鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部“并崗提薪”及績(jī)效考核工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、“并崗提薪”的意義
二、***鎮(zhèn)村組干部并崗前的現(xiàn)狀
（一）崗位分散
（二）工作積極性不高
（三）素質(zhì)參差不齊
三、“并崗提薪”及績(jī)效考核的具體做法
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組
（二）崗位合并情況
（三）績(jī)效考核
（四）考核結(jié)果運(yùn)用
四、存在的困難
五、下一步努力方向
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部“并崗提薪”及績(jī)效考核工作情況匯報(bào)

***鎮(zhèn)自2020年12月啟動(dòng)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，到2021年3月，隨著新一屆村小組長(zhǎng)的當(dāng)選，村（社區(qū)）黨總支、村（居）委會(huì)的換屆選舉工作全部結(jié)束。在此之前，想要打造一支強(qiáng)勁有力的村組干部隊(duì)伍，如何提高村組干部的工作積極性、提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)、提高辦事效率，加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍管理，成為迫在眉睫的問(wèn)題。***鎮(zhèn)黨委未雨綢繆，在2020年10月份開(kāi)始醞釀，經(jīng)多次研究和調(diào)研，決定對(duì)村組干部實(shí)行“并崗提薪”和績(jī)效考核，到2021年3月底，形成了完整的方案，并于4月開(kāi)始啟動(dòng)實(shí)施。
一、“并崗提薪”的意義
“并崗提薪”即為把過(guò)去在村組分散的崗位實(shí)行科學(xué)合并，以提高干部待遇。通過(guò)“并崗
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略509字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要求，素質(zhì)參差不齊，對(duì)本村（社區(qū)）的工作造成了嚴(yán)重的阻礙。
三、“并崗提薪”及績(jī)效考核的具體做法
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為保障“并崗提薪”及績(jī)效考核順利實(shí)施，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他黨政班子成員任副組長(zhǎng)，各相關(guān)中心主任、站（所）長(zhǎng)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)考核業(yè)務(wù)工作，同時(shí)，成立了督察辦，負(fù)責(zé)督查相關(guān)工作推進(jìn)情況。
（二）崗位合并情況
1. 崗位合并，增強(qiáng)村社力量
每個(gè)村（社區(qū)）采取“2+4”模式，“2”即為村（社區(qū)）“兩委”；“4”即為“四個(gè)支部書(shū)記”，設(shè)置治理員、協(xié)理員、管理員、保障員，也稱(chēng)為“四大員”。通過(guò)“四大員”的增加，增加了村（社區(qū)）工作人員人數(shù)，健強(qiáng)了村（社區(qū)）戰(zhàn)斗力量。
2.精簡(jiǎn)支部，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
把原來(lái)的122個(gè)支部合并為59個(gè)支部，“四大員”中采取“1+2+N”模式，根據(jù)每個(gè)支部書(shū)記結(jié)合實(shí)際，至少兼任“護(hù)林員、‘兩險(xiǎn)’代辦員、民政信息員、殘疾人代辦員、殯葬信息員、食品藥品監(jiān)督員、民兵副營(yíng)長(zhǎng)、農(nóng)科員、土管員、綜治調(diào)解員、文化宣傳員、交通協(xié)管員”12個(gè)崗位的2個(gè)以上崗位，原則上還要兼任村民小組長(zhǎng)。
（三）績(jī)效考核
1. 村組干部待遇
兼任村民組長(zhǎng)的支部書(shū)記每人每月2000元，沒(méi)有兼任村民組長(zhǎng)的支部書(shū)記每人每月1800元，每月提取1000元作為績(jī)效考核，根據(jù)每月考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。
2.考核內(nèi)容和辦法
考核采用目標(biāo)考核、本村（社區(qū)）考核與鎮(zhèn)村測(cè)評(píng)相結(jié)合的形式，目標(biāo)考核部分占60分；本村（社區(qū)）考核占20分；鎮(zhèn)村測(cè)評(píng)占20分。目標(biāo)考核部分，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作情況，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)，由鎮(zhèn)考核組和相關(guān)部門(mén)每個(gè)月考核一次；本村（社區(qū)）根據(jù)工作情況，制定方案，每個(gè)月考核一次；每個(gè)月的1至5號(hào)對(duì)上一個(gè)月的工作進(jìn)行考核，鎮(zhèn)村測(cè)評(píng)分別占10分，年終，組織轄區(qū)20名群眾對(duì)村組干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個(gè)等次，組織20名黨政班子、人大、政協(xié)代表20人進(jìn)行測(cè)評(píng)，分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格。
年終，根據(jù)每個(gè)月的得分，核算平均分為基礎(chǔ)得分，加上各種加扣分，得個(gè)人得分，用同類(lèi)人員的考核金額之和除以同類(lèi)人員總分乘以個(gè)人得分即為個(gè)人年終考核所得金額。
（四）考核結(jié)果運(yùn)用
1．根據(jù)考核結(jié)果評(píng)選“優(yōu)秀”20%、“良好35%”、“合格”30%、“基本合格”15%。
2．評(píng)選為“優(yōu)秀”等次的支部書(shū)記發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)，作為各級(jí)評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。
3．對(duì)評(píng)為“基本合格”等次的給予通報(bào)批評(píng)，談提醒話(huà)等。
四、存在的困難
1．通過(guò)并崗以后，支部書(shū)記接觸新的崗位業(yè)務(wù)需要花時(shí)間學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在起 ……（未完，全文共2246字，當(dāng)前僅顯示1427字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部“并崗提薪”及績(jī)效考核工作情況匯報(bào)》）