目錄/提綱:……
一、個人黨性分析
二、個人存在問題
(一)理想信念方面
(二)執(zhí)行紀(jì)律方面
(三)工作作風(fēng)方面
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
(五)組織生活方面
(六)落實全面從嚴治黨責(zé)任方面
三、問題原因分析
四、問題整改措施
(一)強化理論武裝,堅定理想信念
(二)強化黨性修養(yǎng),嚴格政治生活
(三)強化為民宗旨,弘揚務(wù)實作風(fēng)
(四)強化擔(dān)當(dāng)意識,建設(shè)美麗宜春
(五)嚴格安全責(zé)任,確保一方平安
(六)強化主體責(zé)任,推進從嚴治黨
(七)強化底線思維,帶頭勤政廉潔
……
市委書記“兩學(xué)一做”專題民主生活會發(fā)言提綱
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,按照中央、省委統(tǒng)一部署,我自覺履行一崗雙責(zé),在精心組織全市學(xué)習(xí)教育的同時,以身作則、身體力行,認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),認真學(xué)習(xí)系列
講話,爭做“四講四有”合格黨員。現(xiàn)將個人黨性分析和
對照檢查情況報告如下:
一、個人黨性分析
經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育的洗禮鍛煉,再通過這次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深化升華,個人黨性修養(yǎng)切實加強、思想覺悟不斷提升、
工作作風(fēng)更加扎實。
一是政治立場堅定,堅決維護核心。能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識特別是核心意識、看齊意識,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,認真貫徹落實習(xí)近平總書記對江西工作的重要要求,在思想上政治上行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是嚴格執(zhí)行紀(jì)律,對黨忠誠老實。能夠時刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,有較強的黨章黨規(guī)意識,嚴守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、人事紀(jì)律、財務(wù)紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、b_m紀(jì)律等各項規(guī)定,帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定精神,做到了在大是大非上頭腦清醒、在
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領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班。理論學(xué)習(xí)針對性不足。為做好城市工作,組織黨政代表團赴南昌學(xué)習(xí)考察,成立5個
調(diào)研組開展了為期3個月的大調(diào)研,召開四套班子等5個專題會進行研究。但總體上以問題為導(dǎo)向進行學(xué)習(xí)研討不夠,結(jié)合宜春實際,針對如何推進產(chǎn)業(yè)升級、改革創(chuàng)新、生態(tài)文明建設(shè)等重點工作,專題研討不夠,運用學(xué)習(xí)成果服務(wù)決策、指導(dǎo)實踐、推動工作還有差距。
(二)執(zhí)行紀(jì)律方面。始終把遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩放在首位,不越底線、不踩紅線、不碰高壓線,做政治上的“明白人”,但政治敏銳性有時還不夠強,執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)還有失之于軟的現(xiàn)象。政治敏銳性不夠強。有時會把行動上不出格等同于政治上合格,對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠,對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠,對微信微博等新興網(wǎng)絡(luò)媒體上的一些亂議論、亂猜測、亂編造抵制不力,引導(dǎo)新興媒體辦法不多。執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)有時失之于寬。鍥而不舍抓作風(fēng)正黨風(fēng),1-11月全市查處違反中央八項規(guī)定精神問題121起,處理138人,處分114人,市縣兩級通報41期,曝光典型案例121起223人。