨委主導(dǎo)、民主公開，目標(biāo)管理、量化考核，注重實干、激勵發(fā)展，考用結(jié)合、獎優(yōu)罰劣，實事求是、客觀公正，周嚴(yán)慎密、簡便易行”的原則，堅持以勤廉為標(biāo)尺、以公認為基礎(chǔ)、以績效為核心，科學(xué)考核評價村級班子和村干部工作實績，使村干部隊伍實現(xiàn)管理水平、整體素質(zhì)、工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度五個方面進一步提升。

第三條 本辦法所稱的村干部，指村黨組織書記、副書記，村委會主任，監(jiān)委會主任，文書及群團、其他組織負責(zé)人。

第四條 村干部日常管理和考核在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)黨委具體組織實施。

第五條 教育培訓(xùn)。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負責(zé)、分層實施”的原則，鎮(zhèn)黨委制定村干部年度培訓(xùn)計劃，并抓好組織實施。村黨組織利用
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工作進展緩慢的，做好提醒談話；對班子不和諧、不能完成目標(biāo)任務(wù)的，進行誡勉談話，指出存在問題，責(zé)令限期整改，幫助村干部改進作風(fēng)，搞好工作。承諾事項完成情況和限期整改情況，作為民主評議和工作考核的重要依據(jù)。

第十條 民主監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委重點監(jiān)督村“兩委”及村干部對上級黨委、政府方針、政策和各項工作任務(wù)的落實情況、遵紀(jì)守法情況、民主集中制執(zhí)行情況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況及廉潔自律等情況。堅持民主決策，凡涉及村發(fā)展規(guī)劃制定、各項支農(nóng)惠農(nóng)政策落實、集體經(jīng)濟項目立項招標(biāo)等關(guān)系群眾生產(chǎn)生活切身利益的事項，以及群眾反映較為集中的問題，必須按“四議兩公開”程序?qū)嵤�。村民監(jiān)督委員會及班子成員發(fā)揮監(jiān)督作用，主動收集和認真受理村民對村務(wù)管理的意見建議。鎮(zhèn)黨委政府每年對村級財務(wù)進行一次清理，村黨組織書記、村委會主任離任時，由鎮(zhèn)財政、農(nóng)經(jīng)部門牽頭負責(zé)，村監(jiān)委會積極參與配合實行離任審計，財務(wù)清理和離任審計結(jié)果向鎮(zhèn)黨委政府報告并向村民公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

第十一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，加強反腐倡廉制度建設(shè)，促使行為規(guī)范。鎮(zhèn)黨委每年對村干部廉潔履行職責(zé)情況進行一次檢查考核，對村干部違紀(jì)違法的，堅決予以查處；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十二條 考勤考核。 對村干部的考核內(nèi)容主要包括：貫徹黨在農(nóng)村的路線方針政策情況；加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況；引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收情況；為群眾辦實事，維護集體和群眾利益情況；精神文明建設(shè)情況；綜治穩(wěn)定工作情況；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況；遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律情況；為推動經(jīng)濟社會發(fā)展、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定做出的具體實績等。

第十三條 鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任書，制定具體的考核指標(biāo)體系，通過對村級各項工作督查及考核情況，綜合反映村干部實績�？己酥笜�(biāo)包括村黨組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、綜合治理、社會管理、計劃生育、生態(tài)建設(shè)、村容村貌以及階段性重點工作、特色亮點工作等內(nèi)容。

第十四條 考核程序。通過村干部述職、包村干部評價、黨委巡查、考核組考核、群眾測評，對村干部的考核實行“月評價季巡查年考核”。

1、按月考勤。包村干部負責(zé)村干部坐班、學(xué)習(xí)、參會等情況的考勤，并對村干部學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等進行評價，每月月底向鎮(zhèn)黨委書面匯報。

2、季度巡查。鎮(zhèn)黨委政府每季度進行一次督導(dǎo)巡查，對村級班子工作進展情況和村干部承諾事項落實情況如實登記，結(jié)合日�？记谟涊d、臨時性任務(wù)完成情況和督導(dǎo)巡查情況進行綜合評價。

3、年終考核。鎮(zhèn)黨委政府選派考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照村干部公開承諾事項和年初與鎮(zhèn)上簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書及相關(guān)考核內(nèi)容，采取查閱資料、實地查看、座談了解等方式進行年末考核。

4、民主評議。分兩個層次：一是考核組在村召開民主測評會議，參會人員包括村“兩委”成員、監(jiān)委會成員、所有黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等，人數(shù)不少于30名，聽取村干部年度工作述職，并進行評議。二是鎮(zhèn)黨委召開聯(lián)評大會，對村干部全年現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行聯(lián)評。評議等次分為優(yōu)秀、稱職、一般、較差四個等次。

5、滿意度測評。參會人員包括所有黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等，人數(shù)不少于30人（村干部本人不參與測評）。滿意度測評等次分為：滿意、比較滿意、不滿意三個等次。群眾滿意度測評可與民主評議同時進行，測評得分計算公式為：滿意率測評得分＝（滿意票數(shù)*1十較滿意票數(shù)*0.8十基本滿意票數(shù)*0.6)／總票數(shù)。

6、正負項調(diào)分。實 ……（未完，全文共5549字，當(dāng)前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級干部考核管理辦法》）