辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（十八屆六中全會兩學(xué)一做準(zhǔn)則條例）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)還不夠
二是對政治紀(jì)律認(rèn)識還不夠深
（三）作風(fēng)方面
一是自我要求還不夠嚴(yán)格
二是勤儉節(jié)約意識還不夠強
三是正風(fēng)肅紀(jì)還不夠嚴(yán)厲
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是干事創(chuàng)業(yè)激情不夠足
二是敢闖敢試銳氣有所弱化
（五）組織生活方面
一是在思想認(rèn)識上還不到位
二是在管理黨員上失之以寬
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是落實主體責(zé)任意識不夠強
二是制度執(zhí)行還不夠堅強有力
三、存在問題的原因剖析
一是淡化了理想追求
二是疏遠了基層群眾
三是減退了干勁闖勁
四是放松了約束監(jiān)管
四、今后的努力方向和改進措施
一是突出堅定信念，努力在對黨忠誠上實現(xiàn)新升華
二是突出學(xué)習(xí)教育，努力在打牢基礎(chǔ)上實現(xiàn)新高度
三是突出宗旨意識，努力在為民服務(wù)上實現(xiàn)新提升
四是突出作風(fēng)建設(shè)，努力在自身建設(shè)上實現(xiàn)新面貌
五是突出腳踏實地，努力在真抓實干上實現(xiàn)新突破
……
辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（十八屆六中全會兩學(xué)一做準(zhǔn)則條例）

按照中共***區(qū)紀(jì)委、中共***區(qū)組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（組通〔2016〕**號）文件要求，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》），在深入學(xué)習(xí)思考和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，研究提出了整改思路和措施。根據(jù)會議議程，下面，我代表辦領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查�！　�

一、存在的主要問題 　　

（一）理想信念方面。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造自己，旗幟鮮明，在大是大非面前能夠保持堅定立場，特別是近年來通過指導(dǎo)和參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論活動，持續(xù)“補精神之鈣”，對理想信念的理解更加透徹，認(rèn)識更加深刻。
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性還不夠高，在及時制止和糾正的力度上還不夠�！　�

（三）作風(fēng)方面。一是自我要求還不夠嚴(yán)格。辦事處工作頭緒多、任務(wù)重、節(jié)奏快，多數(shù)時候大家都在忙于各自崗位上的工作，保持了積極向上的良好風(fēng)氣。但還存在自我要求不嚴(yán)的現(xiàn)象。如班子成員聯(lián)系社區(qū)和企業(yè)時還存在電話遙控現(xiàn)象，在直接面對群眾時，還有畏難情緒，缺少有效方法。二是勤儉節(jié)約意識還不夠強。對《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行的還不夠到位，偶有超標(biāo)接待的現(xiàn)象。有時加班加點時，領(lǐng)導(dǎo)考慮到工作人員的難處也安排了工作餐。在征地拆遷工作中，為了推動工作，有把村組代表請出來，到酒席上溝通的現(xiàn)象；遇到補償要求過高的農(nóng)戶，有將與說得上話的親朋好友和本人也約出來，吃吃飯、喝喝酒的行為。三是正風(fēng)肅紀(jì)還不夠嚴(yán)厲。辦領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)以律己，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉，但是總體上看開展經(jīng)常性的警示教育不夠，在落實正風(fēng)肅紀(jì)要求方面還有欠缺。如八項規(guī)定出臺后，取消了補貼和補助，好人主義思想有所抬頭，主動大膽教育管理干部力度減弱了;對機關(guān)作風(fēng)督查不能一以貫之，紀(jì)律有時松時緊的現(xiàn)象�！　�

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是干事創(chuàng)業(yè)激情不夠足。今年來，全辦在實體經(jīng)濟發(fā)展、信訪維穩(wěn)、社會事業(yè)等方面，雖然都取得了一些成效，有效化解了一批疑難雜癥，但黨工委班子成員以身作則還不夠，在干事創(chuàng)業(yè)上，沒有全身心地投入足夠時間和精力，安于現(xiàn)狀和求穩(wěn)怕亂的思想還或多或少地存在。二是敢闖敢試銳氣有所弱化。在新的形勢面前，思維方式受條條框框束縛，更多強調(diào)安全穩(wěn)定，敢闖、敢試的銳氣有所下降。在矛盾和問題面前，等待觀望和畏難情緒還偶有存在，攻堅克難、爭創(chuàng)一流的勇氣和決心還不夠足�！　�

（五）組織生活方面。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能牢記自己的第一身份是黨員，做到主動參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費和報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但在一些具體方面還需要加強和改進。一是在思想認(rèn)識上還不到位。沒能深刻領(lǐng)會黨的組織生活的重要意義，比如“三會一課”，有時候準(zhǔn)備不充分，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有完任務(wù)的現(xiàn)象。二是在管理黨員上失之以寬。對黨性不強的黨員，沒有及時進行批評教育，致使一些黨員的組織紀(jì)律觀念不強。如聯(lián)盟社區(qū)第二黨支部黨員、聯(lián)盟衛(wèi)生服務(wù)站站長蘇方平因違反規(guī)定酒駕，被予以黨內(nèi)警告處分。　　

（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是落實主體責(zé)任意識不夠強。班子成員面對經(jīng)濟發(fā)展和作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，落實主體責(zé)任的認(rèn)識還不夠高，與“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的要求還有一定差距，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)工委的事情，對所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不夠到位，在落實“兩個責(zé)任”上，有壓力層層遞減現(xiàn)象。少數(shù)基層黨組織沒有一抓到底的韌勁和務(wù)實創(chuàng)新的方法，紀(jì)工委工作抓的不夠?qū)�、不夠�?yán)，違紀(jì)現(xiàn)象偶有發(fā)生。如社區(qū)工作人員許海珍因違反服務(wù)操作流程，給單位造成了不良的影響，自己也受到了嚴(yán)肅處理。二是制度執(zhí)行還不夠堅強有力。按照責(zé)任制要求，黨工委能將責(zé)任層層分解，制定出了一系列職責(zé)、制度、目標(biāo)和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)和資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)人，并簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。但在落實到行動上，在制度制定和執(zhí)行上還不同程度存在“一手硬一手軟”現(xiàn)象。如機關(guān)工作人員仍有遲到早退的現(xiàn)象;執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定和各項管理制度還不夠嚴(yán)格，開展檢查和考核工作時，存在彈性空間，有檢查的盲區(qū)，有考核的盲點�！　�

三、存在問題的原因剖析　　

通過對存在問題進行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點在四個方面需要引起高度重視�！　�

一是淡化了理想追求。有的班子成員以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，認(rèn)為自身立場堅定、思想進步，從而忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，淡化了理想信念的追求，在思想意識上對自己要求放松了，宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。在政績觀 ……（未完，全文共5924字，當(dāng)前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（十八屆六中全會兩學(xué)一做準(zhǔn)則條例）》）