但對一些違反紀(jì)律苗頭性問題糾正不力、執(zhí)紀(jì)不嚴,考慮到干部成長不容易,一般以及時提醒和教育批評為主,用黨紀(jì)黨規(guī)嚴肅處理的少。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。在換屆過程中,帶頭遵守 “十嚴禁”,集中一個多月時間與10個縣市區(qū)383名縣級干部談心,致信10位縣委書記強調(diào)換屆紀(jì)律,與部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記座談聽意見,全市有30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記提拔重用,實現(xiàn)換屆風(fēng)清氣正。但全市一些領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、人崗不適、年輕干部偏少、交流力度不大等現(xiàn)象仍然存在,消化超職數(shù)、超編制配備干部還有較大壓力。
(三)工作作風(fēng)方面。帶頭求真務(wù)實、真抓實干,大力倡導(dǎo)不因盲目追求政績而新增不良債務(wù)、不因盲目攀比而產(chǎn)生新的數(shù)據(jù)水分、不因盲目決策而造成新的遺留問題,但在具體工作中還有不嚴不實現(xiàn)象。調(diào)查研究有時不夠深入。圍繞城市發(fā)展、生態(tài)文明、脫貧攻堅、棚戶區(qū)改造、
安全生產(chǎn)、基層黨建等重點難點工作,開展了多次專題調(diào)研,但面上調(diào)研比較多,蹲點解剖“麻雀”比較少,調(diào)研成果沒有得到充分運用和轉(zhuǎn)化,有全局指導(dǎo)作用的調(diào)研成果不多。個別調(diào)研還存在“被安排”現(xiàn)象,沒有完全做到不打招呼、直插縱深。解決群眾困難不夠到位。自覺落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛村包點、信訪包案、幫扶企業(yè)等制度,深入74個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、68家企業(yè)、20個村(社區(qū))調(diào)研,為基層解決實際問題140個。但深入群眾家里拉家常、吃餐飯很少,交上的基層朋友不多,沒有達到“同吃同住同勞動同學(xué)習(xí)同進步”的要求。處理群眾來訪來信以批示批辦、跟蹤督查為主,親力親為很少,上學(xué)難、就醫(yī)難、住房難、環(huán)境污染、征地拆遷等民生問題還沒有全面徹底解決,全市還有87個省定貧困村、近10萬群眾未脫貧。抵制形式主義不夠有力。今年以來共主持參加各類全市性會議*次,同比減少*次;以市委、市委辦名義發(fā)文*個,減少*個。開會多、發(fā)文多這個“老大難”問題還沒有得到很好解決,牽扯了大量時間精力,增加了基層負擔(dān),客觀上助長了形式主義。工作中提思路方向性東西較多,指導(dǎo)基層抓推動抓落實不夠。比如,全市推動改革任務(wù)499項、試點89個,但各項改革具體進度和效果如何,不是完全心中有數(shù),投融資_改革、金融改革、國企國資改革等重點難點領(lǐng)域改革,推進力度需進一步加大。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。能夠按照總書記“擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”的要求,以“不叫苦不畏難不抱怨”的作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,全身心投入宜春改革發(fā)展事業(yè)中,但在解放思想、改革創(chuàng)新等方面還有差距。改革創(chuàng)新意識有待提升。實行書記專題會制度,針對產(chǎn)業(yè)升級、城市建設(shè)、健康宜春等中心工作,每月調(diào)度情況,協(xié)調(diào)解決問題,但面對改革發(fā)展中的新情況新問題,解放思想不夠,思路創(chuàng)新不夠,好點子好辦法不多,特別是在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、農(nóng)業(yè)
農(nóng)村改革“三權(quán)分置”、強化創(chuàng)新引領(lǐng)、宜萬同城發(fā)展等工作中,突破_機制障礙的力度需進一步加大;在培育經(jīng)濟新動能,做好“兩產(chǎn)一水”文章(鋰電新能源、中醫(yī)藥,明月山富硒溫泉水和宜豐百歲山礦泉水),突破產(chǎn)業(yè)瓶頸的創(chuàng)新思維需進一步提升;健康宜春、違法建設(shè)治理等工作剛剛研究部署,督促落實力度也需進一步加大。還有急于求成思想。2014年宜春全面小康實現(xiàn)程度為77.72%,低于全省平均5.1個百分點,特別是人均指標(biāo)短板突出,同步全面小康壓力較大。因此,有時會 ……(未完,全文共8477字,當(dāng)前僅顯示2315字,請閱讀下面提示信息。
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